חלק מהצלחת החברה שלך תלוי ביכולת שלך לגייס ולגייס את האנשים הנכונים. בעוד שיש לכם משימות רבות להשלים במהלך ההתרחבות לגינאה המשוונית, גיוס עובדים הוא אחת החשובות ביותר. עליכם למצוא מועמדים מוכשרים, להעסיק אותם בהתאם לחוקי תאימות תעסוקה של גינאה המשוונית, ולבצע קליטת עובדים עבורם באמצעות תהליך מוכח.
G-P יודע כמה זמן תהליך התהליך יכול להיות גוזל, במיוחד במדינה זרה עם חוקי עבודה חדשים. זו הסיבה שאנו מציעים גינאה המשוונית להעסיק מיקור חוץ כחלק מחבילת שירותי התרחבות גלובלית שלנו. אתם יכולים לסמוך על הצוות שלנו שיעזור לכם לגייס עובדים בגינאה המשוונית באמצעות מעסיק רשום גלובלי שלנו, ולקחת על עצמכם את הסיכון עבורכם.
גיוס עובדים בגינאה המשוונית
גיוס עובדים בגינאה המשוונית עובר לרוב שני תהליכים שונים, בהתאם למי שרוצים להעסיק. אם אתם רוצים להעסיק אדם שאינו תושב חוץ, הוא יזדקק להיתר עבודה שתגישו בקשה אליו. לפני כן, על האדם להגיש בקשה לאישור גיוס. לאחר מכן, כמעסיק, תמלא את טופס הבקשה בלשכת התעסוקה.
אם תבחרו להעסיק עובדים מקומיים, תוכלו לפרסם את המשרות הפתוחות שלכם בכל עיתון, באתרי מודעות דרושים או באתר האינטרנט של החברה שלכם. יש אנשים שעשויים לשלוח קורות חיים ישירות למחלקת משאבי האנוש שלכם, לכן חשוב שיהיה לכם צוות מוכן לפני שאתם מתחילים לפרסם משרות פתוחות. שקלו גם לפרסם באתרי נישה יותר, מכיוון שייתכן שתצטרכו לסרוק פניות רבות באתרי דרושים כלליים יותר.
חוקים נגד אפליה בגינאה המשוונית
כמעסיק, יש לך כמה התחייבויות כלליות שעליך לעמוד בהן לפני שתתחיל לגייס עובדים לעסק שלך בגינאה המשוונית. לדוגמה, אם אין לכם תקנות ספציפיות בתעשייה, תצטרכו ליצור מדיניות בנושאים מסוימים כדי לסייע ביצירת סביבת עבודה בטוחה ובריאה. עליך ליישם:
- מדיניות בטיחות.
- מדיניות סביבתית.
- נוהל אש ופינוי.
- מדיניות שימוש באלכוהול ובחומרים.
- מדיניות רפואית.
תצטרכו גם לקיים מדי פעם פגישות בטיחות במקום העבודה ולהשלים פגישות בנושא בריאות ובטיחות סביבתית.
חשוב לציין כי נכון לעכשיו, במדינה אין חוקים מסוימים הנחשבים נחוצים במדינות אחרות. לדוגמה, אין חוק האוסר הטרדה מינית, והממשלה לא ניסתה לטפל בבעיה. בעוד שהחוקה עוסקת בשוויון בין גברים לנשים, המדינה פועלת בעיקר לפי הקודקס האזרחי הספרדי מ- 1968. חוקים אלה מפלים נשים מבחינת לאום, רכוש אישי וירושה.
הגדרה זו מציבה את ה חברה שלך ב עמדה ייחודית ליצור תקנות משלה. יישום מדיניות חזקה נגד כל סוג של אפליה יכול למשוך קבוצה מגוונת של מועמדים ולהפוך את החברה שלך לנחשקת יותר.
כיצד להעסיק עובדים בגינאה המשוונית
לא משנה באיזו מדינה אתם נמצאים, עליכם להעסיק את כל העובדים באמצעות חוזה העסקה. עדיף להשתמש בחוזה בעל פה או בכתב בצרפתית, ספרדית או פורטוגזית. ודאו שאתם כוללים את כל תנאי ההעסקה המרכזיים, כולל משכורת, בונוסים, הטבות, תנאי פיטורין ועוד. עליך גם לפרט את כל סכומי הפיצויים בפרנק CFA מרכז אפריקאי.
חוקי תעסוקה בגינאה המשוונית
חוקי תאימות תעסוקה של גינאה המשוונית נמצאים בעיקר בחוק העבודה של גינאה המשוונית. אם לחוק זה אין מדיניות מסוימת, עליך לפעול לפי מדיניות התעסוקה של EG. קחו בחשבון שאם אתם רוצים להעסיק עובדים זרים במקום עובדים מגינאה המשוונית, תצטרכו לעמוד בדרישות אשרת עבודה ותושבות. היתרים תקפים לשנה אחת וניתן לחדשם, אך משרד העבודה לא ינפיק אחד עד שתכתבו ותגישו חוזה רשמי. כל מסמכי השהייה מגיעים ממשרד הביטחון הלאומי.
קליטת עובדים בגינאה המשוונית
לאחר שתגייסו את עובדי גינאה המשוונית שלכם, תהיו מוכנים להעסיק אותם. תהליך זה נראה שונה עבור כל חברה בהתאם למטרות הספציפיות, אך אנו ממליצים לעיין בכל המסמכים החיוניים כגון חוזה העסקה, קוד התנהגות ועוד. לאחר מכן, תוכלו להתחיל להכשיר עובדים לתפקידים הספציפיים שלהם, כמו גם לתהליכים הכלליים של החברה שלכם. אם לוח הזמנים שלכם מאפשר זאת, נסו לנסוע לגינאה המשוונית כדי לקבל את פני העובדים החדשים ולהראות שאתם משקיעים בהצלחתם.
יתרונות שכירת מיקור חוץ בגינאה המשוונית
אם אתה מרגיש המום מהמחשבה להעסיק עובדים, ללמוד את חוקי התאימות התעסוקה של גינאה המשוונית ולנהל את חברת אם ואת חברת הבת שלך, אתה יכול להפיק תועלת מגינאה המשוונית שכירת מיקור חוץ עם G-P. נשתמש במעסיק הרשום שלנו בגינאה המשוונית כדי להעסיק את העובדים שלכם בהתאם לחוקים המקומיים, מה שאומר שלא תצטרכו להקים חברת בת משלכם או לדאוג לתאימות. נגייס את המועמדים המועדפים עליכם או נגייס כישרונות מובילים למילוי המשרות הפתוחות שלכם.
גייסו עובדים גלובליים עם G-P
פלטפורמת התעסוקה הגלובלית ™ שלG-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) מקלה על בניית צוותים גלובליים - ללא צורך בהקמת גופים או להשקיע זמן בשיתוף יועצים ומומחים מקומיים בנושא משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית שמשנות את האופן שבו אתם משלבים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום