La plateforme de recrutement complète permet aux clients de trouver et d’embaucher de nouveaux membres de l’équipe via ce nouveau produit ajouté à la plateforme d’embauche internationale leader du secteur de Globalization Partners

BOSTON - Décembre 14, 2021 - Globalization Partners, qui permet aux entreprises d'embaucher rapidement et facilement n'importe qui, n'importe où, en quelques minutes, sans créer de filiales à l'étranger, grâce à sa plateforme d'emploi mondiale, a annoncé aujourd'hui le lancement de G-P Recruit. La nouvelle offre de produits permet aux clients de trouver les bons talents, partout dans le monde, à la fois rapidement et efficacement.

Aujourd'hui, les entreprises en pleine croissance sont confrontées à une pression croissante sur un marché du travail très contraint pour trouver des talents, et la capacité à trouver les bons membres de l'équipe est essentielle pour réussir. G-P Recruit s'appuiera sur le vaste réseau de partenaires de recrutement de Globalization Partners pour permettre aux clients d'accéder à une sélection sans précédent de spécialistes du recrutement sur les marchés clés du monde entier. Grâce à G-P Recruit, les entreprises peuvent trouver la personne idéale en fonction de leur combinaison unique d'exigences, y compris le lieu d'embauche, le secteur industriel, le domaine fonctionnel, l'expertise ou les rôles antérieurs - le tout grâce à la plateforme technologique de pointe de Globalization Partners.

"La guerre du talent est réelle et affecte les entreprises partout dans le monde, ce qui signifie que les entreprises ont besoin de nouveaux moyens pour trouver les membres de l’équipe dont elles ont besoin", a déclaré Johnny C. Taylor, Jr, président et CEO de la SHRM. "En outre, le fait de travailler au sein d'équipes internationales présente de grands avantages pour les employés, car ils sont plus susceptibles d'avoir une compréhension culturelle beaucoup plus profonde. Cela contribue à améliorer la capacité des employés à apprécier et à valoriser d'autres points de vue, ce qui conduit à des interactions commerciales fructueuses".

"Un manque de ressources de recrutement peut sérieusement entraver la capacité d'une entreprise à mettre en œuvre sa stratégie en matière de talents, et de nombreuses entreprises en expansion rapide ne disposent pas de l'expertise ou des ressources nécessaires pour trouver et embaucher des talents internationaux", a déclaré Mark Hedley, vice-président du recrutement des talents, Globalization Partners. "Les grands talents sont partout, et Globalization Partners tire parti de cette réalité en offrant à ses clients l'accès à des milliers de recruteurs capables d'identifier et d'accéder à des talents spécialisés sur des marchés clés dans le monde entier, donnant ainsi à ses clients un avantage concurrentiel à l'échelle mondiale."

La nouvelle solution sera déployée dans une approche par étape qui débutera en janvier 2022 pour l’embauche au Canada, au Royaume-Uni, en Australie, à Singapour, en Allemagne, en Espagne, aux Pays-Bas, aux Émirats arabes unis et à Hong Kong, puis de nouveaux marchés seront ajoutés au cours de l’année 2022. La solution :

  • Mettra de façon automatique les clients en relation avec les agences de recrutement recommandées pour trouver le candidat avec le profil idéal selon les exigences uniques des clients : lieu d’embauche, secteur d’activités, domaine fonctionnel et niveau du poste.
  • Assurez votre intégration complète avec la plateforme de Globalization Partners qui propose la meilleure technologie afin que les clients puissent créer leurs offres d’emploi, consulter le statut de correspondance avec les agences de recrutement et suivre les progrès sur la recherche des candidats.
  • Assurera une expérience client harmonisée via le recours à une seule plateforme d’embauche internationale leader du secteur qui permet aux clients de gérer l’intégralité du processus de ressources humaines consistant à identifier les talents, les embaucher, les intégrer et gérer leur départ, sans avoir besoin de créer de filiales aux quatre coins du monde et en éliminant les casse-tête liés à la conformité juridique.

« Les environnements professionnels actuels exigent la mise en place de solutions créatives pour surmonter la multitude d’obstacles au recrutement que rencontrent les entreprises, comme les démissions, les manques de compétences et les pénuries de talents », a indiqué James Osborne, cofondateur de The Recruitment Network (TRN). « Les partenariats entre les organisations comme TRN, leurs membres et des entreprises comme Globalization Partners fournissent des façons innovantes pour relever ces types de défis et procurent des opportunités aux entreprises et aux talents. »

Pour plus d'informations sur G-P Recruit, nos partenaires ou pour devenir partenaire, veuillez cliquer ici.

À propos de Globalization Partners

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Contact pour les médias :

Karen Pantinas

Globalization Partners

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