בעוד שהרחבות הן תקופה מרגשת ביותר עבור החברה שלך, הן לא נטולות אתגרים. אחת הבעיות הגדולות ביותר היא איתור הכישרונות המתאימים למשרות הפתוחות שלכם במאוריציוס. אם אתם מתכננים להתמודד עם תהליך הגיוס בעצמכם, תצטרכו לפתח הבנה של התרבות וכללי הנימוס העסקיים במאוריציוס. תצטרכו גם ללמוד כל היבט של חוקי תאימות תעסוקה במדינה כדי שהחברה שלכם תפעל בהתאם לתקנות.

גיוס עובדים במאוריציוס

כשאתם מתחילים את תהליך הגיוס במאוריציוס, תרצו לוודא שאתם משתמשים בערוצי הגיוס הטובים ביותר. אמנם יש מאגר רחב של כישרונות באזור, אך עדיין תצטרכו להשקיע את העבודה כדי למשוך את המועמדים המתאימים לתפקידים הפתוחים שלכם.

חוקים נגד אפליה במאוריציוס

על פי חוקת מאוריציוס, אנשים מוגנים מפני אפליה על רקע:

  • גֶזַע
  • מַעֲמָד
  • מקום מוצא
  • אֲנִי מַאֲמִין
  • מִין
  • גִיל
  • נָכוּת
  • מצב משפחתי
  • נטייה מינית
  • דעה פוליטית

החוק במאוריציוס קובע כי מעסיקים פוטנציאליים אינם יכולים להפלות עובדים פוטנציאליים בשום שלב בתהליך הגיוס, החל ממודעות הדרושים שהם מפרסמים ועד לתנאי הצעת העבודה.

ישנם מספר צעדים כדי להבטיח שהחברה שלך תעמוד בדרישות החוקיות הללו. שימו לב לשפה בה אתם משתמשים במודעות ובפרסומים למשרות פתוחות. יש להימנע משאלות בנוגע לדתם של המועמדים או למאפיינים מוגנים אחרים.

איך לגייס עובדים במאוריציוס

מאוריציוס דורשת מכל המעסיקים להציב חוזה העסקה חזק בעת העסקת עובדים. מסמך זה צריך להיות בשפה המקומית ולכלול מידע על פיצויים, הטבות, דרישות פיטורין ועוד. עליך תמיד להשתמש ברופי מאוריציאני עבור כל סכום של משכורת או פיצויים ולא במטבע אחר.

חוקי תעסוקה במאוריציוס

במאוריציוס, שבוע עבודה רגיל מורכב מ- 45 שעות - או 9 שעות ביום במשך 5 ימים או 8 שעות ביום במשך 5 ימים ויום 6של 5 שעות. עובדים זכאים למנוחה 24שעות או יותר בכל 7ימים, בדרך כלל ביום ראשון. במאוריציוס אין חוקי תאימות תעסוקה בנוגע לשעות נוספות, מלבד העובדה שעובד אינו יכול לדרוש מעובד לבצע עבודה עודפת אלא אם כן ניתנה לעובד הודעה מוקדמת של 24 שעות.

קליטה במאוריציוס

אמנם אין דרך אחת לקלוט עובדים חדשים, אך ניתן לנקוט בכמה צעדים כדי להבטיח שהם ירגישו בנוח במקום החדש שלהם. מומלץ לעיין איתם בכתב של חוזה העסקה של העובד ביום הראשון שלהם. בנוסף, עליכם לדון בכל מסמכי קוד התנהגות של החברה או בכללים אחרים כגון קוד לבוש, מדיניות תקשורת ועוד.

בנה את הצוות שלך עם GP

G-P Employer of Record מאפשרת בניית צוותים גלובליים בקלות - ללא צורך בהקמת ישויות או בזבוז זמן בשיתוף פעולה עם יועצים ומומחים מקומיים בתחומי משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית אשר משנות את האופן שבו אתם מקליטים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.

הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום