Le leader reconnu de l'industrie du portage salarial (EOR) met en avant le développement des activités de sa bannière et son succès sur le marché alors qu'il célèbre 13 ans d'opportunités pour tout le monde, n'importe où.
REMOTE FIRST COMPANY - Jan. 25, 2024- G-P (Globalization Partners), leader reconnu sur le marché mondial de l'emploi et porte-drapeau de la conformité dans le secteur, a annoncé aujourd'hui une nouvelle année record avec plus de 25% développement de la clientèle. Sur 2023, l'entreprise est restée en tête du marché du portage salarial dans tous les rapports sectoriels et a introduit une nouvelle catégorie de technologie RESSOURCES HUMAINES appelée Global Growth Technology pour réimaginer l'emploi dans le monde avec le lancement de la suite G-P MeridianTM.
"La technologie de la croissance mondiale est l'avenir de l'emploi mondial", a déclaré Nicole Sahin, fondatrice et CEO de G-P. "Sur 2023, G-P a élargi la vision stratégique de l'entreprise, en accélérant notre vision et en innovant notre technologie et nos produits pour le plus grand bien des entreprises Des opportunités pour tous, partout dans le monde. L'élan que nous avons pris au cours de l'année écoulée constitue une base incroyable qui nous permettra, ainsi qu'à nos clients et partenaires, de réussir sur le site 2024 et au-delà".
Malgré les pressions cumulées de l'incertitude économique et de la pénurie de talent sur 2023, le développement est une priorité pour les dirigeants. Le premier rapport de G-P 2023 sur la croissance mondiale ( ) a révélé que les deux tiers des cadres se concentrent sur la croissance de leur organisation au cours de l'année à venir, mais le paysage commercial d'aujourd'hui exige une nouvelle approche globale pour créer des organisations et des équipes durables.
En tant qu'innovateur dans l'industrie mondiale de l'emploi, G-P a créé des opportunités pour les entreprises d'aborder le développement différemment depuis sa création en 2012. En 2023, l'entreprise a de nouveau défié le statu quo, redéfinissant le portage salarial (EOR) et repoussant les limites du développement commercial mondial avec l'introduction de la Global Growth Technology, G-P Meridian Suite™ et de nouveaux produits d'emploi mondiaux, G-P Meridian Advisor™, G-P Meridian Entity, G-P Meridian eLibrary™ et G-P Meridian IQ™. L'entreprise a également annoncé la création de GIA, le premier assistant d'intelligence artificielle générative, qui combine plus d'une décennie d'expertise en matière d'emploi mondial de G-Pavec l'intelligence artificielle pour fournir des conseils d'experts en temps réel à travers la suite Meridian de G-P.™. Ces solutions innovantes permettent aux entreprises d'aujourd'hui de saisir davantage d'opportunités et de garder une longueur d'avance sur la concurrence.
En témoignage de son innovation et de son leadership continu sur le marché, G-P a été reconnu comme le leader du poste le plus élevé dans tous les rapports d'analystes de l'industrie, et 12+ des prix supplémentaires. Entre autres, les cabinets d'analyse du secteur du portage salarial (EOR) The Everest Group, IEC Group et Nelson Hall ont tous classé G-P au premier rang dans leurs rapports d'analyse du marché mondial du portage salarial (EOR) 2023, vantant le service à la clientèle et la technologie de l'entreprise, qui sont les meilleurs de leur catégorie. G-P a également été nommée sur le site2023 Deloitte Technology Fast 500™ et a reçu deux prix d'or Brandon Hall Group Technology Excellence Awards ™ pour la meilleure avancée en matière de stratégie commerciale et d'innovation technologique et pour la meilleure avancée en matière de technologie unique de gestion des RESSOURCES HUMAINES ou du personnel.
En 2023, G-P a forgé et approfondi des partenariats stratégiques avec les meilleurs leaders de la gestion du capital humain et de la technologie de la paie, en doublant la stratégie de l'entreprise pour continuer à go-to-marché avec les leaders de l'industrie de la paie et de la gestion du capital humain dans le monde entier comme Ceridian, Hawksford, IRIS Software Group, Paychex, Paylocity, Robert Walters A&NZ, SD Worx, TriNet, UKG et Y&Archer. G-PL'écosystème de partenaires de international permet aux clients de G-Pde connecter G-P Meridian Suite à leur pile technologique RESSOURCES HUMAINES existante.
Outre le développement record de la clientèle de G-Pen 2023, l'engagement de l'entreprise en faveur de la réussite de ses clients reste au premier plan, comme en témoigne son taux de satisfaction de la clientèle de 96% .
En savoir plus sur la vision de croissance mondiale de G-P et sur sa suite primée G-P Meridian™.
À propos de G-P
G-P est le leader reconnu du secteur de l'emploi mondial et propose depuis 2012 des produits de conformité et de gestion du personnel de classe mondiale conçus pour répondre aux besoins des entreprises en pleine croissance. G-PLa plateforme de croissance internationale de l'entreprise est pilotée par la suite MeridianTM de G-P, qui propose des produits d'emploi mondiaux basés sur le site SaaS. G-P aide des milliers de clients à constituer et à gérer des équipes rapidement et en toute conformité dans plus de 180pays, sans avoir à se préoccuper de questions juridiques, fiscales ou de RESSOURCES HUMAINES.
G-P: Global Made PossibleTM
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