L'expansion dans de nouveaux pays n'est plus qu'à quelques clics de souris

Boston - Octobre 27, 2020 - Globalization Partners, qui simplifie le commerce mondial en permettant aux entreprises d'embaucher des talents dans plus de 180pays sans la complexité de la mise en place de succursales ou de filiales internationales, a annoncé aujourd'hui la prochaine évolution de sa plateforme propriétaire Portage salarial (Employer of Record, EOR) en dévoilant son expérience d'expansion internationale en libre-service.

Développée en interne par une équipe d'ingénieurs et d'experts industriels de classe mondiale, l'expérience d'expansion mondiale en libre-service est un parcours basé sur le cloud et dirigé par le client qui rationalise le processus de constitution d'équipes internationales en mettant les exigences spécifiques au pays de l'intégration à portée de main du client. Les entreprises peuvent choisir un nouveau pays dans lequel elles souhaitent se développer, approuver les coûts d'embauche des talents identifiés, établir un contrat de travail conforme à la législation locale et proposer des prestations d'assurance. Les employés sont soutenus par les entités de Globalization Partners sur le terrain dans chaque pays, ce qui permet aux clients de contourner les complexités associées à la gestion des questions juridiques, RESSOURCES HUMAINES et fiscales transfrontalières en interne. La technologie de Globalization Partners simplifie et accélère le processus de recrutement international, mais l'automatisation ne peut pas toujours remplacer la valeur de l'accès aux experts du secteur. C'est pourquoi, en cas de besoin, un service personnalisé de l'équipe de Globalization Partners est toujours à portée de clic.

L'expérience d'expansion mondiale en libre-service fait partie de la plateforme de portage salarial (EOR) de Globalization Partners qui permet aux entreprises de développer et de gérer leurs équipes mondiales en toute conformité, le tout en un seul endroit. Cette technologie automatisée arrive à un moment où l'industrie du portage salarial (EOR) se développe de plus en plus comme un moyen pour les entreprises avant-gardistes d'étendre leurs équipes à l'échelle mondiale. Un récent rapport du cabinet d'analyse NelsonHall a révélé qu'en dépit de l'impact économique mondial récent de la pandémie de COVID-19, les acheteurs de services de portage salarial (EOR) mondiaux ne montrent aucun signe d'arrêt de leurs efforts d'expansion, l'EMEA et l'APAC étant les régions les plus ciblées pour l'expansion. L'étude a également désigné Globalization Partners comme un leader du secteur parmi ses pairs.

Globalization Partners est le seul portage salarial (EOR) mondial à disposer d'une plateforme entièrement rationalisée et d'une infrastructure juridique mondiale interne, qui garantit la qualité et la conformité des services fournis aux clients. Cette combinaison est absolument essentielle étant donné qu'un portage salarial (EOR) gère la propriété intellectuelle générée par ses employés et d'autres questions transfrontalières complexes pour ses clients.

"La valeur fondamentale du modèle de service global portage salarial (EOR) est centrée sur sa capacité à permettre une plus grande rapidité et agilité pour les RESSOURCES HUMAINES en soutenant des initiatives d'expansion mondiale opportunes et conformes pour l'entreprise", a déclaréPete Tiliakos, analyste de recherche principal, NelsonHall. "L'infusion de technologies modernes et d'automatisation, comme le Self-Service Global Expansion Experience, accélérera la vitesse d'exécution des initiatives stratégiques, amplifiant encore la valeur du service en donnant aux entreprises multinationales la possibilité d'évaluer, de contracter et d'intégrer rapidement des talents dans des pays ciblés."

En tant que portage salarial (EOR), Globalization Partners permet aux entreprises d'embaucher partout dans le monde et de s'étendre à de nouveaux territoires sans avoir à faire des investissements coûteux et fastidieux dans des filiales ou des succursales. Les EOR font office d'employeur légal, s'occupant des salaires, des impôts et des avantages sociaux, et veillant au respect des lois et réglementations locales en matière de droit du travail, ce qui permet aux entreprises de gérer et de diriger le travail quotidien des membres de leur équipe. Alors que Globalization Partners a toujours fourni ces capacités, la nouvelle plateforme technologique portage salarial (EOR) améliorée permet aux entreprises d'avancer encore plus rapidement dans de nouveaux territoires afin d'être plus compétitives à l'échelle internationale.

La plateforme technologique de portage salarial (EOR) de Globalization Partners est basée sur l'informatique en nuage et peut être accessible dans le monde entier via un téléphone portable ou un ordinateur de bureau. Parmi ses nombreuses caractéristiques et capacités, citons une expérience automatisée des contrats de travail qui permet aux entreprises de créer des offres d'emploi compétitives de manière efficace et conforme. Il offre également une fonction de reporting qui permet aux équipes financières de disposer de rapports détaillés sur les factures par pays et par employé, ainsi qu'un centre d'assistance qui fournit un contenu de support étendu et la possibilité de se connecter avec des experts en la matière. Contrairement aux offres concurrentes qui sont assemblées à partir de diverses sources, la technologie portage salarial (EOR) de la société a été développée en interne par Globalization Partners sur une plate-forme unique pour une expérience utilisateur plus cohérente.

"Les retards de mise en conformité et les processus obsolètes peuvent conduire à la perte des meilleurs talents et à des opportunités manquées sur un nouveau marché", a déclaré Gerard Keating, directeur technique de Globalization Partners. "Notre expérience d'**expansion internationale** en libre-service permet à nos **clients** d'étendre facilement leur **effectif à l'international** grâce à une expérience utilisateur interactive et conviviale permettant d'explorer les détails de conformité pour n'importe quel pays et de signer le contrat, le tout au sein de la **plateforme**."

En outre, la technologie de Globalization Partners offre aux clients une série d'autres fonctions utiles :

  • Choisissez un nouveau pays pour votre expansion internationale : Lancez le lancement d'un nouveau pays en cliquant sur un bouton et connaissez le coût total à prévoir, sans surprise. Les clients peuvent explorer 180+ pays pour en savoir plus sur l'expansion internationale. En quelques clics, vous pouvez consulter les tarifs spécifiques à chaque pays et signer un contrat.
  • Embauchez des employés : Les clients établissent des contrats de travail conformes aux normes locales et offrent des avantages sociaux de premier ordre dans le pays, le tout au sein de la plateforme et en quelques minutes. L'étape suivante consiste à inviter les nouveaux employés à se connecter à Globalization Partners pour passer en revue leur contrat et choisir leurs prestations.
  • Traitez les salaires : Le traitement des salaires est automatisé et ne nécessite qu'une intervention humaine minimale, ce qui garantit l'exactitude, la fiabilité et le respect des délais. Notre plateforme flexible permet d'ajouter des primes, des commissions ou des exceptions salariales en quelques clics, le tout centralisé en un seul endroit pour faciliter l'administration.
  • Gérez le temps & les dépenses : Les clients examinent et autorisent facilement les demandes de temps et de dépenses des employés internationaux dans des environnements Web ou mobiles. Les offres relatives au temps et aux dépenses sont conçues en tenant compte des spécificités nationales et tous les détails des notes de frais sont centralisés afin d'alléger la charge de travail de l'équipe financière.
  • Assurez la conformité : Malgré l'évolution constante des réglementations locales, notre plateforme garantit la conformité grâce à des informations locales actualisées en matière de RESSOURCES HUMAINES, JURIDIQUE, de conformité des données et de fiscalité, qui sont intégrées à l'expérience du client. Nos clients suivent et gèrent leurs employés dans le monde entier à partir d'une interface centralisée et sécurisée. Cela comprend l'accès en temps réel au statut des employés, à leurs coordonnées, au calendrier de paie, aux détails des avantages sociaux, aux contrats de travail et aux factures, ce qui réduit le risque d'erreur humaine.

Pour voir une démonstration de l'expérience d'expansion internationale en libre-service de Globalization Partners, veuillez regarder cette vidéo.