5 शीर्ष तकनीकी क्षेत्र अभी यूरोप में फल-फूल रहे हैं

यूरोप की सबसे तेज़ी से बढ़ती कंपनियों के बारे में फ़ाइनेंशियल टाइम्स की वार्षिक रिपोर्ट में रैंकिंग में एक बार फिर से टेक का दबदबा देखा गया।

सूची में शामिल बीस प्रतिशत कंपनियां तकनीकी क्षेत्र में आधारित हैं। जबकि यूरोप पारंपरिक रूप से तकनीकी दिग्गजों के उत्पादन में अमेरिका से पिछड़ गया है - ऐप्पल, गूगल, मेटा और अमेज़ॅन देखें - महाद्वीप कुछ तकनीकी क्षेत्रों में एक जगह बनाना शुरू कर रहा है।

आइए अभी यूरोप में पांच संपन्न तकनीकी क्षेत्रों पर नजर डालें।

1। फ़िनटेक

फ़िनटेक का मतलब वित्तीय तकनीक है और यह सॉफ़्टवेयर, मोबाइल ऐप और ऐसी दूसरी तकनीकों को संदर्भित करता है, जो फाइनेंस के पारंपरिक वित्त की डिलीवरी को स्वचालित और बेहतर बनाती हैं। उदाहरण के लिए, ऑनलाइन बैंक अकाउंट खोलना या ट्रांजेक्शन पर नज़र रखने और भुगतान करने के लिए स्मार्टफ़ोन का इस्तेमाल करना, ये सभी फ़िनटेक के उदाहरण हैं। तो वस्तुओं और सेवाओं के भुगतान के लिए अपने स्मार्टफोन को डिजिटल वॉलेट के रूप में उपयोग कर रहा है।

इसके विपरीत, बैंक ऐसे वित्तीय संस्थान हैं जिनके पास अपने ग्राहकों से डिपॉजिट स्वीकार करने और लोन लेने का लाइसेंस है। फ़िनटेक के चार स्तंभ हैं कृत्रिम बुद्धिमत्ता, ब्लॉकचेन, क्लाउड कंप्यूटिंग और डेटा।

यूरोप में फ़िनटेक सफल क्यों है? 

फ़िनटेक यूरोप का एक मजबूत बाजार है। महाद्वीप के कुछ सबसे बेशकीमती स्टार्टअप फ़िनटेक कंपनियां हैं। इनमें कर्लना, Checkout.com, और Revolut.

इसके अलावा, दुनिया भर में सभी फ़िनटेक यूनिकॉर्न में से 25 प्रतिशत से अधिक का प्रतिनिधित्व यूरोप ही करता है। 2008 की शानदार मंदी के बाद, सरकारों ने और ज़्यादा प्रतिस्पर्धा के लिए वित्तीय बाज़ार खोल दिए। यह फ़िनटेक की सफलता, नए बाज़ार और संभावनाओं को खोलने का आधार साबित हुआ है।

[bctt ट्वीट=” इसके अलावा, यूरोप ही दुनिया भर के सभी फ़िनटेक यूनिकॉर्न के 25 प्रतिशत से अधिक का प्रतिनिधित्व करता है।” उपयोगकर्ता नाम = "ग्लोबलपीईओ"]

कानून का एक महत्वपूर्ण टुकड़ा यूरोपीय संघ का संशोधित भुगतान सेवा निर्देश, PSD2था। इसके लिए बैंकों को ओपन अप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस बनाने की ज़रूरत थी, ताकि ग्राहक बिना किसी परेशानी के अपना डेटा तीसरे पक्ष के प्रदाताओं के साथ शेयर कर सकें। फ़िनटेक का मतलब है वित्तीय सेवाओं के ज़्यादा विकल्प; कंपनियों के लिए, इसका मतलब है परिचालन में बढ़ी हुई दक्षता।

परिणामस्वरूप, PSD2 कानून ने फ़िनटेक को फलने-फूलने में मदद की है। इससे ग्राहक फ़िनटेक जैसी बेहतर और लागत प्रभावी सेवाएं ऐक्सेस कर सकते हैं।

क्या फ़िनटेक का कोई भविष्य है?  

महामारी की वजह से, टेक्नोलॉजी पर बढ़ती निर्भरता ने उपभोक्ताओं को फ़िनटेक जैसी डिजिटल सेवाओं की ओर प्रेरित किया है। यहाँ तक कि बैंकों ने भी अपनी सेवाओं को पारदर्शिता और गति से बेहतर बनाने के लिए फ़िनटेक कंपनियों के साथ साझेदारी करना शुरू कर दिया है। यह काफी हद तक इस एहसास से उपजा है कि फ़िनटेक से मिलने वाले फायदों के पक्ष में ब्रांड के प्रति वफादारी कम हो रही है।

उदाहरण के लिए, मॉर्गन स्टेनली द्वारा किए गए शोध में पाया गया कि 2019में जेनरेशन जेड स्मार्टफोन उपयोगकर्ताओं में से लगभग 80 प्रतिशत मोबाइल बैंकिंग का उपयोग कर रहे थे।  इसे काफी हद तक इस बात के सबूत के तौर पर देखा जाता है कि बैंकों को अपनी सेवाओं का इस्तेमाल करने के लिए युवा पीढ़ी को लुभाने के लिए पारंपरिक फ़ॉर्मेट छोड़ने होंगे, इस तरह फ़िनटेक के लिए उपजाऊ जमीन टूट जाएगी।

यूरोप में फ़िनटेक सबसे मजबूत कहाँ है?

यूके को प्रमुख वैश्विक फ़िनटेक हब के रूप में पहचाना जाता है। डेलॉयट के2022 शोध के अनुसार पूरे यूके में 2,500 से ज़्यादा फिनटेक कंपनियां हैं, जिनमें लंदन खुद को दुनिया की दूसरी सबसे ऊंची फिनटेक लोकेशन के तौर पर स्थापित कर रहा है।

फ़िनटेक बाजार में भी जर्मनी का दबदबा है। अकेले बर्लिन में 1,000 से ज़्यादा फ़िनटेक कंपनियां हैं। इनमें एन26, वीफॉक्स और ट्रेड रिपब्लिक जैसे यूनिकॉर्न शामिल हैं।

2। जलवायु तकनीक

जलवायु तकनीक को ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन को कम करने और ग्लोबल वार्मिंग को संबोधित करने पर केंद्रित प्रौद्योगिकियों के रूप में परिभाषित किया गया है। क्लाइमेट टेक का लक्ष्य मौजूदा बाज़ारों के काम करने के तरीके को बदलकर उन्हें बेहतर बनाना है, उन्हें हरित और टिकाऊ विकल्पों से बदलना है। इनमें विकास शामिल हो सकते हैं:

• नवीकरणीय ऊर्जा
• वैकल्पिक प्रोटीन
• इंजीनियर-कार्बन कैप्चर
• प्राकृतिक आधारित कार्बन हटाने
• जल पुनर्चक्रण
• प्रकृति संरक्षण

जलवायु तकनीक का उदय

Dealroom.co की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, यूरोप अब जलवायु तकनीक के लिए सबसे तेजी से बढ़ता क्षेत्र है, जिसमें 2016के बाद से निवेश सात गुना बढ़ रहा है। उसी रिपोर्ट में कहा गया है कि, कुल मिलाकर, यूरोप में 16 जलवायु तकनीक यूनिकॉर्न हैं। आश्चर्यजनक रूप से, इनमें से 11 अकेले 2021 में बनाए गए थे। इसमे शामिल है:

• आगमन: इसका लक्ष्य है सभी वाहनों को स्थानीय माइक्रो-फ़ैक्टरियों द्वारा बनाए जाने वाले किफायती इलेक्ट्रिक समाधानों से बदलना।
• नॉर्थवोल्ट: कोयला ऊर्जा का उपयोग करके बनाए गए लोगों की तुलना में 80 प्रतिशत कम कार्बन पदचिह्न वाली बैटरी वितरित करता है।
• वोई: कुशल, किफ़ायती ट्रांसपोर्टेशन सॉल्यूशन प्रदान करता है, जिसमें ई-स्कूटर भी शामिल हैं।
• फ़्रेयर: उच्च घनत्व और लागत-प्रतिस्पर्धी लिथियम-आयन बैटरी का उत्पादन करता है।
• Enpal: सदस्यता मॉडल के माध्यम से सौर छतें प्रदान करता है।

यूरोप में जलवायु तकनीक क्यों बढ़ रही है? 

जलवायु तकनीक यूरोप में 50से अधिक लोगों को रोजगार देती है,000 लोग। ब्रांड्स से जलवायु संबंधी ज़िम्मेदारी की मांग करने वाले उपभोक्ताओं की वजह से, टिकाऊ उत्पादों की वृद्धि दर में उछाल आया है। यह जलवायु तकनीक नवाचार के लिए आदर्श परिस्थितियों का पोषण कर रहा है।

यूरोप की ग्रीन न्यू डील जलवायु और पर्यावरणीय बाधाओं को विकास के अवसरों में बदलने के लिए एक नीतिगत पहल है। इसका मुख्य उद्देश्य यूरोपीय संघ की अर्थव्यवस्था को टिकाऊ बनाना है। इसका मतलब है कि 2050तक पूरे महाद्वीप में शून्य शुद्ध ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन .

यूरोप में जलवायु तकनीक सबसे मजबूत कहाँ है?

जर्मनी, यूके और फ्रांस यूरोप में सबसे अधिक संख्या में क्लाइमेट टेक स्टार्टअप का घर हैं। इनमें से 252 जर्मनी में हैं। इनमें बिजली से चलने वाले हवाई वाहन (लिलियम) और वर्टिकल फार्मिंग कंपनी (इनाफ़र्म)शामिल हैं। यूके में 103 क्लाइमेट टेक स्टार्टअप्स हैं, जबकि फ़्रांस 96 कंपनियों का स्थान है।

3। एडटेक

एडटेक सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर टूल को विकसित करने और लागू करने के लिए समर्पित डिजिटल तकनीक को संदर्भित करता है जो शिक्षा को बढ़ावा देगा। एडटेक का लक्ष्य सीखने में अंतर की परवाह किए बिना सीखने को आसान, अधिक लागत प्रभावी और छात्रों के लिए सुलभ बनाना है। एडटेक का एक अन्य उद्देश्य शैक्षणिक संस्थानों में नवाचार करना है और साथ ही ऐसा करने की लागत को कम करना है।

एडटेक क्यों महत्वपूर्ण है? 

एडटेक का मतलब कक्षा में तकनीकी उपकरणों को जोड़ना नहीं है, जैसे कि छात्रों को लैपटॉप या आईपैड के साथ सहायता करना। एडटेक का उद्देश्य सीखने के एक नए रूप को सुविधाजनक बनाने और वितरित करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करना है। यह छात्रों को उनकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं के आधार पर व्यक्तिगत सीखने में सक्षम बनाता है।

इसमें एक छात्र के सीखने के लिए सबसे प्रभावी तरीकों को समझने के लिए डेटा का उपयोग करना शामिल हो सकता है। एडटेक उस युग में ख़ास तौर से उपयोगी है जहाँ कई स्कूल सीमित बजट पर काम करते हैं। इसके अलावा, कर्मचारियों की कमी के कारण शिक्षक-से-छात्र कक्षा अनुपात अनुशंसित दिशानिर्देशों से काफी ऊपर हो सकता है।

उदाहरण के लिए, एडटेक उपकरण वर्चुअल टेक्नोलॉजी (वीआर) उपकरणों का उपयोग कर सकते हैं जो छात्रों को एक इमर्सिव अनुभव प्रदान करते हुए एक अवधारणा या एक विचार की कल्पना करने में मदद करते हैं। एडटेक टूल में विज्ञान-आधारित प्लेटफ़ॉर्म भी शामिल हो सकते हैं, जो शिक्षकों को सीखने की आदतों की पहचान करने और बाद में प्रत्येक छात्र के लिए वैयक्तिकृत पाठ योजना बनाने में मदद करने के लिए बिग डेटा और एनालिटिक्स का इस्तेमाल करते हैं।

क्या यूरोप में एडटेक स्टार्टअप फलफूल रहे हैं? 

एडटेक ने सीखने की अवधारणा को हमेशा के लिए बदल दिया है। स्वाभाविक रूप से, ऑनलाइन शिक्षा और दूर से कौशल बढ़ाने की क्षमता उन कर्मचारियों को बहुत फायदा पहुंचाती है जो आगे बढ़ना चाहते हैं। इस वजह से, एडटेक को व्यवसायों और निवेशकों के लिए तलाशने के लिए एक बुद्धिमान अवसर के रूप में देखा जा सकता है।

मंदी की बातों के बावजूद, एडटेक कंपनियों का यूरोप में मजबूती से कायम है। यूरोपियन एडटेक मार्केट में 2022 की पहली छमाही में 2021 के आधे पड़ाव की तुलना में 40 प्रतिशत ज़्यादा फ़ंडिंग हुई है। प्रमुख केंद्रों में जर्मनी, यूके और फ्रांस शामिल हैं, जबकि ऑस्ट्रिया वर्तमान में यूरोपीय संघ में दूसरा सबसे अधिक निवेश किया गया देश है।

यूरोप में एडटेक सबसे मजबूत कहाँ है?

150 से अधिक एडटेक कंपनियों के साथ, इटली को यूरोप में एडटेक का सोता हुआ दिग्गज करार दिया गया है। यह एडटेक के लिए दक्षिणी यूरोप में सबसे तेजी से बढ़ता देश है।

4। डिजिटल स्वास्थ्य

डिजिटल स्वास्थ्य बीमारियों और स्वास्थ्य जोखिमों का प्रबंधन करने और कल्याण को बढ़ावा देने के लिए सूचना और संचार प्रौद्योगिकी का उपयोग करता है। इसमें फिटबिट उपकरणों से लेकर इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड और ध्यान ऐप तक सब कुछ शामिल हो सकता है। डिजिटल प्रौद्योगिकियां कई तरह से स्वास्थ्य में सुधार करती हैं।

उदाहरण के लिए, इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड नैदानिक परीक्षणों का समर्थन करते हैं और व्यापक अवलोकन संबंधी डेटा प्रदान करते हैं।

डिजिटल हेल्थ बाजार का आकार क्या है? 

यूरोपियन डिजिटल हेल्थ बाजार का अनुमान 39 अमेरिकी डॉलर था। 2021में 3 बिलियन और इसके 47 अमेरिकी डॉलर तक पहुंचने की उम्मीद है। 2022 में 6 बिलियन। टेक्नोलॉजी का विकास, यूरोप में चिकित्सा पेशेवरों की कमी के साथ-साथ पुरानी बीमारियों और बढ़ती उम्र जैसी आम स्वास्थ्य समस्याओं से निपटने के लिए, बाजार में वृद्धि का एक अहम कारण है।

इसके अलावा, जब से कोविड महामारी शुरू हुई है, तब से एक नया यूरोपीय संघ स्वास्थ्य सुरक्षा ढांचा बनाने की दिशा में भारी धन लगाया गया है जो स्वास्थ्य खतरों के आसपास भविष्य की तैयारियों को संबोधित करेगा।

डिजिटल स्वास्थ्य क्यों महत्वपूर्ण है?  

DIGITALEUROPE के2020 और 2021 फ़्यूचर यूनिकॉर्न अवार्ड के विजेता, दोनों ही AI-हेल्थकेयर स्केल-अप थे। यह दर्शाता है कि यूरोप में डिजिटल स्वास्थ्य प्रौद्योगिकी के उद्भव से लोगों, स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों और अर्थव्यवस्था को कैसे लाभ होगा। 5G मोबाइल संचार, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, और सुपर कंप्यूटिंग जैसी डिजिटल तकनीकें हमें मिलने वाले तरीकों को बदलने और स्वास्थ्य और देखभाल सेवाएँ प्रदान करने के नए अवसर प्रदान करती हैं।

उदाहरण के लिए, मधुमेह प्रबंधन में स्वास्थ्य ऐप्स तक आसान पहुंच से क्रांति आ गई है, उदाहरण के लिए, उपयोगकर्ताओं को स्मार्टफोन के माध्यम से ग्लूकोज रीडिंग की निगरानी करने की अनुमति मिलती है। इसके अलावा, हेल्थकेयर पेशेवरों और मरीज़ों के लिए ऑनलाइन परामर्श और उपचार के लिए रिमोट-वीडियो तकनीक का इस्तेमाल करना बहुत सुविधाजनक हो गया है। इसके अलावा, डिजिटल स्वास्थ्य प्रौद्योगिकी के महत्वपूर्ण लाभों में से एक डेटा को संग्रहीत करने और उस तक पहुंचने की क्षमता रही है, जिसका अर्थ है कि स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर दुनिया में कहीं से भी रोगी डेटा प्राप्त कर सकते हैं।

यूरोप में डिजिटल स्वास्थ्य कहाँ सबसे मजबूत है?

एस्टोनिया डिजिटल स्वास्थ्य के मामले में अग्रणी यूरोपीय देशों में से एक है। उदाहरण के लिए, प्रत्येक नागरिक के पास एक ऑनलाइन स्वास्थ्य रिकॉर्ड होता है। यह एक मानक दस्तावेज़ बनाने के लिए कई स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं के डेटा को एकीकृत करता है जिसे डॉक्टरों और रोगियों दोनों द्वारा आसानी से एक्सेस किया जा सकता है। इसके अलावा, एस्टोनियाई ई-प्रिस्क्रिप्शन और ई-एम्बुलेंस जैसी डिजिटल स्वास्थ्य सेवाओं से लाभान्वित होते हैं।

5। मानव संसाधन टेक

HR तकनीक सॉफ़्टवेयर और उससे जुड़े हार्डवेयर से संबंधित है, जो किसी कंपनी में मानव संसाधन के फंक्शन को ऑटोमेटिक बनाता है। उसमे समाविष्ट हैं:

• कर्मचारी का पेरोल और नुकसान भरपाई
• प्रतिभा अधिग्रहण और प्रबंधन
• कर्मचारियों की संख्या एनालिटिक्स
• प्रदर्शन प्रबंधन
• लाभ प्रशासन

मानव संसाधन तकनीक कंपनियों को बेहतर, तेज़, काम पर रखने के फ़ैसले लेने में मदद करती है। HR सॉफ़्टवेयर में हायर करने की प्रक्रिया को मैनेज करने और योग्य रेज़्यूमे का डेटाबेस बनाने के लिए एप्लीकेंट ट्रैकिंग सिस्टम शामिल हो सकता है, जिसे कंपनियां पोजीशन खुलने पर सर्च कर सकती हैं और कॉल कर सकती हैं। AIHR की रिपोर्ट के अनुसार, 2022 में मानव संसाधन टेक्नोलॉजी के रुझान का उद्देश्य इकट्ठा की गई जानकारी के आधार पर भविष्य में संचार बनाने में मदद करने के लिए दो-तरफ़ा संचार रणनीति विकसित करके कर्मचारियों की भावनाओं को बेहतर बनाना है।

वेरिफाइड बाजार अनुसंधान रिपोर्ट में उम्मीद है कि मानव संसाधन टेक्नोलॉजी बाजार का मूल्यांकन 38 अमेरिकी डॉलर होगा। 2030के हिसाब से 36 बिलियन।

मानव संसाधन टेक क्यों ज़रूरी है?

मानव संसाधन पेशेवर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और मशीन लर्निंग (एमएल) की वृद्धि और शुरुआत के जरिए अपने कौशल में सुधार करते हैं। मानव संसाधन टेक डेटा को सुरक्षित रूप से स्टोर करने, दिन-प्रतिदिन की प्रक्रियाओं को स्वचालित करने और ज़्यादा रणनीतिक निर्णय लेने के लिए विश्लेषणात्मक टूल प्रदान करने में मदद करती है। मजदूरी, फ़ायदे, और भर्ती प्रक्रियाओं को स्वचालित करने से कंपनियों के समय और पैसे की बचत होती है।

मानव संसाधन टेक ज़िम्मेदारी को सीमित करके और महंगी गलतियों को रोककर मानवीय ग़लतियों की संभावना को कम करता है। इससे कंपनी की सफलता के लिए यह ज़रूरी हो जाता है।

एचआर टेक वैश्विक प्रतिभा को हायर करने में कैसे मदद कर सकता है?

सही मानव संसाधन तकनीक कंपनियों को बड़े पैमाने पर मदद कर सकती है और टीमों को दुनिया में कहीं से भी ज़्यादा कुशलता से काम करने में मदद कर सकती है। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने की कोशिश करना मानव संसाधन टीमों के लिए मुश्किलें भरा हो सकता है। लेकिन अंतरराष्ट्रीय मानव संसाधन फ़ंक्शंस को आउटसोर्स करने से समय और पैसे की बचत हो सकती है।

उदाहरण के लिए, अपरिचित रोजगार और कर कानूनों या प्रथागत लाभों पर शोध करना अनावश्यक सिरदर्द का कारण बन सकता है। HR तकनीकी समाधान के साथ साझेदारी करने से अंतरराष्ट्रीय हायरिंग के पेचीदा पहलुओं के लिए एक सरल सेवा मिलती है, जिसमें नुकसान भरपाई और फ़ायदे, पेरोल और कानूनी अनुपालन शामिल हैं।

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