מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס עובדים בבורקינה פאסו
בורקינה פאסו היא מדינה קטנה ללא מוצא לים במערב אפריקה. בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעת עבודה עם עובד בבורקינה פאסו, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בבורקינה פאסו
חוזים לתקופה קצובה חייבים להיות בכתב ולא יעלו על 3 שנים.
עבור חוזים קבועים, מומלץ לערוך חוזה העסקה כתוב וחזק בבורקינה פאסו, בשפה המקומית, המפרט את תנאי השכר, ההטבות ודרישות הפיטורים של העובד.
מכתב הצעת מחיר ו**חוזה העסקה** בבורקינה פאסו צריכים תמיד לציין את ה**משכורת** וכל סכומי הפיצויים בפרנק CFA מערב אפריקאי ולא במטבע אחר.
שעות עבודה בבורקינה פאסו
באופן כללי, שבוע העבודה הסטנדרטי הוא 40 שעות.
שעות נוספות בבורקינה פאסו
כל שעת עבודה מעבר למגבלה השבועית החוקית תתוגמל כדלקמן:
- 15% מהשכר עבור כל אחת מהשעות 8 שעבדו לאחר השעה ה- 40 , או זמן שווה ערך.
- 35% מהשכר עבור כל שעת עבודה לאחר השעה ה- 48 , או זמן שווה ערך.
- 50% מהשכר עבור כל שעת עבודה בלילה במהלך ימים רגילים.
- 60% מהשכר עבור כל שעת עבודה בימי ראשון או חגים.
- 120% מהשכר עבור כל שעה שעבדה בלילה בימי ראשון או חגים.
חגים בבורקינה פאסו
בורקינה פאסו חוגגת 13 חגים לאומיים:
- יום השנה החדשה
- יום האישה הבינלאומי
- יום שני של חג הפסחא
- יום העבודה הבינלאומי
- יום העלייה
- עיד-אל פיטר
- יום העצמאות
- יום העלייה השמיימה
- עיד-אל קביר
- יום קולומבוס
- ציון העצמאות
- מולוד
- חג המולד
ימי חופשה בבורקינה פאסו
עובדים זכאים בדרך כלל ל- 22 ימי חופשה שנתית בתשלום.
חופשת מחלה בבורקינה פאסו
תקופת חופשת המחלה המדויקת המוצעת לחברי צוות בבורקינה פאסו תלויה בקביעות.
- עבור פחות מ- 1 שנות שירות, חופשת המחלה בתשלום היא 2 חודשים (1 חודש עם תשלום מלא והחודש הבא עם חצי תשלום).
- עבור 1 עד 5 שנות שירות, חופשת המחלה בתשלום היא 4 חודשים (1 חודש עם תשלום מלא והחודש הבא עם חצי תשלום).
- עבור 6 עד 10 שנות שירות, חופשת המחלה בתשלום היא 5 חודשים (2 חודשים עם תשלום מלא ו- 3 חודשים עם חצי תשלום).
- עבור 11 עד 15 שנות שירות, חופשת המחלה בתשלום היא 6 חודשים (3 חודשים עם תשלום מלא ו- 3 חודשים עם חצי תשלום).
- עבור יותר מ- 15 שנות שירות, חופשת המחלה בתשלום היא 8 חודשים (4 חודשים עם שכר מלא ו- 4 חודשים עם חצי שכר).
חופשת לידה/אבהות בבורקינה פאסו
עובדות בהריון זכאיות בדרך כלל ל- 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום. גם המעסיק וגם הביטוח הלאומי משלמים עבור החופשה.
אבות זכאים בדרך כלל ל- 20 ימי חופשה לאירועים הנוגעים לחיי המשפחה שלהם.
ביטוח בריאות בבורקינה פאסו
בורקינה פאסו מציעה שירותי בריאות אוניברסליים.
פיטורים/ניתוקים בבורקינה פאסו
תקופות ניסיון תלויות ב סיווג עובדים אך לא יכולות לעלות על 3 חודשים.
סיום העסקה חייב להיעשות בכתב ולכלול את סיבת הפיטורים. יש לתת הודעה על סיום עבודה: 8 ימים לעובדים שעתיים, 1 חודש לעובדים קבועים, ו- 3 חודשים למנהלים, מפקחים, טכנאים וחברי צוות דומים. אם הפיטורים נובעים מכל סיבה אחרת מלבד רשלנות חמורה, גניבה או נזק מכוון לרכוש החברה, יש לשלם פיצויי פיטורים.
פיטורים קבוצתיים דורשים תקופת הודעה מוקדמת 30יום.
תשלום מיסים בבורקינה פאסו
עובדים תורמים 5.5% ממשכורתם לביטוח לאומי ומעסיקים תורמים 16%. מעסיקים משלמים גם מס שכר של 3%.
למה G-P?
ב-GP, אנו עוזרים לחברות לממש את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.
צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד.