כאשר מתרחבים למדינה חדשה, כללים הקשורים לאשרות שהייה ועבודה יכולים להיראות מורכבים ובירוקרטיים במבט ראשון. אם החברה שלכם מתכננת לעבור לאוסטריה עם קבוצה של עובדים בינלאומיים, עליכם לדעת כיצד להשיג אשרות עבודה באוסטריה עבור כל אדם שישהו בו.
סוגי ויזות עבודה באוסטריה
לא כל עובד מרחבי העולם שנכנס לאוסטריה צריך ויזה. לדוגמה, אזרחי האיחוד האירופי (EU), האזור הכלכלי האירופי (EEA) ושוויץ אינם זקוקים לויזה. עם זאת, כל המועמדים מחוץ לאזורים אלה חייבים להגיש בקשה באופן אישי לשגרירות או לקונסוליה הכללית האוסטרית הקרובה ביותר.
מכיוון שאוסטריה נמצאת באזור שנגן האירופי, כל האזרחים ממדינות אחרות יצטרכו להגיש בקשה לוויזת שנגן כצעד ראשון כדי להיכנס למדינה, בין אם למטרות עסקים או נסיעות.
חלק מסוגי הוויזות באוסטריה כוללים:
- כרטיס אדום-לבן-אדום: כרטיסאשרת עבודה זה תקף למשך 24 חודשים ומאפשר למועמדים לגור ולעבוד באוסטריה. עם זאת, עובדים יכולים לעבוד רק עבור המזיק שצוין במועדות וחייבים להיכלל בקטגוריה ספציפית.
- אשרת שהייה לסטודנטים: לאחר סיום לימודים או הכשרה רלוונטית, בעלי אשרת שהייה לסטודנטים יכולים לחדש את ההיתר ל- 12 חודשים נוספים כדי למצוא עבודה או להקים עסק.
- ויזת עובד: ויזה זו מיועדת רק לעובדים בעלי כישורים גבוהים. זוהי אופציה עבור אלו שרוצים לעבור לאוסטריה למשך 6 חודשים כדי למצוא עבודה. כדי להיות זכאים לסוג זה של ויזה, על המועמדים להשיג מינימום של 70 נקודות זכאות על סמך קריטריונים ספציפיים.
- כרטיס כחול של האיחוד האירופי: כחלופה לכרטיס האדום-לבן-אדום, הכרטיס הכחול של האיחוד האירופי הוא אשרת שהייה המוענק לאזרחי מדינה שלישית שהם אקדמאים בעלי כישורים גבוהים במיוחד. זה מיועד להתיישבות זמנית ועשוי לספק גישה מוגבלת לשוק העבודה.
- אשרת עסקים: אנשים המבקרים באוסטריה לפעילות עסקית למשך פחות מ- 6 חודשים יכולים להגיש בקשה לאשרת עסקים לשהייה בתואם. לאוסטריה יש הסכמים עם מספר מדינות המאפשרים לאזרחים לבקר עד 90 ימים ללא צורך בויזה.
דרישות לקבלת אשרת עבודה באוסטריה
אוסטריה משתמשת במערכת מבוססת נקודות כדי לקבוע לאיזו קטגוריה משתייכים המועמדים, כולל עובדים מוסמכים ביותר, עובדים מיומנים שיכולים למלא מחסורים, מייסדי סטארט-אפים, בוגרי מוסדות להשכלה גבוהה מקומיים, עובדים עצמאיים חיוניים ועובדים חיוניים אחרים. קטגוריות אלו מסייעות לקבוע לאיזה סוג ויזה המועד זכאי.
כל הקטגוריות הללו זכאיות לכרטיס אדום-לבן-אדום, שהוא מה שרוב הזרים מבקשים בעת עבודה באוסטריה. קחו בחשבון שהדרישות משתנות בהתאם לסיווג שאליו נופלים העובדים ולאיזה סוג ויזה הם מבקשים. לדוגמה, כדי להיחשב עובד מוסמך ביותר, אנשים יצטרכו:
- דרכון
- תעודת לידה או מסמך מקביל
- תמונה שצולמה במהלך 6 החודשים האחרונים
- הוכחת לינה
- הוכחת ביטוח בריאות
- הוכחת יכולת כלכלית לפרנס את עצמך
- להגשת נתונים ביומטריים
- בקשה להיתר שהייה בגרמנית
- תעודת סיווג משטרתית ממדינת המוצא
בנוסף, מערכת הנקודות של קריטריוני הזכאות דורשת אמצעי הוכחה נוספים, כולל:
- תואר באוניברסיטה או בהשכלה גבוהה
- משכורת שנתית ברוטו לתפקיד ניהול בכיר
- פעילויות מחקר וחדשנות
- פרסים ופרסים
- המלצות ותעודות עבודה
- כישורי שפה
- לימודים באוסטריה
החל מחודש מאי 2023, מבקשי כרטיס אדום-לבן-אדום יכולים כעת לקבל נקודות זכאות נוספות עבור כישורי שפה בצרפתית, ספרדית, בוסנית, קרואטית וסרבית. על המועמדים לקבל הסמכה מסוכנות באוסטריה כדי להיות זכאים, אך תעודות מסוימות עשויות לשמש גם כהוכחת מיומנות.
קחו בחשבון שאזרחי האיחוד האירופי, ה-EEA ואזרחי שוויץ אינם זקוקים לויזה ויכולים להישאר יותר מ- 3 חודשים כל עוד יש להם תעודת רישום ואמצעים כלכליים נאותים למגורים במדינה או ללימודים אקדמיים. לאחר 5 שנות מגורים באוסטריה, כל אחד יכול להגיש בקשה לתעודת תושבות ארוכת טווח.
תהליך מועמדות
ישנן מספר אפשרויות להגיש בקשה לכרטיס אדום-לבן-אדום בהתאם לכישוריו, לכישוריו ולמסלול הקריירה הרצוי של המועמד. לאחר הגשת הדרישות הנ"ל לשגרירות אוסטריה המקומית, על המועמדים לשלם אגרה.
אתר האינטרנט של רשויות ההגירה מפרט את כל הדרכים לקבלת ויזה לעבודה באוסטריה, בהתאם לקטגוריית הוויזה ולאשרה הרצויה. אם אינך בטוח מהו הסוג המתאים ביותר לנסיבותיך, אנו ממליצים להתייעץ עם מומחה או סוכנות הגירה מקומית.
שיקולים חשובים נוספים
אשרת עבודה באוסטריה אינה מכסה תושבות, ולכן כל העובדים יצטרכו להשיג אפשרות נפרדת להיתר תושבות. לקבלת רישיון שהייה זמני, עליהם להציג את אשרת עבודה, משכורת או הכנסה וכן מכתב מהעובד. בסופו של דבר הם יכולים להגיש בקשה לתושבות קבע לאחר 5 שנות מגורים חוקיות במדינה.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
לכל פניה נוספת על פלטפורמת שירותי העסקה גלובלית שלנו, צרו קשר עוד היום.
