Se incorpora a la empresa en un puesto recién creado mientras responde a la creciente demanda de su Global Employment Platform™ (plataforma de empleo global)
BOSTON – 16de noviembre de 2021 – Globalization Partners, que simplifica la construcción de equipos remotos global al hacer que sea rápido y fácil para las empresas contratar a cualquiera, en cualquier momento, a través de su Global Employment Platform™ (plataforma de empleo global), anunció hoy que Richa Gupta fue nombrada Chief Human Resources Officer. Este nuevo puesto será central en la estrategia de crecimiento de la empresa mientras continúa ampliando su equipo global para satisfacer las necesidades de la industria del trabajo remoto, que suma más de un billón de dólares. Gupta aporta más de 20 años de estable experiencia en compañías tecnológicas, con especial atención a la gestión de Recursos Humanos para organizaciones globales y complejas que están atravesando transformaciones de crecimiento y definiendo industrias.
"Estoy encantado con la incorporación de Richa a nuestro equipo ejecutivo. Es una líder de personas inspiradora que siente pasión por democratizar la fuerza de trabajo global", dijo Nicole Sahin, CEO y fundadora de Globalization Partners, quien creó la Plataforma global de empleo (Employer of Record) en 2012. "La experiencia de liderazgo de Richa en start-ups y en compañías tecnológicas maduras y de alto crecimiento es exactamente lo que necesitamos a medida que escalamos nuestra compañía y, lo que es importante, aporta un conjunto de habilidades asombrosa que será un recurso valioso para los clientes de Globalization Partners que contratan miembros de equipo remotos globales."
Con más de dos décadas de liderazgo estratégico en RRHH con las principales compañías tecnológicas globales, Gupta se incorpora recientemente a Globalization Partners, procedente de Castlight Health, Inc., donde fue Directora de Personas en la compañía que se posiciona como la puerta digital de entrada para la navegación sanitaria para entidades empleadoras y planes de salud. Gupta también fue vicepresidenta de Recursos Humanos en PayPal y en GE Digital, donde monitorear RRHH para sus organizaciones de Producto, Tecnología, Plataforma, Comercial, Ventas, Marketing y Apoyo. Gupta construyó su carrera en diversos puestos de gestión de Recursos Humanos en Vantiv y LexisNexis. Gupta tiene un máster en Psicología Organizacional por la Universidad de Delhi en India y un MBA por la Universidad Wright State en Ohio.
"Era un soñador que vino a EE.UU. con4dólares,000 y una valija en busca de una vida mejor, mejores oportunidades laborales y más bienestar", explicó Gupta. "Globalization Partners lleva los sueños a los soñadores, y conocía la misión de la empresa de democratizar el acceso a oportunidades globales perfectamente alineada con mi propósito y visión vital. Como Director de Recursos Humanos de Globalization Partners, continuaré mi camino como líder empresarial con misión y personas en primer lugar, con un papel de Recursos Humanos. Espero trabajar estrechamente con Nicole y el resto del equipo ejecutivo para escalar la empresa y la cultura mientras seguimos respondiendo a la creciente demanda del trabajo remoto en todo el mundo."
En su nuevo cargo, Gupta liderará todos los aspectos de la función de Recursos Humanos para la fuerza de trabajo global de Globalization Partners, desempeñando un papel estratégico clave en el crecimiento de la empresa a medida que más clientes empleen la plataforma de empleo para desatar una fuerza de trabajo global remota.
Con la misión de democratizar el acceso a las oportunidades para todos, en cualquier lugar, la Global Employment Platform™ (plataforma de empleo global) de Globalization Partners ofrece tecnología y soporte inigualables que permiten a los clientes contratar talento donde lo encuentren, de forma rápida, segura y sencilla. Como la Plataforma más grande y consolidada del mundo de cumplimiento, Globalization Partners experimentó un aumento en la demanda de su solución, y la compañía alcanzará los$1 .000 millones de dólares en ingresos anuales recurrentes a finales de este año.
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