קפריסין הוא אי השוכן מול חופי טורקיה בים התיכון. קצת יותר מ- 1 מיליון איש גרים שם ודוברים יוונית, טורקית ואנגלית. תיירות היא ברכה משמעותית לכלכלה, כמו גם חקלאות, כרייה, ייצור יין, דיג, עיבוד מזון ועוד.
אם החברה שלכם פועלת באחד מהמגזרים הללו או פשוט יש לה לקוחות רבים בקפריסין, אתם עשויים להפיק תועלת מהתרחבות למדינה. עם זאת, עליך להבין כיצד להגדיר את משכורותיך בקפריסין לפני שתוכל לקבל את ההטבות הללו. GP תעזור לכם לעבוד מהר יותר וחכם יותר באמצעות מיקור חוץ של שכר בקפריסין והפתרון שלנו. למדו עוד כיצד נוכל להועיל לחברה שלכם עכשיו.
חוקי מיסוי בקפריסין
כמעסיק בקפריסין, עליך לפעול לפי מערכת שלם בהתאם למה שאתה מרוויח (PAYE). משמעות הדבר היא שאתה אחראי לנכות 0-35% ממשכורות ברוטו של העובדים עבור מס הכנסה. המדינה דורשת גם תשלומי ביטוח לאומי בסך 8.3% עבור עובדים ומעסיקים (השיעור תקף עד דצמבר 31, 2024). שיעור זה יגדל כל חמש שנים עד שיגיע ל- 10.7% ב- 1 ינואר 2039. הממשלה מכסה עוד 4.6%. עליך גם לשלם מס תאגידים בשיעור של 12.5% על הרווחים.
אפשרויות שכר בקפריסין לחברות
כל חברה שונה, ולכן ישנן ארבע אפשרויות שכר שונות בקפריסין הזמינות לעסקים המתרחבים למדינה:
- מרחוק: אפשרות אחת היא לשלם לעובדים ממדינה אחרת דרך מערכת השכר של חברת האם שלך. אם מערכת השכר של חברת אם שלך נמצאת בארה"ב, תוכל להשתמש בה כדי לשלם לעובדים שלך בקפריסין, כל עוד אתה פועל לפי חוקי תאימות תעסוקה הנכונים.
- פנימי: אם אתם מעדיפים לנהל את השכר שלכם מחברת הבת שלכם בקפריסין, תוכלו לעשות זאת אם יש לכם את הצוות והכסף לעשות זאת. אפשרות זו מתאימה בדרך כלל רק לחברות בנות גדולות עם מחויבות חזקה לעבודה בקפריסין.
- חברת עיבוד שכר בקפריסין: חברות המעוניינות להוציא למיקור חוץ יכולות לעשות זאת באמצעות חברת עיבוד שכר בקפריסין. עם זאת, אפשרות זו תאפשר לכם להוציא למיקור חוץ רק את שכר העבודה שלכם - ולא את תאימות.
- מעסיק גלובלי רשום: לבסוף, ניתן לעבוד עם G-P דרך שירות השכר הקפריסאי מיקור חוצות. הצוות שלנו יוסיף את העובדים שלכם לשכר שלנו, ואנחנו נטפל בתאימות Employer of Record.
כיצד להגדיר מערכת שכר בקפריסין
הגדרת שכר משלך בקפריסין תדרוש זמן ומאמץ, אך היא דורשת גם חברת בת שתתחיל בתהליך. אינך יכול לעבוד בקפריסין עד שתהיה לך ישות משפטית או שתחתום על חוזה עם מעסיק רשום בינלאומי. אם תבחר באפשרות הראשונה, ייתכן שתצטרך להמתין שבועות או חודשים עד שחברת הבת תהיה מוכנה. אם תבחר באפשרות השנייה, G-P יעזור לך לעבוד תוך יום או יומיים ללא דאגות לגבי תאימות או כיצד להגדיר את משכורותיך בקפריסין.
תנאי זכאות/פיטורין
תנאי זכאות ופיטורים נחוצים ליצירת הסכם ברור עם העובדים. אנו ממליצים לנסח תנאים אלה ולחתום על חוזה עם העובדים עוד לפני שבוחרים באפשרות שכר בקפריסין. בדרך כלל, מעסיקים נדרשים לתת הודעה על סיום עבודה בהתאם לתקופת ההעסקה של העובד. לדוגמה, עובדים שעבדו בין שישה חודשים לשנה צריכים לקבל שבוע הודעה מוקדמת, בעוד שעובדים שעבדו יותר משש שנים צריכים שמונה שבועות הודעה מוקדמת.
תן ל- G-P לנהל את השכר גלובלי שלך
G-P מדורג1 במקום המעסיק המוביל על ידי כל האנליסטים המובילים בתעשייה. אנו מנהלים את כל מחזור חיי העובד, כולל שכר, עבור הצוותים שלכם ב- 180+ מדינות. קבלו שכר בזמן וללא שגיאות עם אפשרויות תשלום גמישות והוסיפו בקלות בונוסים, עמלות וחריגים בכמה לחיצות בלבד.
G-P , ארגון תעסוקה מקצועית ושכר. איחוד נתוני כוח העבודה שלכם במקום אחד כדי לתחזק זרימות עבודה קיימות תוך הבטחת נתונים עקביים ומדויקים בכל המערכות המשולבות שלכם.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו ופתרונות מעסיק רשומה.
