G-P Closed 2024 with Best Quarter in Company History and Reported Impressive 289% Growth Over the Last Four Years; Redefining Possibility in Global Business
G-P war weiterhin führend auf dem globalen Arbeitsmarkt und leitete mit G-P Gia die nächste Ära der HUMAN RESOURCES ein™, der weltweit erste KI-gestützte HUMAN RESOURCES-Compliance-Berater
REMOTE FIRST COMPANY — Jan. 16, 2025 − G-P (Globalization Partners), von Branchenanalysten als unangefochtener Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung anerkannt, kündigte heute im Jahr 2024 Rekorddynamik und Wachstum an und erzielte in Q4 2024 sein bestes Quartal in der Geschichte und berichtete über 289% Anstieg des Umsatzwachstums in den letzten vier Jahren.
In 2024 war G-P mit seinen Innovationen in den Bereichen Künstliche Intelligenz-gestützte Employer of Record (EOR) und globale Beschäftigungslösungen weiterhin führend auf dem globalen Arbeitsmarkt und definierte die Zukunft von Arbeit und Künstliche Intelligenz mit der Einführung von G-P Gia, dem weltweit ersten Künstliche Intelligenz-gestützten HUMAN RESOURCES-Compliance-Berater, neu. Das unerschütterliche Engagement von G-P für herausragende Leistungen und innovative Technologie spiegelt sich in seinem beachtlichen Kundenwachstum gegenüber dem Vorjahr, der höchsten Kundenzufriedenheit in der Branche und im vierten Jahr in Folge in der Spitzenposition in allen Berichten von Employer of Record-Branchenanalysten wider.
„G-P erkennt die zentrale Rolle von Künstliche Intelligenz bei der Gestaltung der Zukunft der Wirtschaft und der Menschheit an, und in 2024 haben wir bahnbrechende Künstliche Intelligenz-Produkte und -Innovationen vorgestellt, die den Weg für die nächste Ära der HUMAN RESOURCES ebnen und die Zukunft der Arbeit stärken“, sagte Nicole Sahin, Gründerin und CEO von G-P. „Angesichts der komplexen Anforderungen und Herausforderungen im Geschäftsleben ermöglichen wir mehr Organisationen als je zuvor, in der globalen Wirtschaft erfolgreich zu sein und jede Chance für ihr Geschäft zu nutzen.“
„G-P blickt auf eine lange Geschichte der Innovation und des Umblicks zurück, um sich auf das vorzubereiten, was als Nächstes kommt. Und wir sind stolz darauf, weiterhin neue Produkte auf den Markt zu bringen und gleichzeitig profitabel zu bleiben und einen positiven Cashflow zu erzielen, mit einem kontinuierlich beschleunigten Wachstumskurs „, fuhr Sahin fort.
Die Auswirkungen von Künstliche Intelligenz auf das globale Geschäft sind klar und G-P steht an der Spitze der Künstliche Intelligenz-Revolution. In 2024, G-P:
- Wir haben G-P Gia eingeführt, das Unternehmen dabei unterstützt, die Komplexität der globalen Beschäftigung effizient und gesetzeskonform zu bewältigen, die Abhängigkeit von teuren CONSULTANTs zu verringern und HUMAN RESOURCES-Teams und Fachleuten weltweit dabei zu helfen, die Kosten und den Zeitaufwand für die Einhaltung von Vorschriften um bis zu 95% zu senken. G-P Gia kann allen Unternehmen in jeder Phase ihrer Einstellungs- und globalen Beschäftigungsreise zugute kommen, unabhängig davon, ob sie ein aktueller G-P-Kunde sind.
- Hat in allen Employer of Record- und Auftragnehmer-Produkten agentische Künstliche-Intelligenz-Funktionen bereitgestellt, darunter Künstliche-Intelligenz-gestütztes Onboarding, um kontextbezogene Einblicke und Support in Echtzeit zu bieten, das Einarbeitungs-Erlebnis anzupassen und die Einstellungsabläufe sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu rationalisieren.
- Wurde in allen Branchenanalystenberichten als unangefochtener Marktführer anerkannt. Branchenanalysten von Employer of Record, darunter die Everest Group, die IEC Group und Nelson Hall, stuften G-P in ihren 2024 globalen Employer of Record-Marktanalyseberichten an die höchste Stelle ein und warben für konsistente Exzellenz in den Bereichen Technologie, Künstliche Intelligenz-Innovation und das erstklassige Partnerschaftsökosystem des Unternehmens.
In 2024 erweiterte das Unternehmen auch sein strategisches Partnerprogramm. Das Unternehmen nahm Cloudpay, TMF Group, SAP und Zucchetti als neue Partner hinzu und erweiterte andere bereits bestehende Partnerschaften mit den weltweit größten und führenden Anbietern im Bereich HUMAN CAPITAL MANAGEMENT und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus hat G-P in 2024 ein neues Wiederverkäuferprogramm eingeführt, das es Partnern ermöglicht, die globalen Beschäftigungslösungen von G-P, einschließlich EOR, Auftragnehmer und G-P Gia™, direkt weiterzuverkaufen, und das alles, was ein Unternehmen für die Einstellung, die Einarbeitung und die Verwaltung globaler Teams benötigt, an einem Ort. Durch die Kombination der Stärken der Künstliche Intelligenz-gestützten globalen Beschäftigungsangebote von G-P mit erstklassigen Partnern bietet G-P die umfassendsten globalen HUMAN RESOURCES-TechnologieLösungen für Kunden in Ländern über 180und gilt weithin als bevorzugter „Partner von Partnern“ für globale Beschäftigung und globale Compliance.
G-P hat in 2024 auch viele wichtige Auszeichnungen erhalten. Zu den Auszeichnungen gehörte die Aufnahme von G-P in die 2024 Inc. Power Partner List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ zum zweiten Mal in Folge, Beste globale Lösung bei den Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards und Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ für den besten Fortschritt in der einzigartigen Personal- oder Belegschaft-Management-Technologie und der besten generativen Künstliche Intelligenz-Personaltechnologie.
Über G-P
G-P ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. G-P bietet eine robuste Produktsuite, darunter den weltweit ersten KI-basierten globalen HR-Compliance-Berater, G-P Gia und KI-fähige Employer of Record (EOR) und Auftragnehmerprodukte. G-P unterstützt Teams in 180+ Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Beschäftigungserfahrung, dem größten Teams von Human Resources-, Rechts- und Compliance-Experten vor Ort und einer unübertroffenen firmeneigenen Fachwissensbasis.
G-P: Global Made Possible™
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