L'entreprise mondiale d'entreprise d’externalisation des ressources humaines et de portage salarial (EOR) augmente ses REVENUS de 126 pour cent
Boston-Janvier 17, 2016-Globalization Partners, une entreprise d’externalisation des ressources humaines et de portage salarial (EOR) qui aide les entreprises à se développer à l'échelle internationale sans ouvrir de succursale étrangère, a annoncé aujourd'hui qu'elle avait terminé l'année 2016 avec des REVENUS de plus de 40 millions de dollars, soit une augmentation de 126 pour cent par rapport à 2015. L'organisation a également augmenté de manière significative le nombre de ses employés, employant aujourd'hui près de 50 employés dans son équipe interne. Parmi les principales embauches réalisées sur le site 2016, citons la nomination de Dave Hughson au poste de directeur national du développement commercial en septembre, la promotion de Debbie Millin au poste de Chief Operating Officer en décembre et la nomination de Nancy Cremins au poste de conseillère générale en mai.
L'économie américaine connaît une mondialisation rapide et de nombreuses organisations cherchent à étendre leurs activités commerciales à l'étranger. Globalization Partners permet aux entreprises d'embaucher rapidement des employés dans n'importe quel pays - un processus qui était autrefois long, coûteux et inefficace - en éliminant la nécessité de créer une entité et d'assumer le risque et les besoins associés en matière de ressources humaines, de salaires et d'avantages sociaux. Avec des opérations et une expertise dans plus de 170 pays, Globalization Partners réduit le coût de l'expansion internationale jusqu'à 94 pour cent, en réduisant le temps d'intégration d'un nouvel employé de plusieurs mois à quelques jours et en transformant la gestion internationale des salaires et des ressources humaines en un processus rapide et facile.
"Après le Brexit et l'incertitude économique qui entoure les questions géopolitiques dans le monde entier, les entreprises américaines trouvent que le processus de recrutement international est particulièrement difficile", a déclaré Nicole Sahin, CEO. "Pourtant, les entreprises doivent se développer sur de nouveaux marchés plus rapidement que jamais, et Globalization Partners existe pour atténuer les défis qui y sont associés. Alors que nous entrons sur le site 2017, mon équipe est plus motivée que jamais pour fournir un service de qualité à nos clients existants, tout en aidant encore plus d'entreprises à étendre leurs activités à l'étranger de manière transparente et efficace.
Globalization Partners a reçu une reconnaissance importante sur 2016 pour son rapide développement et ses réalisations d'entreprise. En août, l'organisation a été classée sixième sur la liste Inc. 500 des entreprises à la croissance la plus rapide. Avec une équipe de direction entièrement féminine, Globalization Partners est la première entreprise dirigée par des femmes de la liste et la deuxième entreprise à la croissance la plus rapide du Massachusetts.
Parmi les autres distinctions obtenues sur le site 2016, citons la place de 67dans la liste des 100 meilleures entreprises dirigées par des femmes dans le Massachusetts, établie par le Boston Globe Magazine et le Commonwealth Institute. L'entreprise a également été récompensée par des médailles d'argent et de bronze aux Stevie Awards for Women in Business, respectivement dans les catégories "entreprise à la croissance la plus rapide" et "entrepreneuse de l'année".
Outre son engagement indéfectible à être le chef de file de l'industrie mondiale du portage salarial (EOR) et des entreprise d’externalisation des ressources humaines, Globalization Partners prévoit de renforcer les mesures de sécurité sur le site 2017 et d'étendre son offre de prestations de santé et de voyage à l'échelle mondiale. L'organisation prévoit également de lancer publiquement sa plateforme technologique de classe mondiale sur le site Q1 2017. Globalization Partners continuera à se développer de manière agressive et s'attend à ce que son chiffre d'affaires dépasse les100 millions de dollars sur 2017.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site gpredesign23.wpengine.com.
