Estamos encantados de otorgar este primer reconocimiento G-P Global Team Builder a Teresa Cheek, Directora de Recursos Humanos, Administración y TI en AmbioPharm.
¿Qué es el G-P Global Team Builder?
El G-P Global Team Builder es nuestro reconocimiento mensual que pone en valor a líderes destacados que están derribando barreras hacia el negocio global y facilitando oportunidades para equipos globales. Generando oportunidades para todos, en todas partes...
Todos nuestros clientes comienzan con una visión y una pasión, y compartiendo sus conocimientos, experiencias e historias, esperamos ayudarte a trazar tu propio camino hacia el éxito empresarial global.
Conoce a Teresa Cheek.
Con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos y reclutamiento, Teresa siente pasión por desarrollar y hacer crecer las plantillas locales.
Cree que el éxito de una comunidad está impulsado por su fuerza de trabajo — abrazar los retos de educar y crear empleos que apoyen a la fuerza de trabajo global es clave para allanar el camino para que más comunidades en todo el mundo prosperen en los próximos años. Por eso Teresa se siente tan inspirada por el compromiso de AmbioPharm de empoderar a los empleados para que trabajen y contribuyan a sus comunidades individuales, y valora su papel en la dirección de estos esfuerzos.
Nos sentamos con Teresa para hablar sobre los impactos positivos de la contratación global tanto en compañías como en personas y cómo su trabajo en AmbioPharm beneficia no solo a las comunidades locales que rodean la oficina corporativa, sino también a las comunidades globales.
¿Qué es lo que más te inspiró en el camino de crecimiento global de AmbioPharm hasta ahora?
Teresa: "La historia de crecimiento global de AmbioPharm y su futuro son sin duda inspiradores en varios frentes. Como profesional de Recursos Humanos con pasión por el desarrollo de la fuerza de trabajo y el impacto en la comunidad, hay varios aspectos de la expansión global de AmbioPharm que me entusiasman:
- Crear oportunidades: La expansión global implica entrar en nuevos mercados y regiones, lo que trae consigo la oportunidad de crear empleos y desarrollar talento a nivel internacional.
- Diversidad cultural e inclusión: La expansión de AmbioPharm permite la integración de talentos y experiencias variados, fomentando una cultura de inclusión e innovación dentro de la compañía.
- Impacto en las comunidades: Así como enfatizé la importancia de que el éxito comunitario esté impulsado por su fuerza de trabajo, la estrategia global de crecimiento de AmbioPharm incluye iniciativas para involucrar y apoyar a comunidades locales en todo el mundo. Esto implica programas educativos, creación de empleo y responsabilidad social corporativa que empoderan y elevan a las comunidades a nivel global.
- Innovación y liderazgo industrial: Formar parte de una compañía que se expande globalmente significa estar a la vanguardia de la innovación y el liderazgo dentro de la industria farmacéutica. La historia de crecimiento de AmbioPharm representa no solo una expansión geográfica, sino también un compromiso con el avance de soluciones farmacéuticas y un impacto significativo en la salud global.
En general, la historia de crecimiento global de AmbioPharm me inspira tanto como empleado como a nivel personal. Me permite alinear mis valores de desarrollo de fuerza de trabajo, impacto comunitario y realización profesional no solo en el trabajo, sino también en mi vida personal."
¿Hay alguna victoria profesional reciente que te gustaría compartir?
Teresa: "Recientemente nos enfrentamos a la incorporación de empleado en una región en la que nunca entramos.
Pude contactar con G-P y, con la sección "Insights" en la plataforma, pude compartir información específica sobre esta región que nos ayudó a resolver una solución de personal de forma muy rápida y eficaz.
En situaciones como esta, donde una decisión equivocada puede generar problemas costosos, nos alegró obtener las respuestas que necesitábamos de G-P para poder orientar nuestra oferta para el negocio en esa región."
En el estudio de caso de AmbioPharm, hablaste de cómo socios como G-P aportan confianza. ¿Puedes hablar de lo que eso significa para ti como líder?
Teresa: "Contar con socios como G-P formando parte de la solución y de las operaciones diarias marcó una diferencia significativa en la eficiencia con la que podemos hacer nuestro trabajo.
Hace la vida mucho más sencilla para mí y para mi equipo saber que contamos con herramientas y socios que comparten algunas de las mismas iniciativas y el impulso para alcanzar un objetivo global."
¿Qué consejo darías a los directivos o líderes que buscan ampliar sus iniciativas de contratación a nuevos mercados?
Teresa: "Expandir o contratar en nuevos mercados puede ser un paso transformador para cualquier organización. Aquí tienes algunos consejos clave para este camino:
- Entiende la dinámica del talento local: Antes de contratar en un nuevo mercado, investiga a fondo y conoce a fondo el grupo de talentos local, incluyendo la disponibilidad de habilidades, la formación académica y las expectativas culturales respecto al trabajo. Esto se puede hacer fácilmente empleando G-P Insights, que se convirtió en una opción recurrente para proporcionar información a mis directivos.
- Reconoce que las prácticas de reclutamiento que funcionan bien en un mercado pueden no ser tan efectivas en otro: Adapta tus estrategias de reclutamiento para alinearlas con la dinámica local de aduana, el mercado de trabajo y los requisitos legales.
Aprendí que cada país tiene sus propias leyes laborales, normativas y requisitos de cumplimiento. Es fundamental familiarizar con estas normativas y cerciorar de que sus prácticas de contratación cumplan con las leyes locales sobre contratos de trabajo, beneficios, gravamen y licencias de trabajo para contrataciones internacionales. Tener G-P con quien colaborar me ayudó en esos esfuerzos."
Vamos a mirar hacia el futuro: ¿cómo crees que será el crecimiento global en los próximos años — ya sea para AmbioPharm, tu equipo, tu sector o para ti como líder?
Teresa: "Al mirar hacia el futuro, veo que AmbioPharm seguirá creciendo en una trayectoria global. Cada región en la que podemos crecer no solo nos conecta con su fuerza de trabajo local, sino que también nos adelanta en la crisis global general de ayudar a comunidades no alcanzadas a tener acceso al tan necesario mercado farmacéutico."
Únete a nosotros para felicitar a Teresa Cheek por su arduo trabajo y dedicación a construir fuerzas laborales globales que generen un impacto positivo y duradero en comunidades de todo el mundo.
- El crecimiento no ocurre en un aislamiento. Al construir una fuerza de trabajo global y programas que apoyen a las comunidades de empleados, todos prosperan.
- Los socios y herramientas adecuados pueden hacer que las operaciones diarias sean más eficientes y proporcionar orientación estratégica para alcanzar los objetivos empresariales.
- Cada país tiene sus propias leyes laborales, normativas y requisitos de cumplimiento. Es fundamental familiarizar con estas normativas y contar con un socio de confianza que pueda ofrecerte información que mejore tu toma de decisiones en curso.
¿Listo para hacer movimientos globales como Teresa y AmbioPharm? G-P puede ser tu pareja.
Como líder reconocido en la industria de la Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) y referente en el cumplimiento normativo, seguimos allanando el camino con nuevas tecnologías para los nuevos tiempos. Con nuestra suite de productos globales de empleo, ayudamos a las compañías a contratar, integrar y gestionar equipos globales en 180+ países, de forma rápida y cumplida.
Reserva una demostración hoy mismo para conocer más sobre nuestros productos globales de empleo líderes en el sector.
