In der HR Tech Series wurde kürzlich ein Artikel veröffentlicht, der von Laura Maffucci, Personalleiterin bei G-P, verfasst wurde: Wie Künstliche Intelligenz globale Beschäftigungspraktiken verändern kann (und wird). In diesem Artikel wird hervorgehoben, wie Künstliche Intelligenz den globalen strategischen Einfluss der HUMAN RESOURCES revolutioniert, indem sie die administrative Komplexität vereinfacht und die Einhaltung von Vorschriften verbessert. Laura betont, dass Künstliche Intelligenz-gestützte globale Beschäftigung für die Einhaltung internationaler Vorschriften von entscheidender Bedeutung ist, sodass sich die HUMAN RESOURCES-Teams letztendlich auf höherwertige Initiativen konzentrieren können.