תוניסיה היא מדינה אפריקאית עם אוכלוסייה של למעלה מ- 12 מיליון, והיא גובלת בים התיכון ובמדבר סהרה. תוניסיה, הידועה בעיקר בזכות המרד הפוליטי "האביב הערבי" ב- 2011, השפיעה רבות על מדינות מוסלמיות אחרות ברחבי העולם. אם אתם מחפשים גישה קרובה לים התיכון וקשרים למדינות אחרות באפריקה, תוניסיה היא מיקום מצוין להתרחבות שלכם.
חברות המתכננות התרחבות לתוניסיה צריכות להתחיל לחשוב על כל הגורמים המרכזיים של התרחבות, כולל אפשרויות השכר שלהן בתוניסיה. האם תטפלו במשכורות שלכם במיקור חוץ או שתטפלו בעצמכם? האם יש לך צוות מוכן להתמודד עם מיסוי ותאימות גלובלית? במקום לדאוג לגבי השאלות האלה, אתם יכולים להפיק תועלת מהעובדה ש- G-P מציעה שירותי מיקור חוץ לתוניסיה כדי לעזור לכם להתמקד בניהול החברה שלכם.
חוקי מיסוי בתוניסיה
לעובדים תושבי תוניסיה יש מס הכנסה פרוגרסיבי, כאשר השיעור המרבי נקבע על 35%. כל העובדים שאינם תושבים חייבים לשלם מס קבוע של 20% על הכנסתם ברוטו. כעובד, עליך לרשום את העובדים הנשכרים שלך במשטר הביטוח לאומי התוניסאי (CNSS). לאחר מכן, עליך לתרום 16.57% מההכנסה ברוטו בעוד שעובדים משלמים 9.18% מההכנסה ברוטו. תוניסיה משתמשת במערכת דיווח של שלם בהתאם למה שאתה מרוויח (שלם בהתאם למה שאתה מרוויח), כך שמעסיקים חייבים לעכב את כל ההכנסות ממס התעסוקה ולשלוח אותן לרשויות המס התוניסיות מדי חודש.
אפשרויות שכר לתוניסיה עבור חברות
החברה שלך אינה מוגבלת לסוג שכר ספציפי אחד. במקום זאת, תוכלו לבחור בין ארבע אפשרויות השכר הבאות בתוניסיה:
- מרחוק: כאשר תבחרו באפשרות שכר מרחוק, תוסיפו את העובדים שלכם לשכר של חברת "חברת אם" שלכם במדינה אחרת. ייתכן שתפיק תועלת מכך שכל העובדים יהיו תחת לוח שכר אחד, אך תצטרכו לציית לחוקים שונים עבור כל מדינה.
- פנימי: אפשרות נוספת היא הקמת מערכת שכר פנימית במשרד חברת הבת שלך. הגדרה זו עובדת בדרך כלל רק עבור חברות גדולות שיש להן את התקציב, הצוות והמומחים המתאימים.
- חברה לעיבוד שכר בתוניסיה: אם אינך מעוניין לטפל בשכר שלך בעצמך, תוכל לעבוד עם חברה לעיבוד שכר בתוניסיה. חברה מקומית תספק לך מיקור חוץ של שכר, אבל לא את הדאגות שלך לגבי תאימות.
- טוניסיה משכורת מיקור חוץ: אתה יכול להשתמש בתוניסיה משכורת מיקור חוץ עם G-P אם אתה באמת רוצה להעביר כל היבט של השכר שלך למיקור חוץ. אנו נטפל בתשלומי השכר שלכם וגם ניקח על עצמנו את תאימות Employer of Record.
כיצד להגדיר שכר בתוניסיה
הגדרת משכורות בתוניסיה צריכה להמתין עד שתתאגד במדינה. חברת בת מאחסנת את העובדים, את ניהול השכר ואת תוכנית ההטבות שלכם, והיא המרכז שממנו אתם עובדים בתוניסיה. עם זאת, תהליך הקמת חברה יכול להימשך מספר שבועות או מספר חודשים ולדחות את תהליך הקמת שכר בתוניסיה.
G-P יעזור לכם לעבוד מהר יותר עם שירותי שכר מיקור חוצות בתוניסיה. נשתמש בארגון התעסוקה המקצועי שלנו בתוניסיה כדי לעזור לך לעבוד תוך יום או יומיים. במקום להגדיר שכר משלך, אתה יכול להוסיף את העובדים שלך לארגון תעסוקה מקצועי קיים ותואם העולמי שלנו.
תנאי זכאות/פיטורין
בתוניסיה יש חקיקה נרחבת הקשורה לזכאות ולתנאי פיטורין. לימוד והבנה אמיתית של המונחים הללו לפני שתחליטו על אפשרות שכר בתוניסיה יעזרו לכם להישאר תואם. להלן כמה מהנקודות המרכזיות בחוק:
- לעובד יש את הזכות להופיע בפני מועצת המשמעת כדי להגן על טיעוניו.
- על מעסיקים ועובדים לתת הודעה בכתב על סיום עבודה למשך חודש.
- העובד יכול לקחת חופשה במהלך המחצית השנייה של תקופת ההודעה כדי לחפש משרות אחרות מבלי לאבד שום משכורת.
חברת עיבוד שכר בתוניסיה
G-P ניסיון בסיוע לחברות להתרחב בכל רחבי העולם. צרו קשר עוד היום לקבלת מידע נוסף על מיקור חוץ של שכר בתוניסיה ושירותים נוספים שלנו.