Singapur es uno de los países más favorables a los negocios del mundo, solo superado por Nueva Zelanda. Su ubicación geográfica ofrece beneficios estratégicos para las compañías que buscan entrar en el mercado de Asia-Pacífico.
Para muchas compañías, Singapur es el primer paso hacia una expansión en el sudeste asiático. ¿Tu compañía está considerando trasladar a Talento a Singapur para incursionar en el mercado? Las compañías pueden aplicar un pase de empleo de Singapur, un visa de trabajo que permite a profesionales internacionales vivir y trabajar en el país.
¿Cuáles son los requisitos para obtener un pase de empleo en Singapur?
Para poder optar a una licencia de trabajo en Singapur, los candidatos deben:
- Tengo una oferta de trabajo en Singapur.
- Los candidatos deberán ganar al menos4$500 al mes.
- Ten cualificaciones aceptables.
- Trabajar en un puesto directivo o especializado.
Las compañías deben considerar a todos los candidatos de forma justa
Las compañías están obligadas a anunciar ofertas de empleo en MyCareersFuture durante 28 días y a considerar a todos los candidatos de forma justa. El Marco de Consideraciones Justas (FCF) establece los requisitos para que todos los empleadores en Singapur guíen su proceso de evaluación de candidatas personales. La discriminación por motivos de edad, raza, género, nacionalidad o raza está estrictamente prohibida.
Las compañías que preseleccionen a un candidato a persona internacional y solo cumplan con el trámite de la publicidad y evaluación de los candidatos incumplirán las Directrices Tripartitas y podrían quedar prohibidas de contratar en Singapur en el futuro.
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¿Cuál es el proceso de solicitud?
La entidad empleadora aplicar el pase de empleo de Singapur antes de que el candidato persona venga a Singapur. Pueden aplicar un pase de empleo online. Normalmente las solicitudes online tardan tres semanas, potencialmente hasta ocho semanas para compañías sin sede registrada en Singapur.
¿Qué documentos se requieren?
Para aplicar un pase de empleo de Singapur, necesitarás los siguientes documentos:
- Página personal del pasaporte de la persona candidata
- Perfil actualizado de la compañía o información registrada en la Autoridad Reguladora de Contabilidad y Corporativos (ACRA)
- Credenciales educativas del candidato
Los documentos requeridos para obtener un pase de empleo en Singapur pueden variar según la nacionalidad del empleado. Se requieren documentos adicionales para candidatos de India y China.
¿Qué puedes hacer si rechazan tu solicitud?
Existe un periodo de tres meses para apelar una solicitud rechazada de licencia de empleo en Singapur, pero se anima a las compañías a apelar solo si puedes abordar directamente los problemas de rechazo.
Solo el empleado o el tercero autorizado que aplicar pueden apelar.
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Opciones alternativas de contratación en Singapur
El pase de empleo de Singapur es una de las múltiples opciones que el gobierno favorable a las compañías del país ofrece a las compañías que desean atraer talento internacional para vivir y trabajar en Singapur. Sin embargo, contratar talentos singapurenses a través de una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) también es una opción a considerar, quitándote la carga legal, financiera y de Recursos Humanos.
What is an Employer of Record?
Una Plataforma global de empleo ayuda a las compañías a contratar empleados internacionales sin crear una entidad. La Plataforma global de empleo ya cuenta con entidades internacionales a través de las cuales puedes contratar profesionales. La Plataforma global de empleo actúa como entidad legal empleadora, encargar de la nómina, impuestos, beneficios y funciones de Recursos Humanos.
Una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) asume todos los riesgos que conlleva el cumplimiento. Deduce la cantidad adecuada de impuestos, presenta toda la documentación correcta, realiza todas las contribuciones obligatorias a los empleados y gestiona todo lo relacionado con el cumplimiento de las leyes locales.
Descubre más sobre cómo contratar en Singapur leyendo nuestra Guía para contratar en Singapur.