גינאה המשוונית שינתה לאחרונה את דרישות ההגירה שלה ב- 2018, דבר שעלול להוביל לבלבול בקרב מעסיקים פוטנציאליים במדינה. אם אתם רק מתרחבים למדינה, עליכם לדעת כיצד לקבל ויזת עבודה והיתר לגינאה המשוונית עבור כל העובדים הזרים, וכן להבין את כל החוקים והתקנות השונים של המדינה.
סוגי ויזות עבודה בגינאה המשוונית
אזרחים זרים ממדינות מסוימות, כמו ארה"ב, יכולים לנסוע לגינאה המשוונית עד 90 ימים ללא ויזה. עם זאת, סביר להניח שהעובדים שלכם יצטרכו להישאר זמן רב יותר, מה שידרוש ויזה. במדינה ישנן אשרות עסקים, תייר ועבודה עם סוגי כניסה חד פעמית וכניסות מרובות, בהתאם לצורכי המבקש. ישנה גם אפשרות להגיש בקשה לויזה עם ההגעה אם לעובדים שלכם אין נציגות דיפלומטית של גינאה המשוונית במדינת מולדתם.
רוב העובדים שלכם יזדקקו גם להיתר עבודה, התקף לשנה אחת עם אפשרות לחידושו. הם יכולים לבחור באשרת עבודה מרובת כניסות אם עליהם לעבוד רק שישה חודשים עד שנה, עם שהייה של לא יותר מ- 90ימים בכל פעם. כל מי שמעוניין להתגורר בגינאה המשוונית יותר מ- 90 ימים יזדקק גם להיתר שהייה.
על פי דרישות ההגירה החדשות של גינאה המשוונית, עובדיכם יכולים להגיש בקשה לאחד מכמה היתרי עבודה, כולל:
- BI: אשרת עבודה ראשונית זו תקפה לשנה וחל על כל מעסיק.
- BR: היתר העבודה של BR הוא חידוש היתר BI והוא תקף לשנתיים.
- ג: כאשר אדם מחדש את אשרת העבודה שלו, הוא מקבל אשרת עבודה מסוג C התקף לשלוש שנים.
- א: היתר עבודה זמני זה, בתוקף לשישה חודשים עם אפשרות להארכה, מיועד לעובדים זמניים.
- א: אשרת עבודה בלתי פורמלי מיועד לעובדים שכירים או עצמאיים במגזר הבלתי פורמלי שאינם רשאים להיות עובדי קבלן. זה תקף לשנה עם אפשרות לחידוש.
- PCP: ה-PCP הוא אשרת עבודה לעובדים עצמאיים המנהלים עסקים בגינאה המשוונית. זה פתוח לעובדי קבלן ותקף עד שלוש שנים.
- PTA: ה-PTA הוא אשרת עבודה חקלאית עבור אנשים שכירים או עצמאים בתעשייה. זה ניתן לחידוש ותקף לשלוש שנים.
- PP: זרים העומדים בתנאים מסוימים במדינה יכולים להגיש בקשה להיתר עבודה קבוע זה.
דרישות לקבלת ויזת עבודה בגינאה המשוונית
לכל ויזה בגינאה המשוונית יש דרישות שונות. עם זאת, חלק מהתיעוד הנפוצ שהעובדים שלכם יצטרכו הוא כדלקמן:
- בקשת ויזה הושלמה
- תמונה אחת בסגנון פספורט
- עותק של הוכחת חיסון נגד קדחת צהובה
- דרכון בתוקף לשישה חודשים לאחר סיום הטיול
- דף ויזה ריק אחד בדרכון
- עותק של מסלול הטיסה
- מכתב עסקי של החברה (אם הם נוסעים במסגרת עסקים)
תהליך הגשת מועמדות
כל בקשות לאשרת עבודה חייבות לכלול מכתב רשמי הממוען למשרד העבודה והביטוח הלאומי. על העובדים הפוטנציאליים שלכם לצרף גם את מועמדותם ואת המסמכים הנדרשים המפורטים לעיל. לאחר קבלת הבקשה על ידי המשרד, הוא ייתן תשובה חיובית או לא תוך שבעה ימים.
הגשת בקשה ל אשרת עבודה היא תהליך נפרד שבדרך כלל אתה יכול לבצע כמעסיק. עליך לספק מסמכים המעידים על פעילותך העסקית ומפרטים את השירותים שהעובד הזר יספק. כמו כן, עליך להוכיח שהעובד עומד בדרישות הספציפיות של התפקיד.
שיקולים חשובים נוספים
אם בקשה נדחית, המבקשים יכולים להגיש ערעור למשרד העבודה והביטוח הלאומי. החלטת המשרד היא החלק הסופי בתהליך הערעור המנהלי, כך שדחייה בשלב זה פירושה שהעובדים שלך לא יוכלו לעבוד עבור הישות שלך בגינאה המשוונית.
שותף עם G-P
G-P היא ארגון תעסוקה מקצועי גלובלי עם חברות בנות ברחבי העולם. אתם מוזמנים לסמוך על ה צוות שלנו שיעזור לכם להתרחב ו צרו קשר אתנו לקבלת מידע נוסף.