G-P מספקת שירותי רישום עסקי ללקוחות המעוניינים להעסיק עובדים ולנהל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברת בת בפנמה. המועמד שלך נשכר דרך G-P'פנמה ארגון תעסוקה מקצועי בהתאם לדיני העבודה וניתן להצטרף למטוס תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. האדם ממונה לעבוד בצוות שלך, ולעבוד מטעם החברה שלך בדיוק כאילו היה עובד שלך כדי למלא את הדרישות שלך במדינה.
Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Panama while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global PEO expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Panama.
העובד החדש שלך פרודוקטיבי מהר יותר, חווה גיוס טובה יותר והוא מסור לצוות שלך ב- 100%. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר מ- 185 מדינות ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
גיוס עובדים בפנמה
פנמה ממוקמת במרכז אמריקה ואוכלוסייתה מונה 4.374 מיליון תושבים. עיר הבירה של פנמה היא פנמה סיטי, שאוכלוסייתה מונה כמעט 2 מיליון תושבים. פנמה היא המקום היחיד בעולם שבו ניתן לראות את השמש זורחת באוקיינוס השקט ושוקעת באוקיינוס האטלנטי מאותו מיקום - הר הגעש בארו.
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בפנמה, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי עבודה בפנמה
בפנמה, חוזי עבודה יכולים להיות בעל פה או בכתב, אך מומלץ לערוך חוזה חזק ובכתב, בספרדית, המפרט את תנאי הפיטורים, ההטבות ודרישות הפיטורים של עובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בפנמה צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי הפיצויים בדולרים אמריקאיים ולא במטבע חוץ. תבנית חוזה העסקה היא חלק מהשירות עם G-P; אין צורך לנסח תבנית נפרדת אם אתה משתמש באנשי הרשומה שלנו ובשירות ארגון תעסוקה מקצועי בפנמה.
חגים בפנמה
- יום השנה החדשה
- יום הקדושים המעונים
- קרנבל/יום שלישי של שריוב
- יום שישי הטוב
- יום העבודה / יום האחד במאי
- יום העצמאות
- יום קולון
- צעקה בוילה דה לוס סנטוס
- עצמאות מספרד
- חג המולד
למה G-P
Establishing a branch office or subsidiary in Panama to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Panamanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Panama. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Panama PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.
If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Panama, please contact us.