Le défi
DevonWay emploie des personnes partout aux États-Unis, et lorsqu'ils ont décidé de muter un employé aux Émirats arabes unis, TriNet les a mis en relation avec G-P. DevonWay s’engage à respecter la législation et à garantir que les employés disposent de toutes les ressources et de l’assistance nécessaires, quel que soit leur emplacement. Recruter et relocaliser des employés dans un autre pays peut être extrêmement complexe, surtout s’il s’agit de créer une entité locale. C’est une tâche qui consomme beaucoup de ressources. « Il n’est pas envisageable pour nous de créer une entité locale à chaque fois que nous embauchons ou transférons un employé à l’international », a déclaré Laurel Timothy, directrice des finances et des ressources humaines chez DevonWay.
La solution
DevonWay s'est tourné vers son organisation d'externalisation des ressources humaines (EOR), TriNet, pour obtenir des conseils en matière d'emploi, et TriNet a mis DevonWay en relation avec G-P, une EOR mondiale. G-P dispose d'une équipe aux États-Unis qui communique avec DevonWay sur le plan administratif et d'une équipe locale de RESSOURCES HUMAINES qui travaille en parallèle pour soutenir l'employé aux Émirats arabes unis.
« TriNet aide à répondre à nos besoins en ressources humaines aux États-Unis. G-P est une excellente solution globale de gestion de l'emploi qui nous aide à fournir un niveau de service et de conformité similaire et élevé en matière de ressources humaines aux Émirats arabes unis comme nous le faisons aux États-Unis », a déclaré Timothy. « Toutes les responsabilités, avantages et autres questions liées à l’emploi sont pris en charge par des experts. »
En travaillant avec G-P, DevonWay a eu accès à une équipe de RESSOURCES HUMAINES et d'experts juridiques locaux, ainsi qu'à une plateforme d'embauche internationale automatisée et entièrement conforme, pilotée par l'intelligence artificielle, qui complète celle de TriNet solution.
« Nous avons des clients partout dans le monde. » C’est en grande partie pour cette raison que nous utilisons TriNet et G-P en tandem. Ils nous aident à garantir que nos incroyables employés de DevonWay soient pris en charge, quel que soit leur lieu », a déclaré Timothy.
Les avantages
G-P est prêt à aider DevonWay à développer et à adapter son plan de gestion talent , quelles que soient les circonstances.
G-P nous aide à respecter les lois et réglementations fiscales en constante évolution au niveau international. J'ai confiance dans le fait que les exigences liées à l'emploi sont prises en charge par des experts. Il a été très rentable pour nous et a permis à DevonWay de gagner beaucoup de temps.
Laurel Timothy
Director, Finance and HR at DevonWay
Le résultat
DevonWay est en pleine croissance et prévoit une expansion nationale et internationale. « G-P et TriNet nous aident à rester au fait des obligations de conformité liées à RESSOURCES HUMAINES, notamment en matière de rapports, d'enregistrement des obligations fiscales et d'accès aux avantages sociaux pour tous nos employés sur tous nos sites, à mesure que nous nous développons », a déclaré Timothy.
« Pour atteindre nos objectifs de développement, nous devons nous concentrer sur ce que nous faisons de mieux : concevoir et fournir des logiciels innovants à nos clients et prendre soin de nos formidables collaborateurs », a-t-elle ajouté. « G-P et TriNet nous permettent de le faire. »
