La plataforma de reclutamiento expansiva permite a los clientes encontrar y contratar nuevos miembros de equipo a través de la incorporación de este producto a la plataforma global de empleo líder en la industria de Globalization Partners
BOSTON – 14de diciembre de 2021 – Globalization Partners, que facilita y agiliza a las empresas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar, en cuestión de minutos, sin necesidad de establecer filiales extranjeras a través de su plataforma global de empleo, anunció hoy el lanzamiento de G-P Recruit. La nueva oferta de productos permite a los clientes encontrar el talento adecuado, en cualquier parte del mundo, de forma rápida y eficiente.
Hoy en día, las empresas en crecimiento enfrentan una presión creciente en un mercado de trabajo altamente restringido para encontrar talento, y poder encontrar a los miembros del equipo es fundamental para el éxito. G-P Recruit aprovechará la amplia red de socios de reclutamiento de Globalization Partners para ofrecer a los clientes acceso a una selección sin precedentes de especialistas en reclutamiento en mercados clave de todo el mundo. A través de G-P Recruit, las compañías pueden encontrar la opción ideal según su combinación única de requisitos, incluyendo la ubicación de contratación, sector industrial, área funcional, experiencia o roles anteriores, todo ello a través de la plataforma tecnológica líder en el sector de Globalization Partners.
"La guerra por el talento es real y está afectando a empresas de todo el mundo, y eso significa que las empresas necesitan nuevas formas de encontrar a los miembros del equipo que necesitan", dijo Johnny C. Taylor, Jr., presidente y CEO de SHRM. "Además, trabajar en equipos globales también tiene grandes beneficios para los empleados, ya que es más probable que tengan una comprensión cultural mucho más profunda. Esto contribuye a mejorar la capacidad de los empleados para apreciar y valorar otros puntos de vista, lo que conduce a interacciones empresariales exitosas."
"La falta de recursos de reclutamiento puede dificultar gravemente la capacidad de una empresa para ejecutar su estrategia de talento, y muchas empresas en rápida expansión no cuentan con la experiencia ni los recursos para encontrar y contratar talento global", afirmó Mark Hedley, vicepresidente de Reclutamiento de Talento de Globalization Partners. "El gran talento está en todas partes, y Globalization Partners está aprovechando esta realidad proporcionando a nuestros clientes acceso a miles de reclutadores que pueden identificar y acceder a talento especializado en mercados clave de todo el mundo, brindando a nuestros clientes un beneficio competitivo a nivel global."
La nueva solución se implementará por fases, y se lanzará inicialmente en enero de 2022 para contrataciones en Canadá, Reino Unido, Australia, Singapur, Alemania, España, Países Bajos, Emiratos Árabes Unidos y Hong Kong, y se agregarán nuevos mercados a lo largo del resto de 2022. La solución permitirá lo siguiente:
- Emparejar automáticamente a los clientes con las agencias de selección de personal recomendadas para encontrar la opción perfecta en función de la combinación única de los clientes de ubicación de contratación, sector industrial, área funcional y nivel de la función
- Estar completamente integrado con la mejor plataforma tecnológica de Globalization Partners, para que los clientes puedan crear órdenes de trabajo, ver el estado de coincidencia con las agencias de contratación y realizar un seguimiento del progreso en la búsqueda de candidatos
- Respaldar una experiencia unificada del cliente, incorporada a través de una plataforma global de empleo única y líder en la industria, lo que permite a los clientes administrar el proceso completo de recursos humanos de identificación, contratación, incorporación, administración y proceso de desvinculación de talento, sin establecer subsidiarias alrededor del mundo y eliminar los obstáculos de cumplimiento legal
“El entorno empresarial actual exige soluciones creativas para la multitud de obstáculos de contratación que enfrentan las empresas, tales como renuncias, brechas de habilidades y escasez de talentos”, afirmó James Osborne, cofundador de The Recruitment Network (TRN). “Las asociaciones entre organizaciones como TRN, sus miembros y empresas como Globalization Partners proporcionan formas innovadoras de afrontar este tipo de desafíos, y están generando oportunidades tanto para las empresas como para las personas poseedoras del talento”.
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