Si votre entreprise envisage de s'implanter en Côte d'Ivoire, vous devrez vous assurer que tous les employés de international possèdent les permis de travail et les visas nécessaires pour travailler dans ce pays.

Types de visas de travail en Côte d’Ivoire

Comme tout autre pays, la Côte d’Ivoire dispose d’un processus spécifique pour les non-nationaux souhaitant entrer dans le pays à diverses fins. Les principaux types de visas sont les suivants :

  • Visa de courte durée : Valable pour une durée maximale de 3 mois
  • Visa de longue durée : Valable pour un maximum de 1 an
  • Visa pour un contrat de travail expatrié : La validité dépend de la durée du contrat de travail.

Comme son nom l'indique, le visa de travail pour expatriés est le choix approprié pour les employés international qui souhaitent vivre et travailler en Côte d'Ivoire.

Conditions pour obtenir des visas de travail en Côte d’Ivoire

La première condition pour les travailleurs international est d'obtenir un emploi auprès d'une entreprise en Côte d'Ivoire. Il est essentiel d'avoir un emploi dans une entreprise établie, car l'employeur jouera un rôle important en tant que parrain tout au long du processus de candidature. Plusieurs documents sont requis en plus de la candidature. Ces documents sont les suivants

  • Un passeport avec au moins 6 mois de validité et 2 pages blanches.
  • 4 des copies du contrat de travail du travailleur.
  • Une copie du CV de l'employé.
  • Une vérification des antécédents policiers dans le pays de résidence de l'employé.
  • Un certificat médical comprenant la preuve de l'immunisation contre la fièvre jaune.
  • Références professionnelles, telles que le diplôme de l'employé et toutes les certifications pertinentes.

Dans certains cas, les documents de l'employé peuvent devoir être traduits en français. Le consulat ou l'ambassade le plus proche du domicile de l'employé pourra lui fournir des informations concernant les exigences spécifiques, y compris l'éventuelle nécessité de documents supplémentaires.

Procédure de candidature

Le gouvernement ivoirien délivre des permis de travail en même temps que des visas de résidence. Ce système rationalise le processus de demande de visa, puisque les employés de international n'auront plus qu'à déposer une candidature sur 1 pour vivre et travailler en Côte d'Ivoire. Le processus comprend les étapes suivantes :

  1. Les entreprises doivent d'abord annoncer le poste vacant pendant 1 mois dans un quotidien national largement diffusé. Si, à l'issue de cette période, le poste n'est pas pourvu par un candidat national, l'employeur est autorisé à recruter tout candidat répondant aux qualifications requises.
  2. Avant d'embaucher, tout employé étranger potentiel doit posséder un contrat ou une lettre d'emploi sanctionnée par l'Agence d'études et de promotion de l'emploi (AGEPE – L'Agence d'études et de promotion de l'emploi, désigné par l'abréviation), en utilisant un formulaire spécifié conçu à cet effet.
  3. Le dépôt de la candidature, accompagnée des documents requis, doit être effectué à l'ambassade de Côte d'Ivoire la plus proche.
  4. Dans un délai de 3mois à compter de la date d'embauche, l'employé international doit entamer la procédure d'obtention d'une carte de travail délivrée à son nom.
  5. La demande de carte de séjour doit être déposée auprès de l'Office National d'Identification (ONI) dans un délai maximum de 10 semaines après l'entrée en Côte d'Ivoire.

Autres considérations importantes

Si votre entreprise prévoit d'envoyer international employés en Côte d'Ivoire pour une courte période à des fins professionnelles, comme une conférence ou un séminaire de formation, le processus de candidature est quelque peu différent. Ces travailleurs auront besoin d'un visa de courte durée à condition que les activités qu'ils ont l'intention d'entreprendre correspondent aux activités autorisées des visiteurs d'affaires.

Ils peuvent remplir en ligne une demande de visa électronique pour la Côte d'Ivoire à des fins professionnelles. Les demandeurs de visa électronique recevront une confirmation par courriel de leur approbation, et leur visa pourra être récupéré à leur arrivée en Côte d'Ivoire.

Découvrez comment G-P peut vous aider à gérer vos équipes internationales.

Chez G-P, nous nous engageons à faire tomber les barrières du commerce mondial, à Ouvrir le champ des possibles à tous, partout, et à aider les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leur personnel. Nous vous aidons à respecter pleinement les lois locales et à faire en sorte que tout, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'au paiement de vos employés, soit rapide et facile, où qu'ils se trouvent dans le monde.

Découvrez comment notre Global Growth Platform™ peut vous aider à développer votre équipe dans le monde entier.