G-P מספקת שירותי רישום עסקי ללקוחות המעוניינים להעסיק עובדים ולנהל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברת בת בג'יבוטי. המועמד שלך נשכר דרך G-P' מעסיק שיא של ג'יבוטי בהתאם לדיני העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. האדם ממונה לעבוד בצוות שלך, ולעבוד מטעם החברה שלך בדיוק כאילו היה עובד שלך כדי למלא את הדרישות שלך במדינה.
הפתרון שלנו מאפשר ללקוחות לנהל שכר בג'יבוטי, בעוד ששירותי משאבי אנוש, ניהול מסים ותאימות מועברים מכתפיהם אלינו. כמומחה מעסיק עולמי של שיא, אנו מנהלים את שיטות העבודה המומלצות של חוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, והוצאות עובד, כמו גם פיטורין ופיטורין במידת הצורך. אנו גם מעודכנים אתכם בשינויים בחוקי התעסוקה המקומיים בג'יבוטי.
העובד החדש שלך פרודוקטיבי מהר יותר, חווה גיוס טובה יותר והוא מסור לצוות שלך ב- 100%. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר מ- 180 מדינות ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
ג'יבוטי ממוקמת בקרן אפריקה, וגובלת בים סוף, מפרץ עדן, אריתריאה, אתיופיה וסומליה. כ- 1.1 מיליון איש חיים בג'יבוטי. המדינה שולטת בגישה של ספנות לים סוף, אתיופיה משתמשת בנמל שלה למשלוחים ימיים, ולארה"ב יש בסיס ימי במדינה. התמ"ג של ג'יבוטי הוא 3.48 מיליארד דולר וגדל בקצב שנתי של 4.8%. שיעור האבטלה שלה הוא 28.4%. ג'יבוטי היא יצואנית חוזרת של עורות, מלח, קפה, שעועית ודגנים.
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בג'יבוטי, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי העסקה בג'יבוטי
חוזים לתקופה קצובה לא יעלו על 12 חודשים, אך ניתן לחדשם פעם אחת.
בג'יבוטי, אין חובה חוקית אך מומלץ לערוך חוזה העסקה בכתב בשפה המקומית, אשר מפרט את תנאי הפיצוי, ההטבות ודרישות פיטורין של עובד. מכתב הצעת עבודה וחוזה העסקה בג'יבוטי צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי פיצוי בפרנקים ג'יבוטיים ולא במטבע זר.
שעות עבודה בג'יבוטי
שבוע העבודה הסטנדרטי הוא 48 שעות.
חגים בג'יבוטי
ג'יבוטי חוגגת 9 חגים לאומיים:
- יום השנה החדשה
- יום העבודה
- עלייתו של הנביא
- יום העצמאות (חג 2 ימים)
- עיד אל-פיטר
- עיד אל-אדחא
- ראש השנה האסלאמי
- לידת הנביא
- חג המולד
ימי חופשה בג'יבוטי
עובדים זכאים בדרך כלל ל- 30 ימי חופשה שנתית בתשלום.
חופשת מחלה בג'יבוטי
עבור 29 הימים הראשונים של נכות זמנית, עובדים זכאים בדרך כלל לקבל 50% משכרם. לאחר 29 ימים, הם זכאים לקבל 75% ממשכורתם. הטבות נכות לעובדים כוללות טיפול רפואי וכירורגי, אשפוז, שירותי מעבדה, תרופות, טיפולי שיניים, הסעות, פיזיותרפיה ושיקום. למבוטח יש זכות להתאשפז במוסד פרטי.
חופשת לידה/אבהות בג'יבוטי
עובדות זכאיות ל- 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום. 8 שבועות שיש לקחת לפני הלידה ו- 6 אחריה.
אבות זכאים ל- 3 ימי חופשת אבהות בתשלום.
ביטוח בריאות בג'יבוטי
לג'יבוטי יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית.
פיטורים/ניתוקים בג'יבוטי
תקופות ניסיון עבור חוזים לתקופה בלתי מוגבלת מותרות כדלקמן:
- עובדים לפי שעה: 15 ימים
- שכר חודשי לעובדים: 1 לחודש
- מפקחים, מנהלים ושותפים מקבילים: 3 חודשים.
ניתן לחדש את תקופות הניסיון פעם אחת; החידוש חייב להיות בכתב.
ניתן לבטל חוזים לתקופה בלתי מוגבלת מהסיבות הבאות:
- התנהגות בלתי הולמת חמורה
- כוח עליון
- קשיים כלכליים/פיננסיים
- צו בית משפט
- הסכם בכתב של שני הצדדים
תשלום מיסים בג'יבוטי
תושבי ג'יבוטי משלמים מס הכנסה אישי הנע בין 2% ל- 30% מההכנסה.
מעסיק ועובד כאחד תורמים 4% משכר החודשי לביטוח לאומי. מעסיקים תורמים גם 6.2% מהשכר החודשי לביטוח נכות ו- 5.5% מהשכר החודשי לקצבאות משפחה.
מידע זה מסופק כמידע מקובל ואינו מיועד לשמש כשירותי ייעוץ.
למה כדאי לבחור במעסיק רשום של G-P Employer of Record) לגיוס גלובלי?
G-P Employer of Record הוא המוביל המוכרת בתעסוקה עולמית, מדורג במקום ה- 1 בכל דוח אנליסטים בתעשייה. פלטפורמת שירותי העסקים של G-Pמספקת את כל מה שחברות בכל הגדלים צריכות כדי לנהל את מחזור החיים המלא של עובד עם סוכן משאבי אנוש גלובלי, G-P Gia, ומוצרי סיווג עובדים המונעים בינה מלאכותית) וקבלן. G-P תומכת בצוותים ב- 180+ מדינות עם יותר מעשור של ניסיון תעסוקתי גלובלי, הצוות הגדול ביותר של מומחים משפטיים, תאימות ומומחים מקומיים, ובסיס ידע קנייני שאין שני לו.
G-P is also the שותף עסקי המועדף על מוביל ניהול הון אנושי, ארגון תעסוקה מקצועי, ושכר פלטפורמות. איחוד נתוני כוח העבודה שלכם במקום אחד כדי לתחזק זרימות עבודה קיימות תוך הבטחת נתונים עקביים ומדויקים בכל המערכות המשולבות שלכם.
בקשו הצעת מחיר עוד היום כדי להתחיל לגייס.
