מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס עובדים ברואנדה
רואנדה, אחת המדינות הקטנות ביותר באפריקה, ממוקמת בחלק המרכזי של היבשת. זוהי אחת המדינות המאוכלסות ביותר באפריקה, עם יותר מ- 13 מיליון תושבים, שרובם דוברי קינירואנדה, אך צרפתית ואנגלית הן גם שפות רשמיות.
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד ברואנדה, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי עבודה ברואנדה
זה מחויב על פי חוק להציב חוזה העסקה כתוב ברואנדה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי הפיצוי, ההטבות והדרישות לפיטורין של העובד. חוזים לתקופה קצובה מותרים גם כן.
מכתב הצעה וחוזה העסקה ברואנדה צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי הפיצויים בפרנק רואנדה ולא במטבע אחר.
שעות עבודה ברואנדה
באופן כללי, שבוע העבודה ברואנדה הוא 45 שעות.
חגים ברואנדה
רואנדה חוגגת 14 חגים לאומיים:
- יום השנה החדשה
- יום אחרי ראש השנה
- יום הגיבורים הלאומי
- יום שישי הטוב
- יום הזיכרון לרצח עם נגד הטוטסי
- יום העבודה
- יום העצמאות
- יום השחרור
- יום אומוגנורה
- יום העלייה השמיימה
- חג המולד
- יום הקופסאות
- עיד אל פיטר
- עיד אל-אדחא
ימי חופשה ברואנדה
באופן כללי, עובדים זכאים ל- 18 ימי חופשה שנתית בתשלום.
יום חופשה נוסף ניתן עבור כל 3 שנות שירות רצוף, עד למקסימום של 21 ימים.
חופשת מחלה ברואנדה
עובדים זכאים לחופשת מחלה של עד 6 חודשים, עם אישור רפואי. החודשים הראשונים בתשלום 3 והחודשים האחרונים בתשלום ( 3 ).
חופשת לידה/אבהות ברואנדה
עובדות בהריון זכאיות בדרך כלל ל- 12 שבועות של חופשת לידה בתשלום. ניתן לקחת חופשה עד 2 שבועות לפני תאריך הלידה המשוער.
אבות זכאים ל- 4 ימים רצופים של חופשת אבהות.
ביטוח בריאות ברואנדה
לרואנדה יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית הממומנת מהממשלה, מיסי שכר והוצאות מכיס. רוב האוכלוסייה משלמת לתוכנית ביטוח בריאות קהילתי (CBHI) המספקת גישה לכל מרכזי הבריאות הציבוריים והלא-למטרות רווח עם השתתפות עצמית של 10%. גישה למרפאות פרטיות אינה כלולה.
הטבות משלימות ברואנדה
כמה הטבות נפוצות לעובדים ברואנדה כוללות:
- קצבת רכב
- הלוואות
- קצבת דיור
- קצבת טלפון
בונוסים
חלק מהמעסיקים מציעים בונוסים המבוססים על ביצועים.
סיום/פיטורין ברואנדה
תקופות ניסיון של עד 6 חודשים מותרות. אין צורך במתן הודעה על פיטורין במהלך תקופת הניסיון.
ניתן לסיים חוזים לתקופה בלתי מוגבלת מסיבה מוצדקת, ויש לתת לעובד הודעה בכתב, אלא אם כן הפיטורים נובעים מהתנהגות בלתי הולמת חמורה. דרישות ההודעה הן כדלקמן:
- פחות מ- 1 שנות שירות: הודעה מראש של15 ימים
- 1+ שנת שירות: 1 הודעה מראש של חודש
עובדים זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורין לאחר 1 שנת שירות. פיצויי פיטורים ניתנים כדלקמן:
- פחות מ- 5 שנות שירות: משכורת של1 חודשים
- 5 עד 10 שנות שירות: 2 חודשי משכורת
- 10-15 שנות שירות: 3 חודשי משכורת
- 15-20 שנות שירות: 4 חודשי משכורת
- 20-25 שנות שירות: 5 חודשי משכורת
- 25+ שנות שירות: 6 חודשי משכורת
תשלום מיסים ברואנדה
מעסיקים ועובדים חייבים לתרום 5% ו- 3% מהמשכורות ברוטו לקרן פנסיה הלאומית בהתאמה, וכן 0.3% מהמשכורות כל אחד לקרן ביטוח לאם.
מעסיקים נדרשים גם לתרום 2% מהשכר ברוטו לקרן לסיכונים תעסוקתיים.
למה G-P?
ב-GP, אנו עוזרים לחברות לממש את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.
צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד.