Cuando fundaste tu empresa matriz, probablemente tuviste problemas para encontrar a los empleados más talentosos para ocupar tus puestos vacantes. Puede que hayas tenido que perfeccionar tu proceso de contratación, incorporar a los empleados de forma diferente o cambiar totalmente tu proceso de reclutamiento. La mayoría de las empresas saben que contratar empleados tayikos es importante para su negocio, pero ¿tienes el tiempo necesario para dedicar a la captación, contratación e incorporación?
G-P es una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) global dedicada a ayudarte a sacar el máximo partido a tu expansión. Nuestro equipo trabajará contigo desde el primer día para encontrar empleados talentosos, contratarlos a través de nuestra filial establecido e incorporarlos para que puedan empezar a trabajar para ti de inmediato. Como actuamos como la Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), podemos gestionar el cumplimiento tayiko con la legislación laboral mientras tú gestionas tu compañía.
Reclutamiento en Tayikistán
La selección de personal y reclutamiento comienzan por encontrar el talento adecuado. A medida que empieces a construir tu equipo en el extranjero, tendrás que decidir cómo quieres abordar el proceso de selección. ¿Tienes los recursos, el tiempo y la experiencia para gestionar el proceso de selección internamente? ¿O le conviene más a tu empresa externalizar el proceso de selección de personal en Tayikistán a una empresa local?
Si decides seguir una estrategia interna, tómate un tiempo para publicar tus ofertas de empleo en canales locales de reclutamiento, incluyendo sitios web de búsqueda de empleo y redes sociales. Muchas compañías locales no anuncian sus empleos online, así que probablemente verás que las páginas digitales de empleo son relativamente poco competitivas.
Quizá prefieras acudir a una agencia local de contratación o a una entidad global empleadora registrada, para acelerar tu calendario de contratación en Tayikistán. Una agencia local de contratación puede acceder a su red previa en el país, mientras que una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) global puede ofrecer contratación conforme a la ley. Esto te quitará la carga del cumplimiento legal de encima y te cerciorará poder contratar talento internacional sin preocuparte por la letra pequeña del cumplimiento legal.
Cómo contratar empleados en Tayikistán
Normalmente, los empleadores deben redactar un contrato de empleo para contratar a los empleados tayikos. Aunque el contrato puede ser oral o escrito, recomendamos un contrato escrito con los términos especificados en tayiki. Puedes incluir cualquier término relevante para el puesto, pero recomendamos incluir compensación, beneficios, despido y horario laboral. Cada vez que incluyas la compensación, ponla siempre en somoni tayikos.
Leyes laborales de Tayikistán
Las leyes de cumplimiento con la legislación laboral de Tayikistán están incluidas en varias fuentes diferentes, incluyendo la Constitución de la República de Tayikistán, el Código Laboral, ciertas disposiciones aprobadas por el parlamento y el presidente, y convenios colectivos como los sindicatos. Las leyes y derechos básicos relativos a los empleados incluyen:
- Servicios laborales gratis, formación laboral y mucho más
- Igualdad salarial y puntual
- Asistencia gratuita para encontrar un empleo adecuado
- Condiciones de trabajo seguras e higiénicas
- Tiempo libre en el trabajo
- Compensación por reubicación
- Compensación por problemas de salud o daños a la propiedad de un trabajador por el trabajo
- Capacidad para convertir a un sindicato o acuerdo colectivo de trabajo (acuerdo colectivo de trabajo) y hacer huelga
- Social beneficios del seguro
- Protección en caso de desempleo
Incorporación en Tayikistán
Tu compañía decide cómo quieres incorporar empleados. Sin embargo, recomendamos comenzar el proceso haciendo que los empleados firmen su contrato con tu compañía. Luego, deberías inscribir a los empleados en un programa de formación que cerciore que estén preparados para sus puestos. Si planeas fomentar una oficina colaborativa donde los empleados trabajen en equipo, deberías tomar medidas para ayudarlos a crear lazos. Organiza eventos para que todos los nuevos empleados se conozcan mejor, o forma equipos más pequeños si eres una gran filial.
Beneficios de la externalización de contrataciones en Tayikistán
Tayikistán contrata tercerización con G-P es la solución perfecta para las empresas que quieren contratar rápidamente a los empleados adecuados. Podemos utilizar nuestra filial establecida en Tayikistán para contratar a todos tus empleados y asignarlos para que trabajen para ti. Nos aseguraremos de que cada nuevo empleado de tu empresa tenga una experiencia de contratación positiva y esté listo para trabajar de inmediato.
Contrata empleados globales con G-P
La Plataforma™ Global de Empleo deG-Pfacilita la creación de equipos globales — sin necesidad de crear entidades ni dedicar tiempo a contar con consultores y expertos locales en Recursos Humanos, derecho e impuestos. Con G-P, obtienes flujos de trabajo sencillos, integraciones y funciones artificiales de inteligencia que transforman la forma en que incorporas, gestionas y pagas a los equipos globales.
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