L'Arménie possède une économie croissante et diversifiée, très ouverte aux expatriés, mais cela ne signifie pas qu'il soit facile de se développer et de faire venir des travailleurs sur le site international. Vos employés auront besoin d'un visa de travail arménien et d'un permis de travail, à moins qu'ils ne relèvent d'une catégorie qui les dispense de permis de travail.

Types de visas de travail en Arménie

Certains ressortissants d'autres pays n'ont pas besoin d'un visa de travail arménien, notamment les citoyens des États-Unis, de l'Australie, de l'Espagne, de la Suède, etc. Toutefois, la plupart des personnes devront demander l'un des visas suivants :

  • Visa officiel : Ce visa est ensuite divisé en types. Il est disponible en option à entrée unique ou à entrées multiples selon les besoins du candidat et est valable respectivement pour 3 ans et 1 ans.
  • Visa diplomatique : Toute personne disposant d'un passeport ou d'un statut diplomatique peut demander l'un de ces types de visa. Les options à entrées multiples sont valables pour 3 ans, les visas à entrée unique et à entrées multiples sont valables pour 1 ans et les visas à entrée unique sont valables pour 120 jours.
  • Visa de transit : Ce visa unique ou visa à entrées multiples est valable pour 1 année et permet aux personnes de séjourner en Arménie pour une durée maximale de 3 jours. Il est idéal pour les personnes qui traversent l'Arménie pour se rendre à une autre destination.
  • Visa de visiteur : Un visa de visiteur est délivré lorsqu'un voyageur international a l'intention d'entrer en République d'Arménie à des fins de tourisme, de visite à des parents ou à d'autres personnes, d'affaires, de transport et d'autres intérêts professionnels, de traitement médical ou pour un autre séjour de courte durée. Les visas de visiteur sont délivrés pour une entrée unique ou pour des entrées multiples avec une validité de 1 ans.

Le ministère des affaires étrangères de l'Arménie délivre et prolonge tous les visas officiels, diplomatiques et électroniques. Le service des passeports et des visas de la police arménienne s'occupe des visas de visiteur et de transit.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour l'Arménie

Chaque employé international aura également besoin d'un permis de travail en Arménie pour travailler légalement pour votre entreprise, à moins qu'il ne s'agisse d'un spécialiste international hautement qualifié, d'un propriétaire d'entreprise ou d'un cadre. En tant qu'employeur, vous devez d'abord rechercher des citoyens arméniens pour le poste à pourvoir. Le ministère du Travail et des Affaires Social (MLSA) effectuera un test du marché du travail en Arménie pour s'assurer qu'il n'y a pas de travailleurs locaux qualifiés ou disponibles.

Si l'Autorité de contrôle ne trouve pas de candidats adéquats ou si vous avez présenté des raisons valables pour lesquelles ces employés ne correspondent pas au poste, vous pouvez demander un permis de travail au nom d'un travailleur international. Les permis de travail ont une durée déterminée, mais vous pouvez les renouveler sur demande. Une fois que le ressortissant d'un autre pays a reçu son permis de travail, il doit demander un permis de séjour temporaire auprès du service des passeports et des visas.

Procédure de candidature

Pour obtenir un permis de travail au nom des membres de votre équipe, vous devez soumettre certains documents à l'Autorité de surveillance des marchés financiers, notamment les suivants :

  • Un formulaire de demande
  • Le passeport de l'employé
  • Un diplôme attestant de la formation ou de la qualification pour l'emploi
  • 2 photos
  • Preuve du paiement des taxes gouvernementales

Un permis de travail coûte environ AMD 25,000, ou approximativement USD 65. Le permis de séjour temporaire s'élève à AMD 105,000, soit environ USD 275. Une fois que l'Autorité de surveillance a reçu ces documents, elle peut délivrer un permis de travail en seulement 14 jours ouvrables.

Autres considérations importantes

L'Arménie applique des pénalités strictes en matière de permis de travail. Si vous n'obtenez pas de permis de travail pour les membres de votre équipe, vous risquez une amende de 100,000-150,000. En outre, si les employés dépassent la durée de validité de leur visa, ils peuvent se voir infliger une amende AMD 50,000-100,000. Une fois que les membres de votre équipe ont obtenu leur permis de travail, vous devez couvrir les frais de voyage aller-retour, de subsistance, de transport des biens personnels, ainsi que les dépenses des membres de la famille.

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