Londres et Tel Aviv Israël - Août 12, 2021 - Globalization Partners, qui permet aux entreprises d'embaucher rapidement et facilement n'importe qui, n'importe où, en quelques minutes, grâce à sa Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale), a annoncé aujourd'hui qu'elle travaillera en collaboration avec CQ Global, une société de recherche consultative mondiale basée en Israël, spécialisée dans la localisation et la fourniture de talents de premier plan aux startups israéliennes aux États-Unis, dans la région EMEA et dans l'ensemble de la région APAC.
Ce partenariat offre aux entreprises la possibilité de mettre les talents du monde entier à leur portée. Outre la capacité de CQ Global à identifier et à proposer des candidats de grande qualité partout dans le monde, Globalization Partners aidera à embaucher ces candidats par l'intermédiaire de ses propres entités et assurera la paie, gérera les avantages sociaux et fournira des services RESSOURCES HUMAINES localisés grâce à une technologie qui permet d'embaucher et de soutenir les talents partout dans le monde en quelques clics seulement.
"Cette alliance avec Globalization Partners élargit notre portée de manière spectaculaire", a déclaré Yotam Tzuker, responsable du développement commercial de CQ Global. "Ensemble, nous veillerons à ce que nos clients recrutent des talents de premier plan et bénéficient d'une expérience client de classe mondiale. Désormais, une fois que nous avons trouvé les talents que nos clients recherchent, ils peuvent les embaucher et les intégrer rapidement et efficacement, où qu'ils se trouvent dans le monde, dans le respect des règles et de manière rentable".
"Nous sommes ravis de joindre nos forces à celles de CQ Global, car nos organisations sont étroitement alignées sur d'importantes valeurs humaines, et sur un objectif commun qui est de permettre aux entreprises de recruter les talents dont elles ont besoin à la fois pour obtenir un avantage concurrentiel et pour développer leurs activités à l'échelle mondiale", a déclaré Nick Adams, vice-président des ventes chez Globalization Partners. "À nous deux, nous pouvons éliminer une grande partie des obstacles qui freinent généralement les entreprises qui ont besoin de trouver et d'intégrer de nouveaux membres d'équipe."
En plus de ce partenariat, ils partagent ensemble des informations spécifiques à Israël tirées de l'enquête mondiale sur les employés réalisée par 2021 Globalization Partners, qui souligne le rôle de plus en plus important que joue l'expérience de l'employé sur le lieu de travail à distance. Les conclusions sont les suivantes :
- L'attitude globale à l'égard de l'expérience des employés à distance est positive, la majorité des personnes interrogées citant une augmentation du bonheur qui en découle. En fait, lorsqu'on leur a demandé s'ils étaient heureux dans leur rôle au travail, 91.6 pour cent des Israéliens ont répondu soit oui toujours, soit oui souvent, par rapport au chiffre global de 83 pour cent pour la même question, ce qui fait d'Israël le troisième groupe le plus heureux derrière le Mexique et le Brésil sur les 15 pays étudiés.
- Interrogés sur les avantages du travail à distance, et plus particulièrement au sein d'une équipe mondiale à distance, les participants ont cité l'augmentation de la productivité et de la réactivité. Les Israéliens ont fait état d'une augmentation de la productivité de 43.4 pour cent et d'une amélioration de la réactivité vis-à-vis des clients de 42.2 pour cent. Globalement, les chiffres étaient de 48 pour cent et 35 pour cent.
- Interrogés sur les aspects de leur travail qui contribuent à une expérience positive, 37.3 pour cent des employés israéliens interrogés ont cité l'importance d'être écouté et de recevoir un retour d'information. La même figure (37.3 pour cent) ont identifié le développement de carrière et la progression comme un aspect clé et 34.9 pour cent ont considéré la Masse salariale comme un élément important. Ceci contraste avec la réponse globale pour laquelle 49.6 pour cent ont identifié un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée comme l'aspect numéro un contribuant à une expérience positive.
- Les attitudes à l'égard de la technologie sur le lieu de travail à distance varient selon 49.4 pour cent des Israéliens utilisent des applications de communication vidéo (le taux le plus bas de toutes les personnes interrogées). La même mesure au niveau mondial était de 70 pour cent.
- Les Israéliens se déplacent eux aussi, 39.8 pour cent des Israéliens interrogés étaient déjà relocalisés ou prévoyaient une relocalisation au cours des douze prochains mois. C'est presque le double des résultats globaux de 21.2 pour cent des personnes interrogées ayant les mêmes projets.
Vous trouverez une ventilation des réponses israéliennes à l'ensemble de l'enquête en cliquant ici.
Pour consulter les résultats complets de l'enquête mondiale auprès des employés ( 2021 ), cliquez ici.
À propos de Globalization Partners
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À propos de CQ Global
Avec plus de 650 placements réussis dans le monde entier, CQ Global a eu un impact positif sur un large éventail d'entreprises, les aidant à réussir et à atteindre leurs objectifs commerciaux. Nous sommes fiers d'être à l'intersection multiculturelle des personnes et des entreprises, de localiser et de fournir les meilleurs talents aux meilleures entreprises.
Contacts :
Siobhán Calpin
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
CQ Global
yotam@cqglobal.co
