Les entreprises qui cherchent à atteindre de nouveaux marchés internationaux stimulent la demande de services

Boston—May 21, 2019—Globalization Partners Inc., dont la Plateforme d'expansion internationale permet aux entreprises d'engager des membres de l'équipe dans 170 pays sans avoir à gérer les questions juridiques, fiscales et de ressources humaines complexes traditionnellement associées à l'expansion internationale, a annoncé aujourd'hui son intention d'embaucher plus de 100 nouveaux employés internes avant la fin de l'année. En plus des effectifs du double siège américain de l'entreprise, situé à Boston et à San Diego, de nouveaux membres de l'équipe sont prévus sur tous les continents, à l'exception de l'Antarctique - des bureaux de GP à Bristol et Berlin à Sao Paolo, Singapour, Tokyo, au Vietnam, aux Philippines, en Indonésie, à Indore et au-delà, pour répondre aux besoins croissants des clients.

Avec un marché américain de170 milliards de dollars et en croissance, Globalization Partners a vu sa clientèle augmenter de plus de 50 pour cent au cours des six derniers mois. Les revenus de l'entreprise ont augmenté de 10 pour cent d'un mois à l'autre au cours des deux derniers trimestres et devraient continuer à s'accélérer. En conséquence, de nouveaux postes sont créés dans des domaines clés de l'entreprise, tels que le marketing, la technologie, la finance et les ressources humaines, afin de répondre à la demande croissante.

La CEO, Nicole Sahin, a toujours été convaincue de la nécessité de recruter avant l'heure, ce qui contribue au succès de sa philosophie "Triple Résultat" - en résumé, ce qui est bon pour les clients et pour son équipe l'est aussi pour les actionnaires. Cela a permis à l'entreprise de maintenir un taux de satisfaction des clients de 93 et des employés de 96, tout en transformant l'entreprise par un développement incroyable.

"Nous avons réalisé un étonnant développement grâce à notre modèle d’entreprise sur le terrain, dans le pays, qui s'appuie sur une expertise sectorielle approfondie", a déclaré Nicole Sahin, CEO de Globalization Partners. "C'est une période incroyablement passionnante pour nous, et alors que nous nous tournons vers l'avenir pour répondre aux besoins de nos services, nous dévoilerons sur Q3 notre plateforme logicielle propriétaire basée sur l'informatique en nuage, qui nous fera passer d'une organisation de services à base de technologie à une entreprise de technologie".

La possibilité de vendre des biens et des services américains sur les marchés étrangers a incité de plus en plus d'entreprises à embaucher des membres de l’équipe à l'échelle mondiale. Cependant, l'ajout d'un seul employé dans un nouveau site à l'étranger peut coûter jusqu'à100,000, sans parler des milliers de courriels qu'il faut envoyer pour s'y retrouver dans la complexité de l'embauche d'une équipe internationale par la méthode traditionnelle. Globalization Partners permet aux clients d'embaucher des employés dans n'importe quel pays dans les jours qui suivent l'identification des candidats, sans avoir à créer d'entités étrangères ou à naviguer dans les lois internationales complexes sur l'emploi - ce qui réduit considérablement le coût de l'expansion internationale.

"Globalization Partners répond toujours à toutes mes questions de manière experte et rapide", a déclaré Denise Bindelglass, vice-présidente du personnel d'ActiveCampaign. "Je suis rassuré de savoir que mon équipe au Brésil a été embauchée dans le respect des lois locales sur les avantages sociaux et le travail, et qu'elle est toujours payée à temps. Si j'ai besoin de trouver des candidats internationaux ou d'obtenir des conseils en matière de charges sociales, je sais que je peux appeler Globalization Partners pour obtenir de l'aide.

À propos de Globalization Partners
Pionnier du modèle de portage salarial (EOR), Globalization Partners permet aux entreprises de se développer rapidement et facilement à l'échelle internationale sur les six continents, dans plus de 170 pays, sans avoir à mettre en place des succursales ou des filiales locales. Sa Plateforme d'expansion internationale basée sur la technologie aide les entreprises à embaucher rapidement et facilement des employés dans le monde entier, sans avoir à s'occuper de questions JURIDIQUES, fiscales et de RESSOURCES HUMAINES internationales complexes. Vous identifiez le talent, et nous intégrons le membre de votre équipe à notre personnel. Qu'il s'agisse de tester un nouveau marché ou d'élargir votre vivier de talents, Globalization Partners est la solution la plus fiable du marché. Pour vous servir, nous disposons d'un double siège social aux États-Unis, à Boston et à San Diego, et de bureaux régionaux situés dans le monde entier, en Allemagne, aux Émirats arabes unis, en Inde, au Brésil, au Mexique, à Singapour et au Royaume-Uni. Globalization Partners est également le seul portage salarial (EOR) mondial certifié Privacy Shield pour les données RESSOURCES HUMAINES.

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