Las investigaciones dicen que gestionar talento durante una transición puede hacer que un acuerdo sea decisivo o desintegrado; Ahora compradores y vendedores pueden acortar el tiempo de transacción y aun así proteger su activo más valioso: las personas

Boston – 15de diciembre de 2020 – Globalization Partners, que permite a las compañías contratar a cualquiera, en cualquier lugar, de forma rápida y sencilla, a través de su Plataforma global de empleo (Employer of Record) automatizada y totalmente conforme, anunció hoy la creación de un equipo especializado dedicado a fusión, adquisiciones y separaciones. Dirigida por Kevin Burke, Director de CAPITAL PRIVADO Y CAPITAL DE RIESGO de Globalization Socios, se centrará en agilizar las transacciones comerciales internacionales simplificando el proceso de incorporación de nuevos miembros del equipo.

Muchas empresas emplean fusiones y adquisiciones para acceder a nuevos mercados, adquirir nuevo talento, crear y agregar valor a sus carteras y ampliar su base de clientes. Pero con la tasa de fallo de estas transacciones situada entre el70 y el 90 por ciento, no siempre es un proceso fácil. Una integración exitosa suele depender totalmente de que el equipo objetivo esté comprometido, motivado y estratégicamente alineado con la misión del adquirente. Con Globalization Partners, los vendedores pueden reducir la dependencia de los acuerdos de servicios de transición (TSA), y los compradores pueden reducir significativamente el tiempo necesario para incorporar de forma cumplida el número global de empleados, sin tener que crear una entidad en el país donde se encuentra el capital humano. Esto reduce el proceso de meses—o en algunos casos, años—a tan solo unos pocos días laborables.

"Globalization Partners asesoró y apoyó a varios de nuestros clientes en transacciones de fusiones y adquisiciones y fueron un gran activo para nosotros en la alineación estratégica y la aportación de un valor tremendo a las empresas de la cartera de nuestros clientes", afirmó Joe Moran, Socio Senior y Director de Desarrollo de Negocio de EBS. "La solución que ofrece Globalization Partners para facilitar el proceso de incorporación de nuevos miembros internacionales del equipo es transformadora para las empresas. Tuve la suerte de trabajar con muchos miembros del equipo de Globalization Partners a lo largo de los años y hay un tema constante ahí: apasionado, accesible y eficaz."

El nuevo equipo ayuda a las empresas a apoyar transacciones internacionales al permitir la capacidad de:

● Cumplir y reducir los plazos de la TSA

Globalization Partners se cerciora de que las ofertas de empleo internacionales estén finalizadas y listas para ser presentadas antes del cierre de la adquisición, con infraestructuras críticas como nóminas, beneficios, etc., ya implementadas. La empresa matriz ahora tiene la facultad de contratar a nivel global en solo días en lugar de meses, con los vendedores pudiendo transferir casi instantáneamente el plantel y los gastos y responsabilidades asociados a la empresa matriz.

● Empleados a bordo sin una entidad local

Las compañías pueden transferir plantilla sin necesidad de constituir una entidad legal. Los compradores pueden ofrecer contratos de empleo en 187 países y los expertos en RR. HH. de Globalization Partners se encargan de la transacción. Globalization Partners también ofrece orientación país por país sobre paquetes de prestaciones comparables, incluso para los equipos más pequeños.

● Retener los recursos humanos y garantizar el cumplimiento

Los compradores pueden ofrecer un paquete competitivo de prestaciones para retener talento y cumplir con las leyes laborales locales. Globalization Partners cuenta con el equipo más grande de abogados laboralistas internos para recomendar estrategias de gestión de riesgos en torno a contratos de empleo, especialmente cuando se trata con países específicos de TUPE (Transferencia de Compromiso de Protección del Empleo).

"Antes, durante o luego del cierre de la transacción, Globalization Partners reduce la complejidad de adquirir activos transfronterizos", dijo Kevin Burke, Director de Capital Privado y Capital de Riesgo,"Globalization Partners. "Ofrecemos una hoja de ruta para compradores y vendedores, seguida de una solución ya establecido, a través de nuestra plataforma Global Employer of Record. Nuestro equipo gestiona transacciones internacionales en todos los ámbitos, permitiendo a las compañías adquirir o vender activos de forma rápida, sencilla y conforme dentro de múltiples países."

Globalization Partners es la única Plataforma global de empleo (Employer of Record) con una plataforma tecnológica impulsada por IA y una infraestructura legal global interna, que garantiza la calidad y el cumplimiento que ofrece a los clientes. La combinación es fundamental dado que una Plataforma global de empleo (Employer of Record) gestiona la propiedad intelectual generada por empleados y otros asuntos complejos transfronterizos para sus clientes. Como Plataforma global de empleo (Employer of Record), Globalization Partners actúa como entidad empleadora legal, gestionando la nómina, impuestos y beneficios, y cerciorando el cumplimiento de las leyes y normativas laborales locales, liberando a las empresas para gestionar y dirigir el trabajo diario de sus miembros del equipo.

Para saber más:

● Descarga nuestro completo manual de jugadas: Manual de Fusiones y Adquisiciones