February 25, 2019- Voici une déclaration de Nicole Sahin, fondatrice et CEO de Globalization Partners :
Si vous êtes déjà allé à un bureau des immatriculations, vous avez peut-être vu ce vieux dessin animé qui dit : "RAPIDE, PAS cher, BON - CHOISISSEZ DEUX". La sagesse conventionnelle est similaire lorsque vous créez une entreprise. On vous dira qu'il est impossible d'avoir un développement rapide, des clients satisfaits ET des employés heureux.
Ces personnes ont tort. L'une des questions les plus fréquentes que l'on me pose en tant que fondateur et CEO est la suivante : Une start-up peut-elle ravir ses clients, offrir une excellente culture du travail et enregistrer des taux de croissance exceptionnels ? La réponse est oui, vous pouvez absolument le faire.
Je le sais parce que chez Globalization Partners, nous l'avons fait et une partie de notre mission consiste à transmettre ce savoir-faire à nos clients. Lorsque j'ai fondé cette entreprise, mon objectif était de créer une entreprise à forte croissance qui permettrait à quiconque d'embaucher des employés n'importe où, sans les formalités administratives traditionnellement associées à l'expansion internationale. Mais je voulais aussi créer une entreprise que les gens aiment - les clients, les partenaires commerciaux et les employés. Quelques années plus tard, je suis heureux de vous annoncer que nous avons connu un développement fulgurant, que 95% de nos clients se disent "très satisfaits" ou "satisfaits" de nos services, mais ce qui me rend le plus fier, c'est que nous remportons régulièrement des prix pour notre culture d'entreprise. Nous n'avons pas eu à faire de compromis et vous ne devriez pas en faire non plus.
Le secret pour équilibrer ce succès est ce que j'appelle le Triple Résultat : donner la priorité à des clients heureux, des employés heureux et des actionnaires heureux.
Si le concept de Triple Résultat peut sembler être une formule logique pour assurer le développement, celui-ci peut également paraître irréaliste. Cela va à l’encontre du principe actuel de la croissance rapide qui consiste à « se développer à tout prix ». Mais en réalité, les entreprises qui se concentrent uniquement sur leur développement finissent par sous-payer leurs employés et par offrir un service si médiocre à leurs clients que le développement ne peut être durable.
Je ne savais pas si le Triple Résultat serait réalisable lorsque je me suis lancé dans la création de mon entreprise, mais je savais que je ne voulais pas travailler autrement. Globalization Partners est désormais la preuve que le Triple Résultat est une stratégie de développement exceptionnellement efficace.
Découvrez comment nous avons procédé.
À propos de Nicole Sahin, PDG de Globalization Partners
La mission de Nicole Sahin, CEO, est de permettre à toute entreprise de se développer dans n'importe quel pays aussi facilement qu'elle embauche des membres de son équipe aux États-Unis. Elle se consacre actuellement à la mise en place de l’entreprise d’externalisation des ressources humaines mondiale la plus compétente et la plus digne de confiance, afin de répondre aux normes des clients de l'entreprise figurant sur la liste Fortune 500. Elle a conduit Globalization Partners au rang de n° 33 sur la liste 2017 Inc. 500 des entreprises privées à plus forte croissance en Amérique, n° 6 sur la liste 2016 Inc. 500, a été nommée Entrepreneur de l'année en Nouvelle-Angleterre et a remporté de nombreux prix pour avoir brisé le moule traditionnel de l'entreprise en créant une culture d'entreprise reconnue à l'échelon national.
À propos de Globalization Partners
Globalization Partners, une Plateforme d'expansion internationale réputée pour être la pionnière du modèle de portage salarial (EOR), aide les entreprises à s'étendre à l'échelle internationale dans plus de 170 pays sans avoir à créer des succursales et des filiales à l'étranger. Grâce à notre plateforme, les entreprises peuvent rapidement et facilement embaucher des employés à l'étranger sans avoir à s'occuper de questions juridiques, fiscales et de ressources humaines internationales complexes. Qu'il s'agisse de tester un nouveau marché ou d'étendre la réserve de talents à l'échelle mondiale, Globalization Partners est la solution de gestion du personnel mondiale la plus fiable du marché. Nous déchargeons nos clients du fardeau - et du risque - de l'expansion internationale pour le placer sur nos épaules.
