הצוות שלך חיוני להצלחתך בפנמה ומחוצה לה. כאשר אתם מקדישים זמן לגיוס עובדים מוכשרים ולקימום בהצלחה, אתם משקיעים בבריאות החברה שלכם לשנים הבאות. עם זאת, לחלק מהחברות אין את הזמן להתמודד עם גיוס עובדים, קליטת עובדים ותפעול משרדי כאשר הן מנהלות גם היבטים מורכבים רבים אחרים של התרחבות.
זו הסיבה ש- G-P מציעה בפנמה שכירת מיקור חוץ לחברות שמוכנות לפתוח חברת בת במדינה. לא תצטרכו לדאוג לגבי תאימות או לחץ של גיוס עובדים, שכן אנו נפעל Employer of Record.
גיוס עובדים בפנמה
חשוב ככל שחשוב להבין נורמות תרבותיות, עליכם לקחת בחשבון היבטים נוספים בעת גיוס עובדים. בזמן שאתם מתכננים את ההתרחבות שלכם לחו"ל, חשוב לחשוב היטב על האפשרויות שלכם לאיתור הכישרונות המקומיים הטובים ביותר. זה כולל בחינה של אילו ערוצי גיוס יתאימו ביותר לצרכים שלכם וכיצד להישאר ערוכים בהתאם לחוקים המקומיים בכל שלב בתהליך.
כשמדובר בגיוס עובדים בפנמה, תוכלו לאפשר לצוות הפנימי שלכם לנהל את תהליך הגיוס מהיום הראשון. זה יכלול פרסום משרות פתוחות בלוחות דרושים ופרסום בעיתונים מקומיים. עם זאת, אם אתם צריכים לקבל החלטות גיוס במהירות ואין לכם משאבים מבוססים בארץ, ייתכן שזה לא מסלול מומלץ לעסק שלכם.
אפשרות פופולרית נוספת כוללת מיקור חוץ של תהליך הגיוס. כדי לעשות זאת, אתה יכול לחלוק את העסקי עם סוכנות גיוס מסורתית או עם מקצוען שיא. קחו בחשבון שסוכנות גיוס לא תעזור לכם לעמוד בחוקים המקומיים. במקום זאת, תהיה אחראי על הבטחת שכל פרט בגיוס שלך, קליטת עובדים, וההעסקה שלאחר מכן נחשבים כתואם מבחינה חוקית.
מסיבה זו, עסקים רבים מחליטים לעבוד עם מעסיק גלובלי רשום. זה מפחית את הסיכון שלך ומבטיח שתוכל לגייס את הכישרונות המקומיים שאתה צריך מבלי להתמודד עם האותיות הקטנות של תקנות העסקה ייחודיות בתוך המדינה.
חוקים נגד אפליה בפנמה
במדינה יש מספר מפרטי דיני עבודה שנועדו להגן על זכויותיהם של עובדים מקומיים. בעת יצירת אסטרטגיית גיוס וגיוס, זכרו את התקנות הבאות כדי להבטיח שאתם מפרסמים את העמדה ודרישות המשרה שלכם בצורה נכונה:
- על פי החוק, עובדים בשעות היום עובדים בין 6 בבוקר ל- 6 בצהריים, בעוד שעובדי לילה מועסקים במהלך משמרת הלילה הנותרת. עובדים בשעות היום שעובדים שלוש שעות או יותר במשמרת לילה נחשבים לעובדי לילה וזכאים להרוויח יותר.
- המשמרת המקסימלית לעובד לילה היא שבע שעות, עם ספירה שבועית מקסימלית של 42 שעות. עובדים במשמרות יום יכולים לעבוד עד שמונה שעות עם מגבלת שבוע עבודה של 48שעות.
כיצד לגייס עובדים בפנמה
בעת גיוס עובדים בפנמה, תזדקק לחוזה בכתב. חוזים לתקופה בלתי מוגבלת, לתקופה מוגדרת ולעבודה ספציפית מותרים, אם כי חוזי "טווה קבוע" אינם יכולים לעלות על שנה אחת. החוק דורש שחוזים יכללו פרטים ספציפיים, כולל מקום עבודה, משך החוזה, פיצוי ותפקידים.
עליך ליצור שלושה עותקים שונים של חוזה העסקה - אחד עבורך, אחד עבור העובד, ועוד אחד שיתויק למשרד העבודה. באפשרותך להוסיף לחוזה כל תנאי הרלוונטי להעסקה, אך עליך תמיד לכלול פיצוי, הטבות, דרישות פיטורין, שעות עבודה וגורמים קשורים.
חוקי עבודה בפנמה
חוקי התאימות התעסוקה של פנמה כוללים שני פריטים עיקריים ליחסי עבודה. הראשון הוא כפיפות חוקית, שהיא זכותו של המעסיק לשלוט או לכוון את העובד וחובתו של העובד לציית למעסיק. השני הוא תלות כלכלית, כלומר כאשר מקור ההכנסה היחיד של העובד הוא ממך והוא תלוי בך כלכלית.
בתור עסק, אתה צריך לעמוד בחוקים מסוימים במהלך ואחרי ההעסקה. לדוגמה, מעסיקים צריכים להירשם בקרן הביטחון החברתית של פנמה, Caja de Seguro social (CSS), לאחר תחילת פעילות עם עובד אחד לפחות. לאחר ההרשמה, CSS יעניק לכל המעסיקים מספר מעסיק. אתה אחראי לוודא שכל העובדים רשומים בביטוח לאומי תוך שישה ימי עסקים מתחילת העבודה עם החברה שלך.
קליטה בפנמה
קליטת עובדים יכולה להיות ארוכה או קצרה כנדרש. התחילו בכך שתוודאו שהעובדים חותמים על חוזה העסקה לפני תחילת עבודתם. בהתבסס על ניסיונם הקודם, כדאי לרשום אותם לתוכנית הכשרה שתעזור להם ללמוד על עבודתם החדשה ועל החברה שלכם. לבסוף, עזרו לעובדים להיפגש זה עם זה על ידי אירוח אירועים ועידוד שיתוף פעולה.
יתרונות של שכירת מיקור חוץ בפנמה
שכירת "מיקור חוצות" עם G-P בפנמה היא הדרך הטובה ביותר עבורכם לחסוך זמן במהלך ההתרחבות שלכם לפנמה. לא תצטרכו לדאוג להקמת חברת בת משלכם, כשתוכלו לעבוד דרך התשתית הקיימת שלנו. הצוות שלנו ישתמש בתשתית זו כדי לגייס עובדים דרך מעסיק רשום גלובלי שלנו, אך יקצה אותם לעבודה עבורך. כל עובד יחווה חוויית גיוס חיובית ויכול להתחיל לעבוד בחברה שלכם באופן מיידי.
גייסו עובדים גלובליים עם G-P
פלטפורמת התעסוקה הגלובלית ™ שלG-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) מקלה על בניית צוותים גלובליים - ללא צורך בהקמת גופים או להשקיע זמן בשיתוף יועצים ומומחים מקומיים בנושא משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית אשר משנות את האופן שבו אתם מקליטים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום