Las compañías a veces emplean una solución entidad empleadora de registro (Plataforma global de empleo (Employer of Account)) para contratar y gestionar talento global, sin el costo ni la complejidad de establecer entidades locales. Mientras evalúes a los proveedores de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), G-P y Pebl (anteriormente Velocity Global) estarán en tu lista corta.
Aquí tienes una útil guía comparativa de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) que expondrá las fortalezas de G-P Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) frente a Pebl Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), para ayudarte a tomar la mejor decisión para tu compañía.
Una visión general de Pebl vs. G-P
Aquí tienes una visión general de cómo se comparan G-P y Pebl:
G-P fue fundada en 2012 y es pionera en la industria de la Plataforma global de empleo (Empleador de Registro). Ofrecemos servicios de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) en más de 180 países. Nuestras principales fortalezas incluyen:
-
Un enfoque de cumplimiento primero: Damos prioridad al cumplimiento de las leyes y normativas locales. Contamos con el mayor equipo del sector de Recursos Humanos y expertos legales para garantizar el cumplimiento durante todo el ciclo de vida laboral, desde la incorporación hasta el proceso de desvinculación.
-
Asociaciones de primer nivel: Nos asociamos con las principales compañías de GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO, organización profesional de empleo y nóminas para ofrecer a los clientes la tecnología de Recursos Humanos más probada de la actualidad.
-
Contratación rápida a nivel global: Ofrecemos una infraestructura establecido e internacional de entidades jurídicas, para que la contratación de empleados internacionales sea rápida, sencilla y compleja.
-
Inteligencia Innovación Artificial: Seguimos redefiniendo la industria de Recursos Humanos con productos inteligentes alimentados por energía artificial como G-P Gia™. Gia responde a tus preguntas más complejas sobre Recursos Humanos y ofrece orientación instantánea de cumplimiento en la que puedes confiar. Gia revisa tus documentos de Recursos Humanos, señala posibles problemas y agiliza la creación de políticas en 50 países y en todos 50 estados de EE. UU. Construimos Gia para hacer lo que ningún otro agente global de Recursos Humanos puede: redactar, revisar y modificar contratos al instante para lograr un cumplimiento legal total.
-
G-P Contratista: Nuestra solución de contratistas te permite gestionar contratistas globales con facilidad. Y te da la flexibilidad para elegir los tipos de trabajadores que se adaptan a las necesidades de tu negocio.
Pebl (anteriormente Velocity Global) fue fundada en 2014 y ofrece servicios de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) en más de 180 países. Las fortalezas principales de Pebl incluyen:
-
Soporte personalizado: Los equipos de servicio de Pebl proporcionan un punto de contacto directo para clientes y profesionales.
-
Características completas: De forma similar a G-P, Pebl gestiona todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta el proceso de desvinculación.
-
Procesamiento global consolidado de nómina: Pebl Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) consolida los pagos de empleados internacionales en un solo sistema, gestionando cálculos, impuestos y deducciones.
G-P vs. Pebl: Comparación de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro)
Aquí tienes un desglose de cómo cada proveedor se posiciona en áreas clave.
1. Enfoque y experiencia en Plataforma global de empleo (Employer of Record)
Con más de una década de experiencia, G-P cuenta con la base más estable del sector en tecnología de empleo a nivel global. Contamos con el mayor equipo de Recursos Humanos y expertos legales, equipos de soporte dedicados en el país y una entidad global de infraestructura. También ofrecemos un soporte integral de inteligencia artificial y humana, con respuestas rápidas y matizadas a las consultas de los clientes. Como pionera en la industria global del empleo, G-P es una profesional altamente experimentada con un historial probado en cumplimiento normativo.
G-P fue una fuerza pionera en la industria de la Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), fundada en 2012. Mientras que otras, como Velocity Global (fundada en 2014), son de las alternativas más experimentadas, G-P sigue siendo la líder indiscutible. Nuestra experiencia fundamental y la innovación continua establecieron el estándar del sector, convirtiéndonos en la opción clara para las compañías que se niegan a comprometer en cumplimiento, tecnología y soporte.
2. Cumplimiento normativo y gestión de riesgos
G-P tiene un enfoque de cumplimiento primero. Nuestra tecnología nos ayuda a seguir los cambios en la ley laboral local en todos los 180+ países donde operamos. También ofrecemos soluciones artificiales de inteligencia como Gia que pueden reducir el costo y el tiempo de cumplimiento hasta en un 95%. Combinamos la experiencia humana con tecnología artificial inteligente para agilizar el cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida del empleado.
Pebl también prioriza el cumplimiento y la gestión de riesgos, con un enfoque de alta conexión que enfatiza la orientación humana.
3. Tecnología
G-P es líder global en tecnología de empleo. Creamos Gia, nuestro agente global de Recursos Humanos basado en inteligencia artificial. Gia ofrece resultados 10veces mejores que el estándar de la industria artificial de la inteligencia. Capacitado en casi un millón de escenarios reales de Recursos Humanos, Gia pueden:
-
Analizar y generar documentos de Recursos Humanos.
-
Proporciona respuestas específicas al contexto a las preguntas de cumplimiento más difíciles.
-
Revisa los contratos de empleo para detectar cláusulas faltantes y riesgos de cumplimiento.
-
Sugiere mejoras.
-
Ofrece orientación sobre los retos rutinarios y complejos de Recursos Humanos.
G-P también lidera la integración artificial de inteligencia dentro de nuestras soluciones Plataforma global de empleo (Empleador de Registro). G-P Assist es nuestra inteligencia artificial integrada que guía a los usuarios a través de los flujos de trabajo y responde rápidamente a preguntas específicas de cada país. Los usuarios experimentarán una inteligente experiencia de software Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) que simplifica todo, desde la incorporación hasta el proceso de desvinculación.
Pebl ofrece una Plataforma Global de Trabajo integral para agilizar la incorporación, nóminas, beneficios y gestión de fuerza de trabajo.
4. Facilidad de uso
La plataforma de empleo global de G-Pes fácil de navegar y cuenta con funciones avanzadas de automatización. Se integra perfectamente con las mejores soluciones de GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO, organización profesional de empleo y nóminas, para que los clientes puedan elegir y emplear la tecnología de Recursos Humanos más probada. El soporte artificial de Inteligencia desde G-P Assist crea una experiencia de usuario intuitiva que simplifica la gestión global de fuerza de trabajo.
Pebl también ofrece una plataforma fácil de usar para la gestión global de nómina, cumplimiento y empleados. Aunque la plataforma de Pebl está organizada y es accesible, G-P es reconocida de forma constante como líder en la industria de la Plataforma global de empleo (Empleador Registrado) por las principales firmas de analistas, incluyendo NelsonHall y Everest Group.
5. Atención al cliente y servicio
G-P ofrece soporte artificial de inteligencia en plataforma para guiar a los clientes en su progreso en los flujos de trabajo y realizar tareas como la incorporación. Para situaciones complejas o únicas que requieren apoyo humano, los clientes pueden confiar en el equipo de éxito del cliente de G-P.
El modelo de servicio personalizado al cliente de Pebl recibe valoraciones positivas, aunque el enfoque inteligente artificial más humano de G-Pofrece beneficios de rapidez cuando necesitas soporte instantáneo y un servicio constante y escalable a nivel mundial.
6. Transparencia de precios
La estructura de precios de G-P prioriza la transparencia , desde la propuesta inicial hasta cada cargo mensual. El equipo de ventas presenta y explica cada gasto, para que los clientes puedan disfrutar de la previsibilidad financiera y una asignación informada de recursos. Pebl también prioriza modelos de precios transparentes y sencillos para los clientes.
Los clientes ideales para G-P y Pebl
Encontrar la opción adecuada — G-P o Pebl — depende del tipo de empresa y de las necesidades específicas de tu negocio.
¿Quién debería elegir G-P?
Ayudamos a compañías de todos los tamaños a contratar en todo el mundo, desde startups hasta pequeñas compañías, medianas compañías y compañías. Si tu compañía está explorando empleo global, navegando una M&A global o necesita acceso a habilidades de nicho, G-P te cubre. Como alternativa a Pebl, contamos con una experiencia inigualable para ayudarte a navegar cualquier escenario real de Recursos Humanos. Múltiples insignias G2 reflejan nuestro liderazgo en el sector y la calidad de servicio que experimentan los clientes G-P.
Con una amplia presencia global, experiencia en el país y tecnología artificial de inteligencia de vanguardia, garantizamos el cumplimiento normativo, para que puedas contratar talento en cualquier parte del mundo sin riesgos.
¿Quién podría considerar a Pebl?
Las compañías que priorizan el soporte personalizado y un conjunto completo de funciones encuentran Pebl útil.
Elige G-P para empleo global
Desde 2012, G-P siguió innovando en la industria global del empleo. G-P es reconocida de forma constante como líder de Plataforma global de empleo, gracias a la combinación de nuestra avanzada tecnología artificial de inteligencia, una presencia consolidada en más de 180 países, un extenso equipo global de expertos legales y Recursos Humanos locales, y una calificación de satisfacción del cliente del 96%.
G-P fue reconocido como líder del sector por la investigación 2024 Global Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia) de NelsonHall, el Estudio Global Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia) del 2025Grupo IEC, el Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia) de soluciones PEAK® Matrix Assessment 2024y los premios G2's Best Software Awards.
Nuestro conocimiento del sector proviene de más de una década de innovación líder en el mercado y valiosos comentarios de los clientes. Entendemos las fortalezas de las tecnologías competidoras y las características únicas que nos diferencian.
Contáctanos o reserva una demostración para experimentar el empleo global de forma sencilla.
