London und Tel Aviv, Israel — August 12, 2021 — Globalization Partners, das es Unternehmen schnell und einfach macht, jeden innerhalb weniger Minuten über seine globale Stellenplattform Einstellung, gab heute bekannt, dass sie mit CQ Global zusammenarbeiten werden, einem führenden globalen Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Israel, das sich auf die Suche nach führenden Talent für israelische Startups in den USA, EMEA und im gesamten APAC-Raum spezialisiert hat.
Die Partnerschaft bietet Unternehmen eine spannende Gelegenheit, die Talente der Welt vor ihre Haustür zu stellen. Neben der Fähigkeit von CQ Global, qualitativ hochwertige Bewerber überall auf der Welt zu identifizieren und zu vermitteln, hilft Globalization Partners dabei, diese Bewerber über seine eigenen Unternehmen einzustellen und Gehaltsabrechnungen vorzunehmen, Leistungspakete zu verwalten und lokalisierte Personaldienstleistungen mit Technologien anzubieten, die es einfach machen, Talente überall auf der Welt mit nur wenigen Klicks einzustellen und zu unterstützen.
„Diese Allianz mit Globalization Partners erweitert unsere Reichweite auf dramatische Weise“, sagte Yotam Tzuker, Head of Business Development, CQ Global, „Gemeinsam werden wir sicherstellen, dass unsere Kunden führende Talente einstellen und ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. Sobald wir die Talente vermittelt haben, die unsere Kunden suchen, können sie sie schnell und effizient einstellen und an Bord holen, unabhängig davon, wo sie sich auf der ganzen Welt befinden, gesetzeskonform und kostengünstig.“
„Wir freuen uns, unsere Kräfte mit CQ Global zu bündeln, da unsere Organisationen sich eng an wichtigen Mitarbeiterwerten orientieren und sich gemeinsam darauf konzentrieren, Unternehmen in die Lage zu versetzen, die Talente einzustellen, die sie sowohl für einen Wettbewerbsvorteil als auch für die globale Expansion ihres Geschäfts benötigen“, sagte Nick Adams, VP of Sales bei Globalization Partners. „Zusammen können wir einen großen Teil der Hindernisse beseitigen, die Unternehmen normalerweise daran hindern, neue Team-Mitglieder zu finden und einzuarbeiten.“
Zusätzlich zu der Partnerschaft teilen sie gemeinsam israelspezifische Erkenntnisse aus der 2021 Globalization Partners Global Employee Survey, die die immer wichtigere Rolle unterstreicht, die Mitarbeitererfahrung am Remote-Arbeitsplatz spielt. Zu den Ergebnissen gehören:
· Die globale Einstellung zur Erfahrung von Remote-Mitarbeitern ist positiv, und die Mehrheit der Befragten gab an, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter dadurch gestiegen ist. Tatsächlich antworteten 91.6 Prozent der Israelis auf die Frage, ob sie mit ihrer Rolle im Beruf zufrieden seien, entweder mit „Ja, immer“ oder „Ja, häufig“, verglichen mit dem globalen Durchschnitt von 83 Prozent auf dieselbe Frage. Damit belegt Israel hinter Mexiko und Brasilien den dritten Platz der zufriedensten Bevölkerungsgruppen unter den 15 befragten Ländern.
· Auf die Frage nach den Vorteilen der Telearbeit, insbesondere in einem globalen Remote-Team, wurde eine Steigerung der Produktivität und Reaktionsfähigkeit genannt. Israelis berichteten von einem 43.4 Prozent Anstieg der Produktivität und 42.2 Prozent Verbesserung der Reaktionsfähigkeit gegenüber Kunden. Weltweit lagen die Zahlen bei 48 Prozent und 35 Prozent.
· Auf die konkrete Frage, welche Aspekte ihrer Arbeit zu einer positiven Mitarbeitererfahrung beitragen, 37.3 Prozent der israelischen Befragten gaben an, dass es wichtig ist, gehört zu werden und Feedback zu erhalten. Die gleiche Figur (37.3 Prozent) identifizierte Karriereentwicklung und -entwicklung als Schlüsselaspekt und 34.9 Prozent betrachteten die Vergütung als wichtig. Dies stand im Gegensatz zur globalen Antwort, bei der 49.6 Prozent eine gute Work-Life-Balance als wichtigsten Aspekt für ein positives Arbeitserlebnis angaben.
· Die Einstellung zur Technologie am Remote-Arbeitsplatz variierte je nach 49.4 Prozent der Israelis verlassen sich auf Videokommunikations-Apps (der niedrigste Wert unter den Befragten). Der gleiche Wert lag weltweit bei 70 Prozent.
· Israelis bewegen sich auch, 39.8 Prozent der befragten Israelis waren entweder bereits umgezogen oder planten einen Standortwechsel innerhalb der nächsten zwölf Monate. Dies ist fast doppelt so hoch wie die globalen Ergebnisse von 21.2 Prozent der Befragten mit den gleichen Plänen.
Eine detaillierte Auswertung der israelischen Antworten auf die vollständige Umfrage finden Sie hier.
Um die vollständigen Ergebnisse der weltweiten Mitarbeiterumfrage 2021 einzusehen, klicken Sie hier.
Über Globalization Partners
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Über CQ Global
Mit über 650 erfolgreichen Platzierungen auf der ganzen Welt hat CQ Global eine Vielzahl von Unternehmen erfolgreich beeinflusst und ihnen geholfen, erfolgreich zu werden und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir sind stolz darauf, an der multikulturellen Schnittstelle zwischen Menschen und Unternehmen zu stehen und die besten Talente für die besten Unternehmen zu finden und zu vermitteln.
Kontakte:
Siobhán Calpin
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
CQ Global
yotam@cqglobal.co
