Les notes élevées sont dues à la facilité d'utilisation de la technologie et aux connaissances exceptionnelles en matière juridique, de ressources humaines et de fiscalité.

Boston-July 28, 2020-GlobalizationPartners, qui simplifie le commerce mondial en permettant aux entreprises d'embaucher des membres d'équipe dans 180+ pays sans la complexité de la mise en place de succursales ou de filiales internationales, a annoncé aujourd'hui qu'elle a obtenu un taux de satisfaction de la clientèle de premier ordre 97% pour tous les employés internationaux embauchés pour ses clients au Q2. Globalization Partners obtient régulièrement des taux de satisfaction élevés de la part de ses clients, mais le fait d'y parvenir pendant la pandémie de coronavirus et la crise économique qui en a découlé a constitué une nouvelle marque de réussite.

Avec des clients répartis dans le monde entier, les résultats tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment la facilité d'utilisation de la technologie, l'expérience d'intégration des employés et l'ensemble du service à la clientèle et de l'administration. L'évaluation est exceptionnellement significative du fait que Globalization Partners a obtenu ce résultat tout en faisant passer son équipe interne à un effectif à l'international entièrement distante.

"Je ne pourrais pas être plus fière de ce résultat, car il représente beaucoup de choses par rapport à l'entreprise que j'avais l'intention de créer", a déclaré Nicole Sahin, CEO et fondatrice de Globalization Partners. "Nous avons été en mesure d'obtenir ces notes élevées de la part de nos clients et d'augmenter la productivité globale de notre entreprise même après notre transition vers une équipe à distance et tout en faisant face au coronavirus, ce qui rend cette note vraiment exceptionnelle."

Les clients de Globalization Partners ne tarissent pas d'éloges à son égard :

  • "L'établissement d'une communication claire est un élément essentiel de l'instauration d'un climat de confiance avec les nouveaux candidats à l’embauche", a déclaré Martha Angle, vice-présidente des RESSOURCES HUMAINES mondiales chez OneStream Software. "L'équipe de OneStream Software dans le monde entier est synchronisée, et j'attribue cela à l'accent mis par Globalization Partners sur la clarté.
  • "Globalization Partners répond à toutes mes questions de manière experte et rapide", a déclaré Denise Bindelglass, vice-présidente du personnel d'ActiveCampaign. "Je me sens bien entouré et en sécurité, sachant que mon équipe au Brésil a été embauchée dans le respect des lois locales sur les avantages sociaux et le travail, et qu'elle est toujours payée à temps. Si j'ai besoin de trouver des candidats internationaux ou d'obtenir des conseils fiscaux, je sais que je peux appeler Globalization Partners pour obtenir de l'aide".
  • "Après de nombreux efforts de recrutement, notre candidat professionnel en Australie a accepté notre offre d'emploi aux États-Unis quelques jours seulement avant l'entrée en vigueur des interdictions de voyager de COVID-19 ", a déclaréLaura Nerup, directrice des finances et des ressources humaines de Cog Systems. "Cog avait besoin d'un professionnel pour démarrer un projet et pensait que nous serions bloqués car nous n'avions pas d'entité australienne établie. Globalization Partners a proposé son expertise pour résoudre ce problème et est devenu le portage salarial (EOR) australien de notre candidat, ce qui lui a permis de commencer à travailler tout en travaillant à distance depuis l'Australie. En outre, le contrat de travail du professionnel comprend d'importantes protections de la propriété intellectuelle. C'est une solution gagnant-gagnant !"

Nicole Sahin, CEO de Globalization Partners, attribue le succès de l'entreprise en partie à sa philosophie "Triple Résultat" - en résumé, ce qui est bon pour les clients et bon pour son équipe est également bon pour l'entreprise dans son ensemble. Cela a permis à l'entreprise de maintenir des taux élevés de satisfaction de la clientèle tout en transformant l'entreprise par un fort développement et le travail à distance.

À propos de Globalization Partners

Globalization Partners permet aux entreprises de se développer rapidement et facilement à l'échelle internationale sur six continents et dans 187 pays. Notre solution permet aux entreprises d'embaucher des employés en seulement 12 heures sans avoir à s'occuper de questions juridiques, fiscales et de ressources humaines complexes à l'échelle internationale. Lorsque les entreprises trouvent les meilleurs talents, les membres de l'équipe sont inscrits sur notre liste de paie conforme à la législation locale. Nous sommes la solution la plus fiable du marché et offrons des services d'assistance de qualité supérieure pour 24/7/365. Nous avons des équipes et des bureaux dans le monde entier, avec un siège mondial situé à Boston et en Californie et des sièges régionaux à Londres, en Irlande, à Singapour et à Dubaï.

La plateforme innovante de Globalization Partners est certifiée Privacy Shield pour les données RESSOURCES HUMAINES, et a constamment atteint des taux élevés de satisfaction de la clientèle en facilitant l'internationalisation des entreprises. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site : globalization-partners.com ou nous contacter via Twitter, LinkedIn, Facebook, ou consulter notre blog.