La vaste expérience d'Irvin en matière d'accélération des ventes de logiciels et d'entreprises technologiques stimulera le développement de la première Global Growth Platform.
REMOTE FIRST COMPANY – Décembre 6, 2022- G-P (Globalization Partners), la principale Global Growth Platform™ qui permet aux entreprises d'embaucher rapidement, simplement et en toute conformité n'importe qui, n'importe où, a annoncé que Vernon Irvin avait rejoint la société en tant que Chief Revenue Officer. Dans ce rôle, Irvin dirigera les efforts de génération de revenus de G-P en supervisant l'ensemble de l'organisation des revenus mondiaux comprenant les ventes, les partenaires, le développement commercial, les opérations de revenus, l'habilitation des ventes et les équipes de formation.
Irvin est un cadre chevronné qui possède des dizaines d'années d'expérience dans la direction d'entreprises de logiciels et de technologies. Plus récemment, il a été CRO et co-CEO chez Everbridge, une entreprise de communication SaaS d'une valeur de400millions de dollars, où il a conduit l'entreprise à une croissance de 25-35% chaque trimestre. Avant de rejoindre Everbridge, Irvin a dirigé une équipe de 2,000+ personnes chez CenturyLink, en tant que SVP, Sales, and Services for CenturyLink's $4b+ SMB division. Irvin apporte également une expérience commerciale plus large, notamment en tant que directeur général, directeur marketing et président d'intégrateurs de systèmes, de logiciels de sécurité et d'entreprises de médias.
"Vernon jouera un rôle déterminant dans notre prochaine phase de développement et dans la réalisation de notre objectif, qui est de permettre aux entreprises d'accéder à l'ensemble de l'effectif à l'international tout en offrant une expérience client exceptionnelle", a déclaré Bob Cahill, CEO, G-P. "Ses compétences en matière de construction d'infrastructures, complétées par sa philosophie de leadership et sa mentalité de priorité au client, seront d'une valeur inestimable alors que nous continuons à éliminer les obstacles au commerce mondial sur de nouveaux marchés et dans de nouveaux secteurs d'activité à travers le monde".
G-P a créé le secteur du portage salarial (EOR) à l'adresse 2012, modifiant le paradigme selon lequel les entreprises devaient avoir des filiales ou des succursales locales pour constituer un effectif à l'international permettant aux entreprises d'embaucher des talents partout dans le monde. Depuis, la demande pour ce nouveau mode de recrutement a explosé, les entreprises du monde entier adoptant le travail hybride et à distance.
"Je suis ravi de rejoindre une entreprise innovante comme G-P à un moment où il y a tant d'opportunités d'apporter notre Global Growth Platform à de nouveaux clients dans le monde entier", a déclaré Vernon Irvin, Chief Revenue Officer, G-P. Je me réjouis de travailler avec l'équipe pour développer des stratégies de commercialisation qui accélèrent la demande afin de permettre au personnel d'être présent partout.
La solution de G-P offre aux entreprises un meilleur accès aux talents, la possibilité de faire évoluer les équipes à distance et d'augmenter leurs revenus plus rapidement partout dans le monde. Les cabinets d'études NelsonHall et Everest Group ont tous deux nommé G-P Portage salarial (Employer of Record, EOR) leader du secteur. Cliquez ici pour en savoir plus sur ce qui nous distingue.
À propos de G-P
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