¿Su empresa planea expandir sus operaciones a nivel internacional? Andorra es pequeña, pero esta nación europea ofrece una gran cantidad de oportunidades para empresas en crecimiento. Durante tu expansión te enfrentarás a una gran variedad de desafíos, incluyendo reclutar a un equipo de empleados talentosos dispuestos a hacer el cambio contigo. Sin embargo, antes de que puedan empezar a trabajar en Andorra, tendrás que cerciorarte de que dispongan de las licencias y visas adecuadas para ello.

Tipos de visas de trabajo en Andorra

Andorra ofrece una variedad de visas y licencias para extranjeros. Un turista con pasaporte puede alojar en Andorra hasta 90 días. Los extranjeros que planeen quedar más tiempo deberán obtener una visa de una de las siguientes categorías:

  • Licencias de trabajo temporales: El trabajo temporal es común en Andorra, por lo que hay una política para extranjeros que planean vivir y trabajar temporalmente en el país. Un empleado temporal puede entrar igual que un turista, pero tendrá que ir tan pronto como termine su contrato de trabajo.
  • Permiso de residencia pasiva: Los extranjeros que planeen permanecer en Andorra más de 90 días sin trabajar en el país pueden hacerlo con estatus de residencia pasiva. Los residentes pasivos deben contribuir a la economía andorránea invirtiendo.
  • Licencia de residencia activa: Los residentes activos son ciudadanos extranjeros que viven y trabajan en Andorra. Las licencias de residencia activa están disponibles tanto para extranjeros autónomos como para quienes tienen contratos para trabajar en compañías locales.
    Lo más probable es que tus empleados entren en la categoría de residencia activa.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Andorra

Los extranjeros que planeen vivir y trabajar en Andorra deberán presentar una variedad de documentos que respalden su solicitud. Los requisitos incluyen:

  • Un pasaporte original válido, junto con una fotocopia
  • Una fotografía de pasaporte
  • Un contrato de empleo con una compañía con sede en Andorra
  • Una copia del currículum de la persona candidata.
  • Prueba del título académico de la persona candidata, como un diploma
  • ¿Cualquier otra prueba de las cualificaciones del candidato persona para el puesto?
  • Un certificado de nacimiento
  • Un certificado de matrimonio, si procede
  • Una comprobación policial de antecedentes del país de origen de la persona candidata, así como de su país de residencia actual y de cualquier otro país en el que vivió antes, si procede
  • Prueba de alojamiento en Andorra
  • El certificado original de registro de la compañía empleadora, así como una fotocopia

Proceso de solicitud

Antes de comenzar el proceso de solicitud de residencia activa, los extranjeros deberán cerciorar un contrato de empleo con una compañía andorrana. La compañía no puede contratar a un empleado extranjero hasta que anunció el puesto dentro del mercado local de empleo.

Tras establecer la necesidad de un contratar extranjero, la entidad empleadora puede iniciar el proceso de patrocinar al empleado. El empleado debe reunir todos los documentos necesarios para presentarlos ante el Ministerio del Interior de Andorra, el Servicio de Inmigración y el Departamento de Trabajo.

El empleado también debe registrar en el sistema de seguridad social de Andorra — Caixa Andorrana de Seguretat Social, o CASS.

Tras completar estos pasos, el empleado debe permanecer en su país de residencia mientras espera una decisión de las autoridades de inmigración. Una vez aprobado, recibirán su licencia de residencia activa. Luego pueden viajar a Andorra y empezar a trabajar.

Otras consideraciones importantes

Cada año, Andorra tiene una cuota fija de licencias disponibles para extranjeros que desean residir en el país con residencia activa. Las compañías andorrandranas deben tener en cuenta este hecho durante el proceso de contratación de trabajadores extranjeros.

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