Depuis l'explosion du ChatGPT sur la scène mondiale à l'adresse 2022, l'intelligence artificielle a évolué rapidement. Les entreprises font tout ce qu'elles peuvent pour rester dans la course et commencent à peine à découvrir comment elles peuvent tirer parti de l'intelligence artificielle pour transformer véritablement leur entreprise. Pour suivre le rythme et garder une longueur d'avance sur leurs concurrents, elles devront d'abord surmonter le principal défi actuel : trouver des professionnels compétents en matière d'intelligence artificielle pour assurer la réussite de l'entreprise dans cet espace et relever les défis inévitables qui se présentent à elle.

G-P 2024 Le rapport intelligence artificielle at Work révèle que moins de 2% cadres estiment que leur organisation dispose du personnel adéquat pour la mise en œuvre et le suivi de l'intelligence artificielle. Nous vous aidons à embaucher, à intégrer et à gérer talent dans le monde entier, en vous proposant des outils tels que notre tableau de bord de l'offre de talents, qui fournit des informations précieuses sur les talent centres mondiaux actuels. Approfondissons la question de la pénurie de compétences en intelligence artificielle et de son impact :

Qu'est-ce qui explique la pénurie de compétences en matière d'intelligence artificielle ?

"Le rythme rapide du développement de l'IA dépasse souvent le rythme auquel les établissements d'enseignement peuvent former de nouveaux professionnels", explique Pooja Chugh, directrice de l'acquisition de talents chez G-P. Pooja Chugh a également noté que si les entreprises investissent beaucoup d'argent dans l'IA, cela crée une forte concurrence pour une offre limitée de professionnels qualifiés, et par conséquent, l'acquisition de talents devient plus difficile.

Notre récente étude sur l'intelligence artificielle au travail montre que 51% des chefs d'entreprise pensent que leurs employés n'ont pas les connaissances nécessaires pour utiliser efficacement l'intelligence artificielle. Cette constatation fait écho à uneenquête menée par IBM auprès d'environ 300 PDG de sociétés de vente au détail, d'entreprises, de sociétés commerciales, de banques d'investissement et de sociétés du marché financier, qui a révélé que 53% a du mal à trouver des candidats adéquats pour les postes liés à l'intelligence artificielle.

L'enquête d'IBM a également révélé que 50% des 300 CEOS ont déclaré qu'ils embauchaient pour des postes qui n'existaient pas avant l'introduction de l'intelligence artificielle.

Rapport sur la bannière de l'intelligence artificielle au travail

Quels sont les avantages d'un recrutement précoce de compétences en intelligence artificielle ?

Les entreprises qui adoptent rapidement l'intelligence artificielle peuvent en tirer d'énormes avantages. Mme Chugh a souligné que, tout comme l'avènement de l'internet, les avantages de l'intelligence artificielle pour les entreprises peuvent être véritablement transformateurs. Elle estime que les entreprises qui utilisent l'intelligence artificielle pour favoriser le développement, gérer les coûts et offrir une plus grande valeur ajoutée à leurs clients prendront de l'avance.

"Le recrutement précoce de talents en intelligence artificielle permet aux entreprises de construire une base solide pour les initiatives futures en matière d'intelligence artificielle", a déclaré M. Chugh. "Les adopteurs précoces avec des experts en intelligence artificielle sont plus susceptibles d'innover et de développer des solutions de pointe qui les différencient de leurs concurrents. Cela peut déboucher sur de nouveaux produits, services ou modèles d'entreprise qui leur confèrent un avantage concurrentiel".

Quelles sont les meilleures compétences en IA à recruter ?

Les entreprises devraient donner la priorité au recrutement de compétences clés en matière d'IA, telles que l'apprentissage automatique, la science des données et l'analyse, le traitement du langage naturel (NLP), l'éthique et l'équité de l'IA, ainsi que le big data et l'informatique en nuage.

  • L'apprentissage automatique : L'apprentissage automatique nécessite une expertise technique approfondie et présente actuellement un déficit de compétences important.. Elle est au cœur de la plupart des systèmes d'intelligence artificielle dans divers secteurs, tels que la finance, les soins de santé et le commerce électronique. La présence dans votre équipe d'une personne connaissant l'apprentissage automatique peut vous aider à automatiser des tâches, à prévoir des résultats et à ajouter aux produits des fonctions alimentées par l'apprentissage automatique, telles que des systèmes de recommandation et des capacités de reconnaissance d'images. 
  • Compétences en science des données et en analyse : C'est essentiel pour obtenir des informations et façonner les modèles qui alimentent la prise de décision en matière d'intelligence artificielle. Sur le site 2023, le Forum économique mondial a classé les postes d'analystes et de scientifiques des données parmi les emplois 10 qui devraient connaître la plus forte croissance entre 2023 et 2027. Un professionnel possédant des compétences en science des données et en analyse peut découvrir des tendances, effectuer des simulations, créer des tableaux de bord interactifs et établir des profils de segments de clients en fonction du comportement.
  • Traitement du langage naturel (NLP) : L'expertise en NLP est essentielle pour créer des systèmes dans lesquels les humains peuvent interagir avec l'IA. Un professionnel ayant des compétences en NLP peut développer des chatbots pour répondre aux questions des clients, créer des outils capables de transcrire avec précision le langage parlé en texte, et construire des modèles qui analysent automatiquement les documents juridiques volumineux pour en vérifier la conformité.
  • L'éthique de l'intelligence artificielle : À mesure que l'intelligence artificielle s'intègre dans nos vies, il est important de prendre en compte des aspects éthiques tels que la partialité, l'équité et la transparence, en particulier dans des domaines tels que les soins de santé, la finance et le droit. Envisagez d'embaucher une personne ayant des compétences en matière d'éthique de l'IA pour aider à identifier les biais dans les modèles d'IA, garantir l'équité, éviter la discrimination, conseiller sur la collecte de données et fournir une formation à l'éthique de l'IA.
  • Big cloud et informatique de données : Ces compétences sont essentielles pour la manipulation et le traitement de grands ensembles de données, qui sont indispensables pour former des modèles d'intelligence artificielle complexes et rendre l'intelligence artificielle accessible. Embaucher un professionnel ayant des compétences en big cloud et en informatique de données signifie avoir dans votre équipe quelqu'un qui peut concevoir des architectures cloud évolutives, prendre en charge le traitement par lots et les flux de données en temps réel, et construire et optimiser les pipelines de données pour les flux de travail d'apprentissage automatique.

Quels sont les pays qui investissent dans l'intelligence artificielle ?

L'intelligence artificielle devenant de plus en plus populaire, certains pays investissent dans la technologie et les compétences nécessaires pour la maîtriser, afin de se positionner en tant que futures sources de professionnels qualifiés dans ce domaine.

Carte des pays où les compétences en IA sont les plus demandées

L'apprentissage automatique :

  • Grandes ÉTATS-UNIS Des entreprises comme Google, Facebook, OpenAI et Microsoft investissent massivement dans l'apprentissage automatique. Selon le StatistaLe marché de l'apprentissage automatique aux États-Unis devrait atteindre une valeur de 134.20 milliards de dollars d'ici à 2030.
  • China investit massivement dans l'apprentissage automatique, avec pour objectif de devenir un leader mondial de l'intelligence artificielle d'ici à 2030. Modèles linguistiques comme ERNIE Bot de Baidu, les chatbots IA d'Alibaba et les modèles d'IA de Tencent sont utilisés dans les secteurs de la santé, de l'éducation et de l'agriculture. villes intelligentes et des secteurs tels que les soins de santé, l'éducation et le commerce électronique.
  • Cabinet de recrutement Les rapports de Randstad que Inde se targue d'avoir environ 200,000 professionnels de l'apprentissage automatique. La maîtrise de la langue anglaise fait également du pays une destination attrayante pour l'acquisition de talents.

Compétences en science des données et en analyse :

  • Le Royaume-Uni Le gouvernement est développer des compétences spécialisées en matière de données, y compris un financement d'une valeur de 117 millions de livres sterling, pour former des doctorants dans des centres d'intelligence artificielle à partir de 2024 ou 2025.
  • En Roumanie, une startup a créé le premier conseiller gouvernemental au monde basé sur l'intelligence artificiellequi met en évidence les capacités du pays dans le secteur de la technologie. Le rôle de l'intelligence artificielle est de rendre compte de la manière dont l'opinion publique réagit à des événements et des politiques clés.
  • Brésil s'impose rapidement comme un pôle de premier plan en matière d'intelligence artificielle. Plusieurs projets passionnants utilisant l'intelligence artificielle sont en cours dans le pays, notamment dans les domaines suivants Écoles de São Paulo où l'IA rationalise des tâches telles que la correction des devoirs, la notation des examens et l'orientation des élèves.

Traitement du langage naturel (NLP) : 

  • The Émirats arabes unis vise pour former 1 millions de personnes en Invitation à l'intelligence artificielle au cours des trois prochaines années, faisant du pays l'un des principaux sites d'intelligence artificielle au monde.
  • France hôtes plus 600 Les startups de l'intelligence artificielle. Des institutions de classe mondiale telles que l'Institut national français de recherche en informatique et en automatique (INRIA) sont en apportant des contributions significatives à divers sous-domaines de l'intelligence artificielle, y compris le NLP. 
  • En JaponLe gouvernement et les grandes entreprises technologiques telles que NEC, Fujitsu et SoftBank sont en train d'élaborer un plan d'action pour l'avenir de l'Europe. investir des centaines de millions de dollars de développer des systèmes d'intelligence artificielle qui utilisent directement la langue japonaise, plutôt que de s'appuyer sur des traductions en anglais.

L'éthique de l'intelligence artificielle : 

Big cloud et informatique de données :

  • En Singapour, le gouvernement promeut l'informatique en nuage avec son Service de cloud commercial du gouvernement (CCC)Il permet aux organismes du secteur public de gérer et de sécuriser facilement leur utilisation d'AWS, de Google Cloud et de Microsoft Azure. 
  • Irlande est un pôle technologique central, où Google, Amazon, Microsoft et IBM ont établi leur siège européen. Selon la Indice DESI de la Commission européenneL'Irlande était la cinquième économie numérique la plus avancée sur le site 2022. 
  • Argentina investit dans l'intelligence artificielle et vise à devenir un leader dans ce domaine. Le président du pays s'est récemment exprimé sur construire des centres de données en Patagonie en raison de ses vastes terres ouvertes et de ses températures froides, idéales pour ces centres qui nécessitent énormément d'énergie et de refroidissement.

Comment G-P peut vous aider à accéder aux compétences émergentes en matière d'intelligence artificielle

"L'essor de l'intelligence artificielle entraîne une concurrence accrue pour les talents, une plus grande diversité dans le développement de l'intelligence artificielle et des solutions d'intelligence artificielle plus localisées", a déclaré M. Chugh. "Si ces tendances se poursuivent, nous pouvons nous attendre à ce que le marché mondial des talents en IA devienne encore plus dynamique et inclusif, avec de nouveaux centres émergeant dans des endroits inattendus." 

Grâce à la vaste expertise mondiale de G-Pdans plus de 180pays et à nosproduits de portage salarial (EOR) et d'emploi internationalles plus performants , vous serez en mesure d'embaucher, d'intégrer et de gérer rapidement les professionnels qualifiés en intelligence artificielle dont vous avez besoin pour répondre aux besoins et aux objectifs uniques de votre entreprise.

Pour en savoir plus sur l'impact de l'intelligence artificielle sur le monde du travail, téléchargez dès aujourd'hui notre rapport sur l'intelligence artificielle.