रिमोट बनाम ऑफिस कार्य उत्पादकता के आंकड़ों पर विचार करते समय, यह एक वास्तविक संभावना है कि कार्यालय वास्तव में खत्म हो सकता है।

जब कोविड-19 पहली बार आया, तो घर से काम करना उस समय एक अल्पकालिक समस्या होने की उम्मीद के लिए एक आवश्यक विकल्प था। दो साल तेजी से आगे - एक टेक्टोनिक प्लेट शिफ्ट ने काम के भूगोल को बदल दिया है।

दूर से काम करने का क्या मतलब है?

दूरस्थ कार्य ने पेशेवरों को कार्यालय के बाहर कहीं से भी काम करने की सुविधा प्रदान की है। बस एक लैपटॉप और एक ठोस इंटरनेट कनेक्शन की आवश्यकता है। एक “ऑफिस” एक घर, एक कोवर्किंग स्पेस या यहाँ तक कि एक कॉफी शॉप भी हो सकता है।

दूरस्थ कर्मचारी परियोजनाओं को पूरा करने के लिए डिजिटल उपकरणों का उपयोग करते हैं, लेकिन अपनी टीमों के साथ संवाद करने के लिए एकमात्र साधन के रूप में। पिछले 30 वर्षों में ईमेल, स्मार्टफोन और ज़ूम जैसे डिजिटल उपकरणों के उदय के साथ-साथ कोविड-19 के बाद रिमोट कार्य को बड़े पैमाने पर अपनाने से रिमोट मॉडल काम करने का एक तार्किक रूप से सही साधन बन गया है।

क्या प्रबंधन कार्य उत्पादकता में सुधार करता है?

हालांकि, उत्पादकता कार्य एक ऐसा लाभ है जो श्रमिकों द्वारा कोविड19 के दौरान दो वर्षों की बढ़ी हुई उत्पादकता दरों के माध्यम से अर्जित किया गया था, न कि छीना गया था। सबूतों से पता चला है कि घर से काम करने वाले कर्मचारी वास्तव में कार्यालय के माहौल के विपरीत घर पर बेहतर प्रदर्शन करते हैं। 2से अधिक लोगों के फ्लेक्सजॉब्स द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण, महामारी के दौरान दूर से काम करने वाले लोगों100 पाया गया कि 51 प्रतिशत घर से काम करने के लिए अधिक उत्पादक होने की रिपोर्ट करते हैं।

यह एक उल्लेखनीय संख्या है, और यह इस मिथक को तोड़ने में योगदान देती है कि यदि कर्मचारी बने रहेंगे तो वे आलसी हो जाएंगे। आश्चर्यजनक रूप से, वर्चुअल-फर्स्ट कंपनी ड्रॉपबॉक्स द्वारा प्रायोजित इकोनॉमिस्ट इंटेलिजेंस यूनिट (ईआईयू) के एक अध्ययन में पाया गया कि कार्यालय के वातावरण में होने वाले व्यवधान जैसे आमने-सामने की बातचीत में रुकावट, बजते फोन और तेज आवाज में बातचीत के कारण प्रति व्यक्ति कुल कार्य घंटों का 28 प्रतिशत वार्षिक रूप से बर्बाद हो रहा था। ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्स द्वारा आगे के शोध में बताया गया है कि:

  • रिमोट अमेरिकन एक्सप्रेस श्रमिकों ने अपने कार्यालय-आधारित समकक्षों की तुलना में 43 प्रतिशत अधिक उत्पादन किया।
  • कार्यस्थल पर ध्यान भटकाने के कारण व्यवसायों को सालाना 600 बिलियन अमेरिकी डॉलर तक का नुकसान हो सकता है।

क्या रिमोट वर्किंग ऑफिस की जगह ले सकती है?

तो, कार्यालय के काम के भविष्य के लिए इन सबका क्या मतलब है? चूंकि कंपनियां ऑफिस-आधारित मॉडल का उपयोग करने से बहुत समय और पैसा खो सकती हैं, इसलिए पेशेवर कार्य ओवरहेड लागत को कम करने का एक अवसर हो सकता है।

बेशक, इन ओवरहेड लागतों का विशाल हिस्सा कार्यालय की जगह ही है, जिसमें किराया, बिजली, हीटिंग, सुरक्षा, बीमा आदि शामिल हैं।

यह सवाल उठता है: क्या कार्यालय स्थान अभी भी इन खर्चों के लायक हैं यदि ज्ञान कार्यकर्ता अब उन्हें नहीं चाहते हैं या उनकी आवश्यकता नहीं है? Airbnb उन कई प्रतिष्ठित कंपनियों में से एक है जिन्होंने रिमोट-फर्स्ट नीति को अपनाया है। उनके CEO ब्रायन चेस्की ने ऑफिस के काम के भविष्य को लेकर चल रही बहस पर एक दिलचस्प राय रखते हुए पूछा:

"अगर कार्यालय मौजूद नहीं होता, तो मैं पूछना चाहता हूं, क्या हम इसका आविष्कार करेंगे? और अगर हम इसका आविष्कार करते हैं, तो इसका आविष्कार किस लिए किया जाएगा? … मुझे लगता है कि किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जिसका काम लैपटॉप पर है, सवाल यह है कि कार्यालय का क्या मतलब है?

क्या कर्मचारी कार्यालय वापस जाना चाहते हैं?

कुल मिलाकर, अध्ययनों से लगातार पता चलता है कि अधिकांश कर्मचारी कार्यालय से काम नहीं करना पसंद करते हैं। उदाहरण के लिए, प्यू के एक हालिया अध्ययन से पता चला है कि अमेरिका में लगभग 60 प्रतिशत रिमोट कर्मचारी घर से काम करना चाहते हैं।

बफर की 2022 स्टेट ऑफ रिमोट वर्क रिपोर्ट इस बढ़ती प्राथमिकता की स्थायीता की पुष्टि करती है, यह दर्शाते हुए कि 97 प्रतिशत कर्मचारी कहते हैं कि वे हमेशा के लिए दूर से काम करना चाहेंगे।

कॉर्पोरेट रियल एस्टेट कंपनियां भी इस प्रवृत्ति का जवाब दे रही हैं। उदाहरण के लिए, 52 प्रतिशत कॉर्पोरेट रियल एस्टेट कंपनियों ने बताया कि वे अगले तीन वर्षों में अपने कार्यालय संपत्ति पोर्टफोलियो को कम कर रहे हैं। यह बदलाव सैन फ्रांसिस्को जैसे प्रमुख शहरों में उच्च कार्यालय रिक्ति दरों के साथ आता है, जहां वर्तमान में रिक्ति दर 21.7 प्रतिशत है । यह संख्या सिर्फ 5थी।7 प्रतिशत पूर्व-कोविड19.

कार्यालय संस्कृति की इस अस्वीकृति और शौचालय कार्य के प्रति इस प्राथमिकता को कैसे समझाया जा सकता है?

दूरस्थ कार्य बेहतर आहार, अधिक व्यायाम और स्वस्थ जीवन शैली की अनुमति देता है। कार्यालय न जाने का मतलब है कि पेशेवर सुबह अतिरिक्त नींद ले सकते हैं, पैसे बचा सकते हैं, अपने परिवार के साथ अधिक समय बिता सकते हैं, कसरत कर सकते हैं, स्वस्थ भोजन खा सकते हैं, और अन्य प्रमुख कार्य जो कभी कार्यालय में अपना समय बिताने की आवश्यकता से कठिन हो गए थे। यह इतना सरल है।

एक बेहतरीन रिमोट टीम में क्या खूबियां होनी चाहिए?

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