La recherche met en évidence de nombreuses forces concurrentielles, notamment le portefeuille de produits, l’adoption du marché, la valeur globale fournie aux clients, l’innovation technologique, la vision et la stratégie.
REMOTE FIRST COMPANY - October 11, 2022- G-P (Globalization Partners), la principale plateforme de croissance mondiale qui permet aux entreprises d'embaucher n'importe qui, n'importe où, de manière rapide, simple et conforme, a annoncé qu'elle a été nommée leader de l'industrie du portage salarial (Employer of Record, EOR) dans la matrice PEAK du cabinet d'études Everest Group ® Assessment 2022.
L’évaluation PEAK Matrix® est un cadre fiable, objectif et fondé sur des données qui évalue les entreprises en fonction de leur succès sur le marché et de leurs capacités de livraison. L’évaluation inaugurale des solutions EOR offre un rapport mondial incluant 15 différents fournisseurs de solutions en examinant des domaines tels que les revenus, la base de clients, la croissance d’une année sur l’autre, l’échelle des opérations, la technologie et l’innovation, l’empreinte de livraison et la satisfaction des clients.
G-P est apparu comme un leader global dans l’évaluation PEAK Matrix® des solutions EOR, grâce à sa capacité de servir ses clients dans 187 pays avec une suite complète de solutions qui permettent aux entreprises de trouver, d’embaucher, d’intégrer, de payer et de gérer des talents dans le monde entier. Les points forts de G-P sont mis en évidence dans de nombreux domaines, notamment l’adoption du marché, la valeur fournie, la présence géographique, la technologie, l’innovation et les investissements, la prise en charge de multiples intégrations, les services client et son expertise inégalée en matière de lois et de pratiques locales.
"G-P a créé une proposition de valeur convaincante pour ses clients grâce à une vaste couverture géographique et à de solides investissements dans les services et les offres technologiques", a déclaré Priyanka Mitra, Practice Director, Everest Group. " Sa vaste expérience en matière de services aux clients dans tous les secteurs et toutes les régions géographiques, sa connaissance approfondie du domaine, ses capacités technologiques complètes et sa capacité à fournir des informations clés à ses clients ( talent ) lui ont permis d'émerger en tant que leader dans l'évaluation PEAK Matrix d'Everest Group (® )."
"Le leadership deG-Pdans ce rapport est le résultat de notre volonté d'investir dans nos produits, notre plateforme et les personnes qui les font fonctionner, a déclaré Bob Cahill, CEO, G-P. "Nous nous sommes engagés à faire tomber les barrières commerciales et à permettre aux entreprises d'embaucher les talent dont elles ont besoin pour se développer et réussir, et cette mission nous positionne comme le partenaire idéal pour les entreprises qui veulent profiter des nouvelles opportunités mondiales.
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