טורקמניסטן היא מדינה במרכז אסיה עם אוכלוסייה של למעלה מ- 5 מיליון. בעוד שהיא גובלת בים הכספי, רוב המדינה כוללת את מדבר קרקום. טורקמניסטן, המהווה מדינה מצוינת לחברות במגזרי הגז הטבעי והכותנה, מחזיקה ברזרבת הגז הטבעי הרביעית בגודלה בעולם, והיא המדינה התשיעית בגודלה בייצור כותנה.
While expanding to this country will bring your company many benefits, it’s also full of potential complications. First, you need to decide on a Turkmenistan payroll option, figure out the applicable taxes, and ensure that you’re staying compliant — all while running multiple business locations. As a global EOR, G-P can make the expansion process easier through Turkmenistan payroll outsourcing.
חוקי מיסוי בטורקמניסטן
מיסים רבים חלים על חברות המתרחבות לטורקמניסטן. לדוגמה, לגופים לא ממשלתיים תושבות יש רווח תאגידי של 8%, בעוד שלתושבים אחרים יש מס של 20%. לעסקאות יחידניות יש שיעור מס הכנסה 2% בלבד.
טורקמניסטן משתמשת במערכת שלם לפי מה שאתה מרוויח (שלם בהתאם למה שאתה מרוויח), מה שאומר שאתה כעובד נדרש לעכב ולמסור את כל מס הכנסה בודדים, דמי אחזקת עיר, קרן פנסיה מרצון ודמי ביטוח רפואי בשם העובדים שלך. כל העובדים, כולל תושבים ותושבים שאינם תושבים, מחויבים בשיעור מס קבוע של 10%.
אפשרויות שכר בטורקמניסטן עבור חברות
כאשר תחליטו לעבוד בטורקמניסטן, יהיו לכם ארבע אפשרויות שכר שונות לבחירה:
- מרחוק: חברות בנות רבות אינן יכולות לתמוך בשכר פנימי עקב קשיי כסף או גודל הצוות. במקרים אלה, באפשרותך להוסיף את העובדים שלך ללוח השכר הקיים של חברת "חברת אם" שלך.
- פנימי: אפשרות שכר טורקמניסטית זו מתאימה היטב לחברות בנות גדולות עם מחויבות חזקה לעבודה בטורקמניסטן. לפני שתטמיעו מערכת שכר פנימית, ודאו שיש לכם את הכסף והצוות הדרושים כדי לתמוך בה.
- חברה לעיבוד שכר בטורקמניסטן: חברה לעיבוד שכר בטורקמניסטן תעזור לכם להוציא את השכר שלכם למיקור חוץ, אבל האחריות שלהם נעצרת שם. הם לא יכולים לדאוג לתאימות, מה שאומר שאתה תהיה אחראי לכל טעות של החברה.
- מיקור חוץ בטורקמניסטן: בחירת מיקור חוץ בטורקמניסטן עם G-P היא הדרך הבטוחה היחידה לטפל גם בלוח השכר שלך וגם בתאימות. הצוות שלנו ישמש כמעסיק Employer of Record, כך שתוכלו להתמקד בחברה שלכם.
כיצד להגדיר שכר בטורקמניסטן
הגדרת שכר בטורקמניסטן דורשת חברת בת קיימת. רישום חברה במדינה זרה יכול להפוך לתהליך גוזל זמן אם אינך מכיר את החוקים והתקנות השונים. ברוב המקרים, הקמת חברת הבת שלכם יכולה להימשך שבועות או חודשים, מה שיעכב את כל ההיבטים האחרים של הפעילות שלכם.
במקום זאת, אתה יכול לעבוד עם G-P. בחירה במיקור חוץ של שכר בטורקמניסטן איתנו תאפשר לכם את הזמן והשקט הנפשי להתמקד בעסק שלכם. נוסיף את העובדים שלכם ללוח השכר הקיים והתואם שלנו, ונוודא שאתם עומדים בכל החוקים והתקנות הנכונים.
תנאי זכאות/פיטורין
לימוד וניסוח של תנאי זכאות ותנאי פיטורין מרכזיים כחלק מחוזי ההעסקה שלך יכולים לעזור לך להגדיר את שכר העבודה שלך בטורקמניסטן. החקיקה בטורקמניסטן קובעת כי יש להטיל אחריות על מעסיקים לכל פיטורין בלתי מוצדקת. עם סיום העסקתם, על העובדים להגיש למעסיק מסמכים מסוימים, כגון תעודות זהות, רישומי עבודה, תעודות ועוד.
חברת עיבוד שכר בטורקמניסטן
G-P יעזור לכם להתרחב במהירות וביעילות החל מהיום. צרו קשר למידע נוסף על מיקור חוץ של שכר בטורקמניסטן.