Al hacer negocios en Brasil, es fundamental tener un conocimiento detallado del entorno local. Aunque el país tiene la mayor economía de América Latina, una enorme base de consumidores y fue un refugio para startups tecnológicas en los últimos años, es uno de los países más desafiantes del mundo para que las compañías estadounidenses accedan a través del establecimiento de entidades. El país tiene un régimen fiscal increíblemente complejo y en constante cambio, indemnización legal y un salario 13al quince mes. El empleo en Brasil suele estar regulado por Convenios Colectivos, y los empleados tienen acceso a beneficios laborales significativos.
Todos estos factores pueden hacer que las compañías que se expanden a Brasil por primera vez tengan dificultades para cumplir con el nivel de beneficios y protecciones requeridos para los empleados y otros aspectos importantes.
Aquí tienes una lista de aspectos clave a tener en cuenta al hacer negocios en Brasil.
1. Brasil es un país en desarrollo
Brasil sigue considerar un país en desarrollo debido a la disminución de su producto bruto interno per cápita, altas tasas de mortalidad y natalidad, y el acceso limitado a la atención sanitaria. Y, aunque a menudo se interpreta como un presagio de "alto crecimiento", también significa que varios aspectos de la economía aún no están desarrollados. El entorno regulatorio y el ámbito de inversión no están tan maduros como en los países desarrollados.
Sin embargo, el mercado de consumo está creciendo y están surgiendo áreas clave de crecimiento, como el comercio electrónico y la industria del automóvil.
2. Baja facilidad para hacer negocios
La reforma de las leyes y regulaciones para iniciar y gestionar un negocio en Brasil no siguió el ritmo del crecimiento de la economía, lo que presenta varios obstáculos para las compañías internacionales. Brasil ocupa el 124puesto en el reporte global del Banco Mundial, que evalúa la facilidad para iniciar un negocio, tramitar licencias, registrar propiedades y pagar impuestos. De media, se necesitan 11 procedimientos y 119 días laborables para iniciar un negocio en Brasil.
3. Renovado enfoque en eliminar los altos niveles de corrupción
No es ningún secreto que Brasil tiene niveles notorios de corrupción entresus políticos y altos empresarios, algo que el gobierno está trabajando arduamente para erradicar. Con este renovado enfoque en eliminar los altos niveles de corrupción, se están implementando iniciativas como la Ley de Empresas Limpias . Esta ley hace que las compañías sean vulnerables a la responsabilidad por los actos "corruptos" de sus empleados y establece sanciones severas para sus empleadores, independientemente de que la dirección tenga conocimiento de dichos actos. También existe un código penal que establece delitos penales.
4. Costo de iniciar un negocio
Obtener todas las licencias y licencias necesarios, así como completar todas las inscripciones, verificaciones y notificaciones ante las autoridades locales, estatales y federales para iniciar la operación empresarial resulta costoso.
No se requiere un capital mínimo para iniciar un negocio en Brasil. Sin embargo, los mayores determinantes del costo total son los impuestos, los cargos anuales de registro, las licencias municipales y las tasas de registro, todos determinados a nivel estatal o municipal. Van desde 4.9 a 13 por ciento de la renta per cápita.
El registro en la junta de comercio es obligatorio en todos los estados, pero las tasas se determinan localmente. Además, registrar propiedades en muchos estados es difícil: una compañía gasta una media de 3.5 por ciento del valor de la propiedad para registrar. El procedimiento con el segundo mayor costo es presentar una escritura de compraventa en el Registro Inmobiliario — las compañías pagan entre 0.5 y 1.0 por ciento del valor de la propiedad, así como un impuesto de transferencia de bienes inmuebles del 2 por ciento.
Aunque estas tasas parecen elevadas, a cambio, las compañías son recompensadas con un certificado original de estatutos sociales, certificados originales de acciones y un recibo gubernamental original como prueba del pago anual de registro empresarial y tasas de licencia.
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5. Sistema fiscal complejo
El sistema fiscal de Brasil es uno de los más complejos y gravosos del mundo. Existen cuatro tipos de impuesto sobre el valor agregado (IVA) en vigor a nivel federal, estatal y municipal. El sistema fiscal brasileño actualmente cuenta con cinco impuestos principales sobre la producción y consumo de bienes y servicios: el Impuesto sobre Servicios Municipales (ISS); el IVA municipal; el Impuesto sobre el Comercio y los Servicios (ICMS), o el IVA estatal; el Programa de Integración Social (PIS) y la Contribución a la Financiación de la Seguridad Social (COFINS); y el impuesto sobre productos industrializados (IPI). Las propuestas en discusión sugieren la unificación de estos cinco en uno solo: el impuesto sobre bienes y servicios (IBS), comparable al IVA.
Actualmente se están debatiendo varios cambios en el sistema fiscal : una reforma del gravamen de consumo, con la fusión de todos los impuestos mencionados anteriormente, y la reducción de la contribución de la entidad empleadora a la nómina. Otro posible cambio podría incluir un sistema más equitativo que reduzca los privilegios aumentando la progresividad del impuesto sobre los ingresos e incluso gravando la distribución de beneficios y dividendos.
6. Infraestructura de baja calidad
En comparación con otros países del bloque económico que incluye Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica (países BRICS), Brasil tiene los mayores retrasos en infraestructuras. Según el Foro Económico Mundial, Brasil ocupa 108 de 137 economías en cuanto a la calidad de su infraestructura, lo que también refleja los altos costos logísticos del país.
Sin embargo, con el Programa de Parcerias de Investimento, el gobierno federal apoya las asociaciones público-privadas y la participación de inversionista internacionales. Los sectores que se beneficiarán de estos programas incluyen la generación de energía renovable, la infraestructura portuaria, la movilidad urbana y la plomería.
7. Escasez de habilidades
Según el reporte "Futuro del Trabajo" del Instituto Korn Ferry, se espera que el déficit laboral de Brasil en todos los niveles de cualificación alcance 15.8 millones por 2030. Sin embargo, se lanzaron varias iniciativas para cubrir la brecha de habilidades y aumentar el potencial de crecimiento del país. Estas iniciativas promueven la recualificación y mejora de competencias de la fuerza de trabajo brasileña al igualar las capacidades más demandadas.
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