למאוריטניה יש אוכלוסייה קטנה, מה שאומר שקשה יותר למצוא עובדים משכילים המחפשים משרות מיוחדות. למרות הקושי הזה, עליכם לגייס עובדים מוכשרים שיוכלו לשמור על העסק שלכם מתמשך. עליכם גם להבין כיצד להעסיק עובדים ממאוריטניה כדי שיישארו תואם.

G-P מבינה את האתגרים הכרוכים בתעסוקה במדינה זרה, ולכן אנו מציעים שירותי גיוס במאוריטניה, מיקור חוץ. במקום לדאוג לגבי איך תקלוט עובדים בחברה שלך, הצוות שלנו יטפל בכל דבר על ידי גיוס העובדים שלך דרך מעסיק רשום גלובלי שלנו. כמעסיק Employer of Record, נטפל גם בתאימות תעסוקה של מאוריטניה כדי להבטיח שאתם עומדים בחוקים ובתקנות הרלוונטיים.

גיוס עובדים במאוריטניה

מאוריטניה הופכת במהירות ליעד נחשק עבור עסקים להתרחבות, הודות לשינויים חיוביים בסביבת העסקים שלה בעשור האחרון. תגלו מגוון אפשרויות להתחיל את תהליכי הגיוס והגיוס שלכם:

  • ניהול גיוס העבודה באופן פנימי: אם אתם מעדיפים לנהל את כוח האדם שלכם במאוריטניה באופן פנימי, שקלו לפרסם את המשרות הפתוחות שלכם במגוון פורטלים לחיפוש עבודה. שאפו לפרסם באתרי אינטרנט כלליים ובפלטפורמות מדיה חברתית מקצועיות, כמו גם בפורטלים ספציפיים לתעשייה שלכם. זה יעזור לך לכסות את הבסיסים שלך ולהניב את הסיכוי הטוב ביותר לגיוס מוצלח.
  • שכרו סוכנות גיוס כישרונות מקומית: אם אתם שואפים ללוח זמנים מהיר של גיוס, ניהול התהליך באופן פנימי לא בהכרח יהיה הפתרון הטוב ביותר. פנייה לסוכנות גיוס תרומות מקומית יכולה לעזור לכם למצוא ולגייס מועמדים מוכשרים הרבה יותר מהר. עם זאת, סוכנויות גיוס בדרך כלל לא יבטיחו תאימות חוקית. בשל האופי המורכב של תקנות התעסוקה הבינלאומיות, חיוני לבדוק כל פרט ולציית לחוקי הגיוס במדינה.
  • שתפו פעולה עם מעסיק גלובלי בעל רישיון: מעסיק גלובלי בעל רישיון יכול לסייע בגיוס כישרונות מובילים ולשמש כמעסיק בעל רישיון לכל גיוס. בנוסף לייעול תהליך קליטת העובדים שלך, החברה שלך יכולה ליהנות משקט נפשי מלא בידיעה שאינך אחראי לתאימות החוקית של העובדים החדשים שלך.

אם תחליטו לגייס ולהעסיק עובדים בכוחות עצמכם, זכרו שעליכם לעמוד בתקנות המינימום הנדרשות על פי חוק. זה כולל הצעת חופשה שנתית בתשלום ותשלום שכר מינימום של 3,000 אוגיאות מאוריטניות (30,000 אוגיאות ישנות) לחודש. ככל שהחברה שלכם ממשיכה להתרחב בתוך המדינה, תצטרכו להישאר מעודכנים בדרישות החוקיות הללו כדי להבטיח שתהליך הגיוס שלכם במאוריטניה יישאר תואם לתקנות.

כיצד לגייס עובדים במאוריטניה

כשאתם לומדים כיצד להעסיק עובדים במאוריטניה, עליכם קודם כל לשקול את החוזה העסקה שלכם. חוזה זה יעזור לכם ליצור הסכם ברור עם העובדים ולמנוע כל השלכות משפטיות. רוב חוזי העבודה נכתבים בערבית ויכולים להיות "טווה קבוע" או לתקופה בלתי מוגבלת. חוזים לתקופה קצובה בדרך כלל בעלי משך זמן מוגדר במדויק עם תאריך קלנדרי, בעוד שחוזים בלתי מוגבלים נמשכים עד פיטורין.

כל החוזים צריכים לכלול מידע מרכזי, כגון פיטורים, הטבות, דרישות פיטורין ושעות עבודה. הקפד לרשום סכומי משכורת ופיצויים באוגויה מאוריטנית כדי למנוע בלבול עם העובדים.

חוקי העבודה של מאוריטניה

חוקי התאימות תעסוקה של מאוריטניה כוללים שעות עבודה. בעסקים שאינם חקלאיים, עובדים יכולים לעבוד מקסימום שמונה שעות ביום ו- 40 שעות בשבוע. יש לתת לעובדים מנוחה שבועית של 24שעות בימי שישי, אם כי קיימים כמה יוצאים מן הכלל. שעות נוספות מותרות, בכפוף לתקנות שנקבעו בהסכמים קיבוציים או בצווי משרד העבודה.

בכל פעם שאתה מגייס עובד חדש במאוריטניה, הוא חייב לחתום על חוזה העסקה. לאחר מכן, עליך לרשום אותם ברשויות המקומיות ובביטוח לאומי (CNSS). עליכם להשיג עותקים של שתי תמונות זיהוי, תעודת לידה, רישום פלילי, עותקים של התעודה ועוד לפני שהם מתחילים רשמית.

קליטה במאוריטניה

קליטת העובדים החדשים שלכם תדרוש זמן וסבלנות. התהליך עשוי להיראות שונה עבור כל חברה בהתאם לגודל, למשאבים ולזמן הזמין, אך אנו ממליצים לשלב כמה צעדים פשוטים. ראשית, הקדישו זמן לעיון בחוזה של העובד עמו יחד עם כל מסמך חשוב אחר של החברה. לאחר מכן עליך לרשום אותם לתוכנית הכשרה שתכין אותם לתפקידיהם החדשים.

יתרונות של שכירת מיקור חוץ במאוריטניה

יש לך הרבה על הצלחת במהלך התרחבות גלובלית, מה שמקשה על הקדשת הזמן הדרוש לגיוס עובדים. למרבה המזל, אתם יכולים לסמוך על G-P ומאוריטניה ששוכרים את מיקור חוצות כדי להבטיח שתקבלו עובדים מוכשרים שיעזרו לכם לבנות את החברה שלכם. יש לנו תהליך ההעסקה מוכח וחיובי שעוזר לעובדים להיות פרודוקטיביים מההתחלה. אתה יכול גם לסמוך עלינו שנטפל בשמך מאוריטניה תאימות תעסוקה.

גייסו עובדים גלובליים עם G-P

פלטפורמת התעסוקה הגלובלית ™ שלG-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) מקלה על בניית צוותים גלובליים - ללא צורך בהקמת גופים או להשקיע זמן בשיתוף יועצים ומומחים מקומיים בנושא משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית אשר משנות את האופן שבו אתם מקליטים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.

הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום