Mit Remote-Arbeit als neuem Standard hat das Unternehmen seine Talentsuche weltweit eingeführt.

Boston — 10, 2021. März — Globalization Partners, das es Unternehmen ermöglicht, über seine KI-gestützte, automatisierte und vollständig konforme globale Employer of Record (EOR) -Plattform jeden, überall, schnell und einfach einzustellen, gab heute bekannt, dass Zeeto, ein führendes Unternehmen zur Erfassung von Marketingdaten, seine Lösung nutzt, um schwer zu findende Talente auf der ganzen Welt einzustellen.

Zeetos TEAM stellte aufgrund der Pandemie auf Remote-Arbeit um und erkannte schnell die Vorteile. Die neue Arbeitsweise eröffnete dem Unternehmen die Möglichkeit, seine Suche nach schwer zu findenden Talenten in der Nähe des Hauptsitzes des Unternehmens auf jeden Ort der Welt auszudehnen.

„Wir haben die Möglichkeiten erkannt, die Remote-Arbeit uns im Hinblick auf unsere Talentsuche eröffnet hat, und haben begonnen, uns zunächst in Mexiko auf die internationale Anstellungen zu konzentrieren, da wir in San Diego und in derselben Zeitzone ansässig sind“, sagteStephan Goss, CEO und Gründer von Zeeto. Aber als ich anfing, dort nach neuen Mitarbeitern zu suchen, wurde mir klar, dass das ein komplizierter Prozess ist, und bat Globalization Partners um Hilfe. Sie haben uns bei der Einhaltung der lokalen Gesetze und Vorschriften unterstützt und es uns sehr leicht gemacht. Das alles selbst herauszufinden, wäre ein viel, viel langsamerer Prozess gewesen.“

Nachdem Zeeto Fachkräfte in Mexiko und der Ukraine eingestellt hatte, begann er, in anderen Ländern, wie Polen und Irland, nach Top-Talenten zu suchen. Sie sind jetzt sehr überzeugt von den Vorteilen der Kombination von Remote-Arbeit und internationaler Talentsuche. Der Übergang zur Remote-Arbeit verlief nicht nur reibungslos, er hat auch das Gesamtwachstum des Unternehmens beschleunigt. „Unser profitabelster Monat aller Zeiten war der vergangene Dezember. „Die Zahlen bestätigen, dass es gut läuft“, fuhr Goss fort.

„Die Möglichkeit, Talente überall auf der Welt einzustellen, bietet Unternehmen wie Zeeto einen strategischen Vorteil, um ihre Wachstumschancen zu beschleunigen“, sagte Nicole Sahin, Gründerin und CEO von Globalization Partners. „Wir machen es einfach, den Sprung zur internationalen Rekrutierung zu schaffen, ohne all die Zeit und Ressourcen aufwenden zu müssen, die normalerweise mit dem Aufbau und der Leitung globaler Teams verbunden sind.“

Als Employer of Record ermöglicht Globalization Partners Unternehmen, überall auf der Welt Mitarbeiter einzustellen, indem es als legaler Arbeitgeber fungiert, Gehaltsabrechnungen, Steuern und Sozialleistungen abwickelt und die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften sicherstellt, sodass Unternehmen die tägliche Arbeit ihrer Teammitglieder verwalten und leiten können.

Um eine Demonstration unserer Technologie zu sehen, schauen Sie sich bitte dieses Video an.