Si tu empresa decide expandir a Angola, tendrás que contratar nuevo talento o traer empleados de confianza contigo para ayudarte a gestionar tu nueva ubicación. Todos los nacionales de otros países que vengan a Angola para trabajar deben obtener un permiso de trabajo. Además, el país tiene ciertos requisitos de cuotas que las empresas deben cumplir. Por ejemplo, una empresa solo puede emplear un máximo del 30% de no nacionales.
Tipos de visas de trabajo en Angola
Todo empleado internacional que obtenga un contrato de trabajo de una compañía registrada en Angola debe aplicar una visa de trabajo. Las visas de trabajo permiten a las personas permanecer en el país hasta 12 meses y pueden renovar durante la duración del contrato del empleado internacional. Las visas son válidas únicamente para la actividad profesional establecida en el contrato de trabajo, y los tipos varían según la actividad mencionada. A continuación, algunos ejemplos:
- Visa de trabajo tipo C: Para empleados internacionales en las industrias petrolera o de construcción civil.
- Visa de trabajo tipo D: Para empleados internacionales que ingresan en los sectores comercial, industrial o pesquero.
Las empresas deben solicitar permisos de trabajo en nombre de los empleados.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Angola
Los internacionales que intentan conseguir un empleo en Angola deben tener ciertas habilidades profesionales, técnicas o científicas que Angola no posee. Eso significa que la capacidad de contratar empleados internacionales depende de cuántos ciudadanos locales estén disponibles para cubrir tus puestos vacantes. Tanto empleadores nacionales como internacionales pueden emplear a no residentes siempre que su fuerza de trabajo incluya al 70% de trabajadores locales.
Algunos requisitos adicionales para los trabajadores internacionales incluyen:
- Sin antecedentes penales
- No ser nacional angoleño en el pasado
- Nunca haber recibido una beca de una entidad angoleña o empresa internacional que trabaje en Angola
- Tener un contrato de empleo o la promesa de empleo
- Tener un certificado que demuestre todas las cualificaciones necesarias
- Teniendo al menos 18 años
Proceso de solicitud
Todos los empleados internacionales deben aplicar su visa de trabajo en un consulado angoleño. Los documentos requeridos incluyen una carta de la compañía —dirigida a la Embajada—, los formularios de solicitud completados, una fotocopia del pasaporte de la persona candidata y 3 fotos en tamaño pasaporte. Otros papeles necesarios incluyen:
- Una declaración de que la persona candidata cumplirá las leyes de Angola
- An contrato de empleo
- Un antecedentes penales del país de residencia de la persona candidata
- Un certificado que demuestre buena salud de una institución sanitaria oficial en el país de residencia
- Certificados académicos y profesionales
- Un currículum vitae
- Prueba del estatus legal de la compañía en Angola
Todos estos documentos deben ser traducidos al portugués por un traductor oficial y legalizados por un notario oficial, el Ministerio de Asuntos exteriores o una embajada angoleña.
Otras consideraciones importantes
La ley establece que todas las visas de trabajo angolanos deben emitir en un plazo de 15 días, aunque las autoridades suelen tardar entre 2 y 3 meses. Las visas de trabajo de Angola son válidos durante toda la duración del contrato de empleo.
Los empleados también pueden aplicar una licencia de residencia permanente si estuvieron viviendo en el país durante 10 años consecutivos con una licencia de residencia temporal. La residencia permanente debe renovar cada 5 años.
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