כשתתחילו את עבודתכם ברפובליקה הדומיניקנית, תצטרכו בקרוב צוות של אנשים שילוו אתכם. הון אנושי הוא המשאב החשוב ביותר שיש לחברה שלכם, ועליכם להשקיע זמן בתהליכי הגיוס, הגיוס והקליטה. עם זאת, לחברות רבות אין את הזמן להקדיש לגיוס עובדים תוך כדי הקמת שכר, יצירת תוכנית הטבות והקמת חברת בת.
GP מקל על מדינות להתרחב על ידי טיפול בגיוס. כאשר תבחרו במיקור חוץ של גיוס עובדים ברפובליקה הדומיניקנית עם הצוות שלנו, נגייס חברי צוות מוכשרים שיצטרפו לחברה שלכם או נגייס את אלו שכבר בחרתם. נגייס את העובדים שלכם דרך התשתית הקיימת שלנו ונקצה אותם לעבודה בחברה שלכם, לחוויית גיוס חיובית ולהפחתת דאגות בנוגע לתאימות.
גיוס עובדים ברפובליקה הדומיניקנית
תהליך הגיוס שלך ברפובליקה הדומיניקנית יתחיל לרוב בזיהוי המפרט של המשרה שאתה רוצה למלא. שלב זה כולל תיאור תפקיד של המשימות היומיומיות והניסיון הנדרש, כמו גם הליכים משפטיים.
כשאתם מתארים משרה, עליכם לכלול פרטים כגון משכורת והטבות. גם אם לא תציעו מידע זה במודעות שלכם, זה יהיה מועיל במהלך ראיונות.
שכר המינימום משתנה בהתאם לתחום העבודה ולגודל החברה. אם אתם באזורי סחר חופשי, הפיצוי הוא 13,915 פזו לחודש. מחוץ לאזור זה, שכר המינימום יכול להגיע עד 24,1500 פזו, לכן חיוני לשים לב לתקנות של המגזר שלך.
חופשה בתשלום היא גם היבט חשוב בתיאור התפקיד. במדינה יש 12 חגים מוכרים ודורשות 14 ימי חופשה בתשלום לאחר השנה הראשונה. ייתכן שתרצו לשקול גם הטבות נוספות שאינן נדרשות על פי חוק, כגון בונוסים שנתיים. הטבות הן דרכים מצוינות לגייס עובדים משום שהן מראות שאתם מתייחסים לעובדים היטב.
המכשול הגדול ביותר בכל הנוגע לגיוס עובדים ברפובליקה הדומיניקנית הוא מציאת הכישרונות המתאימים. תוכלו לבחור מבין מספר שיטות לניהול גיוס עובדים וגיוס עובדים, כגון:
- ניהול גיוס עצמי באמצעות פרסומות במדיה ונטוורקינג פנים אל פנים.
- יצירת קשר עם סוכנות גיוס מקומית כדי למצוא את הכישרון המתאים לך.
- שיתוף פעולה עם מעסיק שיא עולמי כדי לקבל גישה למשאבים של גיוס בינלאומי.
בחירה לעבוד עם מעסיק גלובלי בעל מוניטין כמו G-P היא האפשרות הטובה ביותר עבור חברות שרוצות צוות מוכשר ללא כל הלחץ והזמן הכרוכים בעמידה בחוקים ובתקנות מקומיים.
כיצד לגייס עובדים ברפובליקה הדומיניקנית
לימוד כיצד להעסיק עובדים ברפובליקה הדומיניקנית מתחיל בדרך כלל בחוזה העסקה. אנו ממליצים בחום ליצור הסכם עבודה בכתב ולרשום אותו במשרד העבודה בעת גיוס עובד חדש. אמנם ניתן להגיע להסכם בעל פה, אך שופט לא יתייחס לכך אם עובד יעיד בבית המשפט.
סוגי חוזי העסקה כוללים הסכמי עבודה ללא הגבלת זמן, הסכמי עבודה מוגבלים בזמן והסכמי עבודה או שירות שנקבעו מראש. לא משנה איזה סוג חוזה תבחרו, עליכם לכלול מידע חשוב על העסקה, כגון שעות עבודה, משכורת, הטבות, תנאי פיטורים ועוד. ודאו שכל החוזים הם בשפת העובד, ורשמו את סכומי השכר והפיצויים בפזו דומיניקני.
חוקי עבודה ברפובליקה הדומיניקנית
כאשר אתם שוכרים עובדים מהרפובליקה הדומיניקנית, עליכם לוודא שאתם פועלים לפי החוקים הנכונים לאורך כל תקופת כהונתם בחברה שלכם. קחו בחשבון שקטינים בין הגילאים 16 ל- 18 רשאים לעבוד כל עוד הוריהם נותנים אישור בכתב. אחרת, עובדים יכולים לעבוד באופן חוקי רק לאחר שהם 18.
כל החברות חייבות להבטיח ש- 80% מהעובדים הם אזרחים דומיניקנים, למעט ברמות ניהול. עובדים בדרך כלל עובדים 44 שעות בשבוע ושמונה שעות ביום. עם זאת, עובדים במשרה חלקית מוגבלים ל- 29 שעות בשבוע.
קליטת עובדים ברפובליקה הדומיניקנית
לאחר גיוס עובדים, יש צורך בקליטת עובדים בקפידה. תהליך זה יכול לגרום לעובדים להתחיל בנימה חיובית או לגרום להם לפקפק בהחלטתם להגיע לחברה שלכם. צרו גבולות תעסוקה ברורים על ידי סקירת חוזה העסקה וחתימה על ההסכם על ידי העובדים. לאחר מכן, רשמו עובדים לתוכנית הכשרה וצרו אירועים שיעזרו להם ליצור קשר עם עובדים חדשים אחרים.
יתרונות של שכירת מיקור חוץ ברפובליקה הדומיניקנית
מיקור חוץ של גיוס עובדים ברפובליקה הדומיניקנית עם G-P יעניק לכם את היתרון של עבודה מהירה. לא תצטרכו להקים חברת בת, כיוון שתוכלו להשתמש בישות שלנו, ואנחנו נדאג לכל ה תאימות בשמכם. בלי לדאוג לגבי תאימות תעסוקה של הרפובליקה הדומיניקנית, תוכלו למקד את זמנכם בצמיחת החברה שלכם.
גייסו עובדים גלובליים עם G-P
פלטפורמת התעסוקה הגלובלית ™ שלG-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) מקלה על בניית צוותים גלובליים - ללא צורך בהקמת גופים או להשקיע זמן בשיתוף יועצים ומומחים מקומיים בנושא משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית שמשנות את האופן שבו אתם משלבים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום