अंतर्राष्ट्रीय नियुक्ति से लेकर दैनिक मानव संसाधन कंपनियों के समर्थन तक
मैंने पहली बार Gia के बारे में अप्रैल 2025 में SHRM कृत्रिम कृति + HI सम्मेलन में सुना था। कृत्रिम कृतियाँ सुर्खियों में छाई हुई थी, और मैं यह देखने के लिए उत्सुक था कि यह मानव संसाधन और रोजगार अनुसंधान के लिए क्या कर सकता है। लगभग उसी समय, हमारे दो अमेरिकी कर्मचारी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्थानांतरित हो रहे थे, और हम उनका समर्थन करना चाहते थे, इसलिए हमने G-P के साथ अपने नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) के रूप में साझेदारी की ।
आईएसटीएस छोटे हो सकते हैं, लेकिन हमारे पास एक बड़ा पदचिह्न है। 40 से अधिक वैश्विक कर्मचारियों के साथ, हम उद्योगों में ग्राहकों के लिए कार्यक्रमों का प्रबंधन करते हैं और शैक्षिक सहायता निधि में सालाना $147 मिलियन से अधिक का पुरस्कार देने में मदद करते हैं। उस पैमाने के लिए हमें कुशलतापूर्वक और आत्मविश्वास से काम करने की आवश्यकता होती है।
1985में हमारी स्थापना के बाद से, नवाचार हमारे डीएनए का हिस्सा रहा है। हमने हमेशा छात्रों और उनमें निवेश करने वाले संगठनों का समर्थन करने के लिए बेहतर तरीकों की तलाश की है। कृत्रिम कृति जैसे उपकरणों की खोज उस मानसिकता का स्वाभाविक विस्तार है।
जब G-P ने हमें अपने नए कृत्रिम-संचालित वैश्विक मानव संसाधन एजेंट, Gia के बारे में बताया, तो मैं उत्सुक हो गया। हमने तुरंत ही Gia के साथ प्रयोग करना शुरू कर दिया, और यह जल्दी ही एक दैनिक संसाधन बन गया।
इंटरनेट पर अंतहीन खोजों से लेकर त्वरित उत्तरों तक
Gia से पहले, जब भी मेरे पास रोज़गार कंसल्टेंसी के बारे में प्रश्न होते थे तो मैं वेब पर खोज करता था। इसमें घंटों लगते थे और अक्सर अविश्वसनीय परिणाम मिलते थे। एक छोटे संगठन के रूप में, जिसमें आंतरिक कानूनी टीम नहीं थी, उस शोध का सारा बोझ मुझ पर आ गया और यह जल्दी ही बढ़ता चला गया। अब, Gia मुझे विशेषज्ञों द्वारा सत्यापित, दस्तावेजी उत्तर देती है जिन पर मैं भरोसा कर सकता हूँ, और इसके उपयोग से मैं प्रतिदिन लगभग दो घंटे बचाता हूँ - वह समय जिसे मैं अपनी टीम का समर्थन करने और यह सुनिश्चित करने में लगा सकता हूँ कि हम उन संगठनों और छात्रों को असाधारण सेवा प्रदान करें जो हम पर निर्भर हैं।
Gia कंप्लाएन्स के सवालों का जवाब देने के लिए सत्यापित स्रोतों से जानकारी लेती है, जो 50 देशों और 50 अमेरिकी राज्यों में पूछे जाते हैं। मैं इसका उपयोग उन 14 अमेरिकी राज्यों के बारे में प्रश्नों के लिए कर रहा हूं जहां हम लोगों को रोजगार देते हैं, और यह एक बहुत बड़ा समय बचाने वाला रहा है। मुझे न केवल आवश्यक जानकारी मिलती है, बल्कि मुझे आधिकारिक स्रोतों के लिंक भी मिलते हैं, जिससे मैं यह जानकर आत्मविश्वास से आगे बढ़ सकता हूं कि हम सही हैं।
ईओआर की दुनिया में अपेक्षाकृत नया होने और अमेरिका के बाहर केवल कुछ ही कर्मचारियों के होने के कारण, मैंने शुरू में Gia के हमारी टीम पर पड़ने वाले प्रभाव को कम करके आंका था। Gia एक वकील की तरह सोचती है, और मुझे एहसास हुआ कि मैं रोजगार संबंधी किसी भी प्रश्न के बारे में पूछ सकती हूं और बिल योग्य घंटों की जानकारी के बिना स्पष्ट उत्तर प्राप्त कर सकती हूं।
वास्तविक मानव संसाधन संबंधी समस्याओं के लिए वास्तविक समय पर मार्गदर्शन
Gia ने मुझे ऐसी जानकारियां दीं जो मुझे खुद से कभी नहीं मिल पातीं। मैं स्वाभाविक रूप से जिज्ञासु व्यक्ति हूं, इसलिए मैं अक्सर अनुवर्ती प्रश्न पूछता हूं। यह हमेशा एक कदम आगे होता है और मुझे दस्तावेज देता है जिसका उपयोग मैं जरूरत पड़ने पर अधिक गहन शोध के लिए कर सकता हूं। उदाहरण के लिए, मैं कुछ ही मिनटों में उन सभी स्थानों पर समय-निर्धारित नीतियों की तुलना करने में सक्षम था जहाँ हमारे कर्मचारी कार्यरत हैं - ऐसा कुछ जिसके लिए पहले प्रत्येक राज्य और देश के नियमों पर अलग-अलग शोध करने की आवश्यकता होती थी। स्पष्टता और दस्तावेज़ीकरण के उस स्तर होने से मुझे मन की शांति मिलती है कि हम इसे हर बार सही कर रहे हैं।
मैं वैश्विक मानव संसाधन कंपनियों के लिए Gia पर भरोसा क्यों करता हूं
कुल मिलाकर, मेरे लिए सबसे बड़ा लाभ यह है कि मैंने रोजगार से संबंधित प्रश्नों के कानूनी रूप से सटीक उत्तर खोजने में समय बचाया है। Gia मुझे वह जानकारी बहुत कम समय में दे देती है, जितना समय मुझे खुद से ढूंढने में लगता। यह एक जानकार मानव संसाधन कंप्लान्स सहायक उपलब्ध होने जैसा है 24/7 । Gia ने मुझे अधिक आत्मविश्वासी, कुशल और सक्रिय महसूस करने में मदद की है - चाहे मैं अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों का समर्थन कर रहा हूं या हमारे अमेरिकी कर्मचारियों की संख्या में कंप्लेंट सुनिश्चित कर रहा हूं।
आईएसटीएस के लिए, वह आत्मविश्वास मायने रखता है। जब हमारी मानव संसाधन की नींव मजबूत होती है, तो हम उस चीज़ पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जो वास्तव में हमें प्रेरित करती है: संगठनों को शिक्षा में निवेश करने में मदद करना और दुनिया भर के छात्रों को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए सशक्त बनाना।
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Gia वैश्विक मानव संसाधनों के लिए एजेंटिक कृत्रिम कृति है। अनुमान लगाने से बचें और आत्मविश्वास के साथ अपने अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों की संख्या को प्रबंधित करने के लिए आवश्यक मार्गदर्शन प्राप्त करें।