Le rapport de G-P sur la croissance mondiale ( 2023 Global Growth Report) révèle que 4 sur 5 employés sont prêts à travailler pour des entreprises mondiales. mais les cadres ne sont pas toujours préparés à diriger des équipes mondiales.

REMOTE FIRST COMPANY - Oct. 16, 2023- G-P (Globalization Partners), pionnier et leader reconnu de l'industrie mondiale de l'emploi, réputé pour établir la norme de conformité mondiale en matière de droit du travail, a publié aujourd'hui le premier "Rapport sur la croissance mondiale : L'essor de la main-d'œuvre universelle". Le rapport révèle que malgré l'incertitude économique, 73% des cadres dirigeants se concentrent sur la croissance de leur organisation au cours de l'année à venir. Cependant, le développement nécessite des compétences talent que les dirigeants ne peuvent pas trouver localement, ce qui les pousse à regarder au-delà des frontières pour trouver le succès.

Le rapport G-P 2023 Global Growth Report rassemble les points de vue de 2,500 dirigeants et 5,500 professionnels employés dans le monde entier, découvrant les attentes et les sentiments des employés dans le paysage commercial en évolution, ainsi que les stratégies et les meilleures pratiques pour devenir un leader axé sur les employés et soucieux de l'environnement mondial.

"Le développement des entreprises n'est plus un parcours linéaire. Pour prospérer dans la dynamique du marché actuel, les entreprises et leurs dirigeants doivent évoluer en permanence. Adopter un état d'esprit global est essentiel pour naviguer dans le changement, stimuler l'innovation et développer de nouveaux modèles d'entreprise", a déclaré Nicole Sahin, CEO de G-P.

"Mais il ne suffit pas d'avoir une mentalité mondiale", poursuit M. Sahin. "Les dirigeants doivent créer un environnement d'entreprise holistique qui favorise la création d'emplois et le développement de l'esprit d'entreprise. Il faut une convergence de l'état d'esprit mondial, de l'expertise humaine et de la technologie puissante pour naviguer dans les méandres de la croissance internationale afin de réaliser une innovation optimale, de créer des opportunités de croissance internationale et d'acquérir un avantage concurrentiel".

Les principaux résultats sont les suivants :

  • L'état de la main-d'œuvre universelle : Plus de la moitié des employés dans le monde (58% ) sont déjà à la recherche d'un nouvel emploi ou prévoient de le faire dans les six prochains mois. 88% de ces salariés déclarent vouloir travailler pour une entreprise internationale.
  • Attirer les meilleurs talents : Plus des trois quarts (77% ) des cadres du monde entier déclarent qu'il est difficile de trouver des personnes qualifiées talent sur leurs marchés actuels et 72% envisagent d'embaucher à l'étranger pour solution répondre à leurs besoins talent.
  • Qualités idéales pour les dirigeants : Plus de la moitié (56% ) des employés citent la capacité à s'adapter et à rester flexible comme la qualité la plus importante pour diriger avec succès une équipe internationale.
  • Exploitation de l'intelligence artificielle : 93% des employés sont enthousiasmés par les utilisations potentielles de l'intelligence artificielle au travail. Alors que les entreprises cherchent à se développer, 48% des dirigeants - ainsi que 45% des employés - pensent que l'intelligence artificielle peut améliorer la prévision des défis commerciaux sur les nouveaux marchés potentiels.

Téléchargez le rapport sur la croissance mondiale G-P ici pour en savoir plus sur les opportunités et les défis de la croissance internationale.

Pour plus d'informations sur la manière dont la technologie de croissance internationale peut vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux, visitez le site : www.g-p.com.

À propos de G-P

G-P est le pionnier et le leader reconnu du secteur de l'emploi mondial et propose depuis 2012 des produits de conformité et de gestion du personnel de classe mondiale conçus pour répondre aux besoins des entreprises en pleine croissance. G-P G-P Meridian Suite La plate-forme de croissance internationale de l'entreprise est alimentée par les produits d'emploi mondiaux basés sur le site SaaS. G-P aide des milliers de clients à constituer et à gérer des équipes rapidement et en toute conformité dans plus de 180pays, sans avoir à se préoccuper de questions juridiques, fiscales ou de RESSOURCES HUMAINES. Pour en savoir plus, visitez le site : g-p.com ou contactez-nous via Twitter, LinkedIn, Facebook, ou consultez notre blog.