ההתרחבות שלכם לתוניסיה דורשת כמות משמעותית של זמן, מאמץ ומשאבים, אך אחד הנכסים החשובים ביותר שיש לכם הוא העובדים שלכם. גיוס וגיוס עובדים מוכשרים מתוניסיה יסייעו להרחיב את החברה שלכם ויבטיחו שלא תצטרכו לקחת על עצמכם יותר ממה שאתם יכולים להתמודד איתו.
G-P מבינה את החשיבות של גיוס עובדים וגיוס עובדים, ולכן אנו מציעים שירותי גיוס של מיקור חוץ לתוניסיה באמצעות פתרון התעסוקה הגלובלי שלנו. הצוות שלנו יגייס את המועמדים המתאימים לעבודה שלכם או את האנשים שכבר בחרתם. לעובדים שלכם תהיה חווית גיוס חיובית, החברה שלכם לא תצטרך לדאוג לגבי תאימות תעסוקה בתוניסיה, ואתם תוכלו להתמקד בהצלחת החברה שלכם.
גיוס עובדים בתוניסיה
גיוס עובדים בתוניסיה קל עבור חלק מהחברות, שכן במדינה יש כוח עבודה משכיל ומאגר גדול של בוגרים צעירים חדשים. שקלו לפרסם את המשרות שלכם בפורטלים רבים - כלליים וספציפיים לתעשייה שלכם. אתרי מדיה חברתית מקצועיים מסוימים כמו לינקדאין יכולים גם הם להניב תוצאות טובות. ייתכן שאנשים מסוימים יענו ישירות לפוסט מקוון, לכן אנו ממליצים להעסיק מספיק כוח אדם כדי לענות על שאלות.
אם אתם רוצים לעבוד עם גולה, תצטרכו לעמוד בדרישות נוספות. כל תושב חוץ חייב להיות בעל חוזה העסקה, אך ניתן לחדשו רק פעם אחת. כמעסיק, עליך לעמוד בתוכנית גיוס שאושרה על ידי משרד התעסוקה ולעמוד במכסות מסוימות לגיוס תושבים ותושבים שאינם.
חוק העבודה דורש שתעניק את אותן הזכויות לעובדים מקומיים ולעובדים שאינם תושבים בנוגע ל:
- שכר.
- הגנה מפני אפליה.
- הגנה מפני עבודת כפייה.
- הגנה מפני הטרדה.
- גיל עבודה מינימלי חוקי.
- מניעה מפני תאונות עבודה ומחלות.
- הכשרה מקצועית.
קוד העבודה של המדינה אוסר על סוכנויות גיוס פרטיות, כלומר תצטרכו לעבוד עם משרד גיוס ציבורי, לגייס ישירות, או לעבוד עם מעסיק בינלאומי רשום כמו G-P. ישנן רק מעט סוכנויות תעסוקה המוסמכות על ידי הרשויות. עבודה עם סוכנות מסוג זה גם מעמידה אתכם בסיכון לקנסות או עיכובים, שכן תהיו אחראים לכל טעות של הסוכנות.
חוקים נגד אפליה בתוניסיה
כאשר אתם מתחילים לגייס עובדים, עליכם לציית לחוקים הנכונים כדי להגן על העובדים ולהישאר תואם. בשנים האחרונות העביר הפרלמנט חוקים נוספים, כולל כלל האוסר על אפליה גזעית. ככל שהחברה שלכם מתקדמת, תרצו להישאר מעודכנים בכל החוקים.
כיצד לגייס עובדים בתוניסיה
זהו נוהג מקובל להעסיק עובדים באמצעות חוזה העסקה, אך פרטי החוזה יכולים להשתנות ממדינה למדינה. לדוגמה, תוניסיה מאפשרת חוזה בעל פה או בכתב, בדרך כלל לתקופה בלתי מוגבלת. מעסיקים יכולים להשתמש בחוזה טווח קבוע בתנאים מסוימים על פי חוק, אך התקופה לא יכולה לעלות על ארבע שנים.
כל החוזים צריכים להיות בערבית ולכלול תנאי העסקה מרכזיים, כגון פיצויים, הטבות, דרישות פיטורין, תנאי זכאות, שעות עבודה ועוד. ודאו שכל מכתבי ההצעה והחוזים הכוללים סכומי פיצויים הם בדינר תוניסאי במקום במטבע אחר.
חוקי התעסוקה של תוניסיה
חוקי התאימות תעסוקה של תוניסיה מתארים שעות עבודה ספציפיות כמו גם גורמים נוספים. העובדים שלך צריכים לעבוד שמונה שעות ביום ו- 48 שעות בשבוע. הם זכאים ליום מנוחה שלם אחד בימי שישי, שבת או ראשון בכל שבוע. עובדים אינם יכולים לעבוד יותר מ- 10 שעות נוספות בכל יום או 60 שעות בשבוע. התגמול עבור שעות נוספות כולל:
- 75% עבור הסדרי עבודה במשרה מלאה של 48 שעות בשבוע.
- 25% עד 48 שעות ו- 50% מעבר לתקופה עבור הסדרי עבודה במשרה מלאה של פחות מ- 48 שעות בשבוע.
- 50% עבור הסדרי עבודה במשרה חלקית.
קליטה בתוניסיה
בסופו של דבר, החברה שלך בוחרת את הדרך הטובה ביותר לקלוט את העובדים שלה. לאחר שאתם שוכרים עובדים תוניסאים, עליכם לתאם זמן בו הם יוכלו לחתום על חוזה העסקה שלהם לפני שהם מתחילים לעבוד אצלכם. אתם יכולים גם לספק הכשרה כדי להבטיח שעובדים חדשים יצליחו בעמדה שלהם ובחברה שלכם. אם אתם מפעילים חברת בת קטנה יותר, נסו ליצור אירועים עבור כל העובדים החדשים כדי שיוכלו להיפגש זה עם זה וליצור קשר.
יתרונות של שכירת מיקור חוץ בתוניסיה
קשה להתמקד בתוניסיה תאימות תעסוקה ובגיוס עובדים כאשר אתה צריך לנהל את חברת אם, חברת בת, ועוד. G-P יכולה להקל על ההתרחבות שלך על ידי טיפול בגיוס עבורך. נגייס את העובדים שלכם דרך החברה שלנו, ולאחר מכן נצמיד אותם לעבוד עבורכם. כמעסיק Employer of Record, הצוואת שלנו תהיה אחראית על תאימות תעסוקה בתוניסיה שלך, כך שתוכל להתמקד אך ורק בניהול העסק שלך.
גייסו עובדים גלובליים עם G-P
פלטפורמת התעסוקה הגלובלית ™ שלG-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) מקלה על בניית צוותים גלובליים - ללא צורך בהקמת גופים או להשקיע זמן בשיתוף יועצים ומומחים מקומיים בנושא משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית אשר משנות את האופן שבו אתם מקליטים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום