Londres y Tel Aviv, Israel — 12de agosto de 2021 — Globalization Partners, que facilita y agiliza la contratación de cualquier persona, en cualquier lugar, en cuestión de minutos, a través de su plataforma global de empleo, anunció hoy que trabajará en colaboración con CQ Global, una firma líder israelí de búsqueda de consultoría global, especializada en localizar y entregar talentos líderes a startups israelíes en EE. UU., EMEA y en toda APAC.
La colaboración crea una oportunidad emocionante para que las empresas pongan el talento mundial a su puerta. Junto con la capacidad de CQ Global para identificar y entregar personas candidatas de alta calidad en cualquier parte del mundo, Globalization Partners ayudará a contratar a esas personas candidatas a través de sus propias entidades, proporcionará nóminas, gestionará paquetes de prestaciones y proporcionará servicios de Recursos Humanos localizados con tecnología que facilita la contratación y el apoyo al talento en cualquier parte del mundo con tan solo unos clics.
"Esta alianza con Globalization Partners amplía nuestro alcance de forma espectacular", dijo Yotam Tzuker, Responsable de Desarrollo de Negocio de CQ Global, "Juntos nos cercioraremos de que nuestros clientes contraten a los mejores talentos y tengan una experiencia de cliente de primer nivel. Ahora, una vez que entregamos el talento que buscan nuestros clientes, pueden contratarlos e incorporarlos de forma rápida e eficiente, estés donde esté en el mundo, de forma cumplida y rentable."
"Estamos entusiasmados de unir fuerzas con CQ Global, ya que nuestras organizaciones están estrechamente alineadas en valores importantes para las personas y en un enfoque mutuo en permitir que las compañías contraten el talento que necesitan tanto para obtener un beneficio competitivo como para expandir su negocio a nivel global", dijo Nick Adams, vicepresidente de Ventas en Globalization Partners. "Entre nosotros, podemos eliminar una gran parte de los obstáculos que suelen frenar a las empresas que necesitan encontrar e incorporar nuevos miembros al equipo."
Además de la colaboración, juntos comparten ideas específicas para Israel de la Encuesta Global de Empleados de 2021 Globalization Partners, que subraya el papel cada vez más importante que la experiencia del empleado está desempeñando en el entorno laboral remoto. Los hallazgos incluyen:
· La actitud global hacia la experiencia del empleado remoto es positiva, con la mayoría de los encuestados citando un aumento de la felicidad como resultado. De hecho, cuando se les preguntó si estaban contentos en su puesto en el trabajo, 91. El6 por ciento de los israelíes respondió siempre o sí con frecuencia, en comparación con la cifra global del 83 por ciento para la misma pregunta, situando a Israel como el tercer grupo más feliz, por detrás de México y Brasil, de los 15 países encuestados.
· Cuando se preguntó sobre los beneficios de trabajar en remoto y específicamente en un equipo remoto global, se citó un aumento en la productividad y la capacidad de respuesta. Los israelíes informaron de un 43.4 por ciento de aumento en la productividad y 42.2 por ciento de mejora en la capacidad de respuesta a los clientes. A nivel mundial, las cifras fueron del 48 y del 35 por ciento.
· Cuando se les pregunta específicamente qué aspectos de su trabajo contribuyen a disfrutar de una experiencia positiva para el empleado, 37. El3 por ciento de los encuestados israelíes citó que ser escuchados y recibir comentarios era importante. La misma cifra (373 por ciento) identificaron el desarrollo y progreso profesional como un aspecto clave y 34. El9 por ciento consideraba la compensación como importante. Esto contrastaba con la respuesta global para la que 49. El6 por ciento identificó un buen equilibrio entre vida laboral y personal como el factor número uno que contribuye a una experiencia positiva.
· Las actitudes hacia la tecnología en el entorno laboral remoto variaron según 49.4 por ciento de los israelíes depende de aplicaciones de comunicación por video (el menor de los encuestados). La misma métrica a nivel global fue del 70 por ciento.
· Los israelíes también se están moviendo, 39. El8 por ciento de los israelíes encuestados ya se reubicó o planeaba una reubicación en los próximos doce meses. Esto es casi el doble de los hallazgos globales de 21.2 por ciento de los encuestados con los mismos planes.
Un desglose de la respuesta israelí a la encuesta completa puede encontrar haciendo clic aquí.
Para ver los resultados completos de la Encuesta Global de Empleados de 2021 , haga clic aquí.
Acerca de Globalization Partners
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Acerca de CQ Global
Con más de 650 colocaciones exitosas en todo el mundo, CQ Global impactó con éxito a una amplia y diversa gama de empresas, ayudándolas a tener éxito y alcanzar sus objetivos empresariales. Nos enorgullece estar en la intersección multicultural entre personas y negocios, localizando y proporcionando los mejores talentos para las mejores empresas.
Contactos:
Siobhán Calpin
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
CQ Global
yotam@cqglobal.co
