מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס עובדים במאוריציוס
מאוריציוס היא מדינה הממוקמת באוקיינוס ההודי, 1,200 מיילים מחופי דרום-מזרח אפריקה. המדינה כוללת את האיים מאוריציוס, רודריגז, אגלגה, סנט ברנדון, ו- 2 שטחים שנמצאים במחלוקת. כ- 1.25 מיליון איש חיים במאוריציוס, מה שהופך אותה לאחת המדינות הצפופות ביותר. מוצרי היצוא העיקריים של מאוריציוס הם סוכר, ביגוד, בעלי חיים ושמנים צמחיים.
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד במאוריציוס, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי עבודה במאוריציוס
חובה על פי חוק להקים חוזה העסקה חזק במאוריציוס, בשפה המקומית, המפרטת את תנאי הפיצוי, ההטבות ודרישות הפיטורין של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה במאוריציוס צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי הפיצויים ברופי מאוריציאני ולא במטבע אחר.
שעות עבודה במאוריציוס
באופן כללי, יום עבודה לא יעלה על 8 שעות, ואם עובד עובד 6 ימים בשבוע, אחד מאותם ימים לא יעלה על 5 שעות.
חגים במאוריציוס
מאוריציוס חוגגת 14 חגים ציבוריים:
- יום השנה החדשה
- ביטול העבדות
- פסטיבל האביב הסיני
- מאהא שיוואראטרי
- יום לאומי
- אוגאדי
- טמיז' פוטאנדו
- יום העבודה
- עיד אל פיטר
- עלייתה של מרים הקדושה
- גאנש צ'אטורטי
- דיוואלי
- הגעת פועלים חוזיים
- חַג הַמוֹלָד
ימי חופשה במאוריציוס
עובדים זכאים בדרך כלל ל- 22 ימי חופשה שנתית בתשלום.
חופשת מחלה במאוריציוס
עובדים אשר השלימו 1 שנות שירות רצופות בחברה זכאים למקסימום של 15 ימי חופשה מחלה עם משכורת מלאה בכל שנה קלנדרית. לא ניתן להעביר כל מחלה שאינה בשימוש.
החל מאוגוסט 2022, עובדים זכאים גם ל- 10 ימי חופשה בתשלום לטיפול בילד חולה.
חופשת לידה/אבהות במאוריציוס
עובדות יולדות זכאיות בדרך כלל ל- 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום, ו- 6 שבועות יש לנצל לפני הלידה ו- 6 אחריה. אמהות זכאיות לשכר מלא אם הן עבדו יותר מ- 12 חודשים.
מעסיקים עם 250 עובדים או יותר נדרשים גם לספק מתקני טיפול בילדים באתר או בקרבת מקום עבור ילדי העובדים עד גיל 3.
הורים שאינם יולדים זכאים ל- 5 ימי חופשת אבהות בתשלום.
ביטוח בריאות במאוריציוס
למאוריציוס יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית. עם זאת, מעסיקים חייבים לספק ביטוח לכיסוי פגיעות במקום העבודה, מחלות ומוות עבור כל העובדים המרוויחים פחות מ-MUR 600,000 לשנה.
הטבות משלימות במאוריציוס
הטבות נפוצות כוללות:
- רכב חברה
- קצבת דיור
- דמי בית ספר
בונוסים
עובדים זכאים בדרך כלל למענק סוף שנה השווה ל- 1/12 המשכורת הרגילה שלהם.
סיום/פיטורין במאוריציוס
חוזים לתקופה קצובה מותרים במאוריציוס. ניתן לסיים חוזי עבודה בהודעה מוקדמת בעל פה או בכתב כדלקמן:
- אם מועסק יותר מ- 3 שנים: הודעה מוקדמת של 3 חודשים
- בכל מקרה אחר נקבעות תקופות הודעה מוקדמות קצרות יותר. אם העובד מקבל שכר במרווחים חודשיים או דו-שבועיים, יש למסור הודעה לפחות 14 ימים לפני סוף החודש.
ככלל, העובדים זכאים לפיצויי פיטורין לפי משך השירות, סיבת הפיטורין ומרווח השכר.
תשלום מיסים במאוריציוס
עובדים תורמים 3% משכרם לקרן הפנסיה הלאומית ו- 1% לקרן החיסכון הלאומית. מעסיקים תורמים 6% מהשכר החודשי לקרן הפנסיה הלאומית, 2.5% לקרן החיסכון הלאומית, ו- 1.5% להיטל HRDC. הסכומים כפופים לתקרת שכר.
למה G-P?
ב-GP, אנו עוזרים לחברות לממש את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.
צרו קשר אתנו עוד היום למידע נוסף.