לוגו G-P
בקש הצעה
GLOBALPEDIA

הרחב את כוח העבודה גלובלי שלך דגל שבדיהשבדיה

שבדיה

אוּכְלוֹסִיָה

10,540,886

שפות

  1. שוודית

בירת המדינה

שטוקהולם

מַטְבֵּעַ

קרונה שוודית (SEK)

תמונה ממוזערת של סקירת EOR

Employer of Record בשוודיה.

מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.

כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

תמונה ממוזערת של סקירת שכר

שכר בשוודיה.

שבדיה היא מקום אטרקטיבי לחברות להרחיב, במיוחד עם הכלכלה המתפתחת שלה וקולה החזק בנושאי תעסוקה ומדיניות בינלאומית באירופה. עם זאת, במדינה יש מספר הגנות עובדים ואיגודי עובדים שיכולים להקשות על קביעת שכר בשוודיה.

במקום לעבור את התהליך בעצמכם, G-P יכולה להסיר את הבלבול מגיוס, תאומות ושכר באמצעות מודל Employer of Record שלנו.

גיוס עובדים דגל שבדיהשבדיה.

אחד החלקים המאתגרים ביותר בהתחלת פעילות במדינה חדשה הוא מציאת העובדים המתאימים. חברות צומחות צריכות ללמוד את כל חוקי תאימות תעסוקה של שבדיה ולפעול לפיהם בקפדנות בעת גיוס כישרונות חדשים. כמומחים תעסוקה גלובליים, ריכזנו עבורכם מספר הנחיות שימושיות שיעזרו לכם להתחיל לגייס ולגייס עובדים בשוודיה.

שכר והטבות בשוודיה.

להבין את הפיצוי והיתרונות עבור הצוותים שלכם יכול להיות מאתגר, ללא קשר למיקום גיאוגרפי, אך התהליך הופך למסובך עוד יותר אם אינכם מכירים את המדינה ואת אקלים העסקים. אם אתם מתרחבים לשוודיה, הנה כמה דברים שכדאי לדעת.

אַף לֹא אֶחָד

שכר מינימום לחודש

25 days

חופשה שנתית (מינימום)

אַף לֹא אֶחָד

שכר מינימום לחודש

25 days

חופשה שנתית (מינימום)

חברת בת של שבדיה.

בשוודיה יש מספר מבנים עסקיים שחברות יכולות לבחור מהם בעת הקמת חברת בת, ולמרות שתהליך התאגוד דומה לזה של מדינות אחרות באיחוד האירופי, לעיתים קרובות הוא יכול להימשך חודשים להשלמתו, דבר שעלול להשפיע על לוחות הזמנים של העסק ועל יוזמות הצמיחה האסטרטגיות שלכם.

עם זאת, G-P מציעה אלטרנטיבה. במקום לבחור במסלול הבת המסורתי בשוודיה, פתרון Employer of Record שלנו יכול לזרז את הכניסה שלכם - ללא צורך בישויות חדשות - ולאפשר לכם להתחיל את הפעילות תוך דקות במקום חודשים.

חברת בת בשוודיה
מדריך לאשרות עבודה והיתריםכרטיס המחשה המציג מידע על אשרות עבודה והיתרים, כולל סוגי אשרות, דרישות ותהליך הגשת הבקשה.אשרות עבודה והיתרים בשבדיה

אשרות והיתרים לשוודיה.

שוודיה חברה באיחוד האירופי (EU), מה שאומר שאזרחי האיחוד האירופי, ה-EEA והשוויצרים זכאים לעבוד בשוודיה מבלי להגיש בקשה לאשרת עבודה. אם אינכם מכירים כיצד להשיג ויזת עבודה לעובדים בינלאומיים בשוודיה, ריכזנו עבורכם כמה הנחיות מועילות.

הצהרת אחריות

תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.

סנכרנו את המערכות שלכם. התרחבו ברחבי העולם.

קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.